适应新时代企业工会工作需要 打造五型工会干部队伍

 摘要：新时代加强企业工会干部队伍建设，能满足企业的深化改革要求，提高工会工作水平，充分调动企业职工群众的工作积极性。企业生产经营体制在不断改革，应加强对工会干部队伍的建设与管理，提升整个队伍的素质能力，结合企业情况高质量开展工会工作，有利于凝聚职工力量，帮助企业达成战略发展目标。企业在发展中应积极打造学习型、服务型、创新型、群众型和法治型工会干部队伍，确保可以快速适应新时代企业工会工作需要。

    关键词：新时代；企业工会工作；工会干部队伍建设

    工会干部队伍的能力素养直接影响企业工会工作质量，目前企业发展对工会工作提出了新要求，这就需要建立一支高素质、能力强、专业化的工会干部队伍，确保能够针对企业发展中的各类问题有效开展工会工作，应努力打造“五型”工会干部队伍，培养他们学习知识的主动性，并将所学知识融会贯通，还要具有服务意识，能够找准工作重点，根据工作开展需要持续创新，保证工会工作开展质效。

    1.打造学习型工会干部队伍

    1.1树立终身学习理念

    工会工作是基层党建中的一项基础工作，新时期企业发展中会遇到较多问题，工会工作内容、工作任务和工作范围都发生了一定改变，要想达到工作要求标准，保证工会工作质量，则需要相关工作者具有较强的业务能力和综合素养，能够主动学习和了解多学科知识内容，增强自身本领，提高专业能力，确保可以满足新时代企业工会工作需求。这就需要工会干部能够树立终身学习理念，在工作中自我教育、自我反思，了解自身不足，通过系统性、针对性学习来优化自身的知识结构，在实际工作中能够充分体现自身的职能作用，努力成为学习型工会干部。

    1.2提高学习成果转化能力

    工会干部在学习知识技术的过程中，应结合企业性质和工作特点，分析新时期工会工作内容、任务、对象、职能和标准等发生的改变，从而确定学习目标与方向，不断强化自身的业务知识技能，学习工会法律法规以及行业规章制度，还要学习社会学、管理学、心理学、经济学等方面知识，不断优化和完善自身的知识结构，并能够在实际工作中融会贯通、学以致用，实现学习成果的有效转化，切实提高工会工作能力和水平，充分发挥工会在企业发展中的功能作用。

    2.打造服务型工会干部队伍

    2.1服务工作大局

    工会干部在实际工作中要以服务为宗旨，将其作为基本职责，首先要能从大局出发，紧紧围绕企业的中心工作，并与企业的各项工作充分结合，实现同频共振，为企业发展贡献力量，充分体现出企业工会工作的价值。工会干部在工作中要认清当前发展形势，在全面了解企业实际情况的基础上，有效落实工会工作，积极引领企业职工群众，帮助他们树立向上精神，提高干事热情，确保在企业发展中有所作为。

    2.2服务职工群众

    工会干部队伍开展工会工作的过程中，要在服务大局的同时服务职工群众，将二者放在同等重要的位置。在服务职工群众时，应做好充分、全面调研工作，了解职工群众的想法，聚焦他们关注的热点问题，而后强化服务意识，并建立更加科学、完善的工会工作体系，持续扩大的工会服务工作的覆盖面，可利用多种技术手段和通过多种途径为各层职工群众提供服务，以促进企业工会工作便捷性、有效性开展，从而获得职工群众的信赖。

    3.打造创新型工会干部队伍

    3.1跟上形势发展变化持续创新

    工会改革是新时代党对工会工作提出的新要求，由于企业发展环境在不断变化，内部结构也在持续调整，工会工作对象和任务发展了一系列改变，要想切实解决新时期企业革新发展中的一系列问题，快速跟上社会发展步伐履行工会在企业发展中的多项职能，则需要工会干部不断创新，了解自身工作开展中存在的不足，提升创新意识，确定创新思路，还要不断提高自身的创新能力，立足企业工会工作现状完善创新举措，这是高质高效开展企业工会工作的关键。

    3.2积极尝试全新工作载体提高工作质量

    工会干部在工作中要做到与时俱进，打破传统思想观念的束缚，对工作制度、机制、方式方法等进行持续创新，要确定理论创新、制度创新、方法创新的重点，将解决职工问题和增强工会活力作为主要目标与方向。与此同时，在创新阶段也要积极尝试全新工作载体，引进现代化科学技术手段，利用网络技术和信息技术丰富工会工作载体，通过多种途径将工会工作落到实处，不但能够提高职工群众的接受度，也可增强工会活动的吸引力。

    4.打造群众型工会干部队伍

    群众工作属于企业工会工作中的重要组成部分，工会干部在工作中也要不忘初心，充分发挥工会在密切企业与职工群众关系方面的职能作用，能够面向基层，深入一线，注重维护职工群众的根本利益与合法权益，并体现出职工群众的参与权、监督权与决策权。因此，要求工会干部在工作中要全心全意为职工群众提供服务，主动了解职工群众诉求和想法，尽可能满足职工的合理诉求。与此同时，工会干部还要与职工群建立良好关系，与他们做朋友，从而了解他们的内心想法，掌握思想动态，并帮助他们解决实际问题，让职工群众感受到企业工会对自身的关心与重视，从而信赖工会干部，主动配合工会各项工作与活动。

    5.打造法治型工会干部队伍

    工会干部工作中应以相关法律法规和政策文件为依据，规范有序开展企业工会工作，这是维护职工群众合法权益的前提与保障。这就要求工会干部具有法制观念与思维，主动学习法律知识，及时了解和掌握相关法律法规的变动，依法开展各项工作。首先，要正确认识到工会工作法治化建设的重要性与必要性，能够认可、服从和执行与之相关的法律法规内容，并可以将所学的法律知识运用到自身工作中。其次，要强化法治思维，各项工作内容、方法和手段都要以法律为支撑，保证程序流程正当合法，养成良好的法治思维习惯。另外，要为工会干部提供学习相关法律知识的机会，开设专门的培训班，运用多种培训方法提升工会干部的用法能力和水平，善于运用法律武器履行工会职责，推动工会工作。

    结语：工会是企业党组织与职工群众有效沟通的纽带与桥梁，为能够更好地满足新时代企业发展和群众对工会的高要求，则应打造优秀的工会干部队伍，要求工会干部具有较高的政治意识，树立终身学习意识，并能够从大局出发，以解决职工群众问题和凝聚职工力量为落脚点，做好组织领导和协调工作，更好地为职工群众和企业发展提供服务，切实发挥工会工作的价值效能，以此推动企业健康持续发展。

参考文献：

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[2]杨春华,杨殊.新时代教育工会干部队伍建设问题研究[J].今日财富,2020,(16):115-116.