浅谈企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合

摘要：国有企业在国民经济中占据着重要地位，是国家经济发展的中坚力量。作为国有经济的重要组成部分，国有企业不仅承担着实现经济效益的责任，还肩负着政治、社会稳定的重要使命。因此，国有企业的健康发展直接关系到国家经济的稳定和社会的和谐。基层党建政工工作是国有企业党建工作的基础，是党在企业中发挥政治核心作用的重要途径。与此生产经营管理作为企业核心活动，直接关系到企业的经济效益和市场竞争力。将党建思想政治工作与生产经营管理有效结合，不仅能够提升员工的工作积极性和创造力，还能在企业内部形成良好的工作氛围和文化，从而推动企业整体绩效的提升。

关键词：企业；党建；思想政治；生产经营

引言

企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合，是新时代企业发展的重要课题。随着市场竞争的加剧和员工需求的多样化，单一的生产经营管理模式已难以满足企业发展的全面需求。思想政治工作通过深入了解员工的思想动态和需求，能够为企业提供更为精准的人力资源管理和激励机制。生产经营管理中的实践活动也为思想政治工作提供了丰富的案例和教育素材，使得思想政治工作更加贴近实际、贴近员工。两者的有机结合，有助于构建和谐的企业环境，提升企业的综合竞争力。

1企业做好党建思想政治工作的重要性

时代的发展进步，也助推着企业经济的发展。对国有企业而言，要想促进自身发展，维护发展的稳定性，需做好党建思想政治工作。通过实践工作积累相关经验，既能为企业带来更多的精神财富，又有利于丰富工作人员的精神文化生活，培养工作人员的意志力。新时期，企业在发展过程中面临着新的挑战，党建思想政治工作同样面临着新问题，传统老旧的管理方式和理念已不再适用。因此，新时期做好党建思想政治工作对于国有企业而言，具有一定的现实意义。

2当前国企党建与生产经营融合发展存在的问题

2.1对党建思想政治工作与生产经营融合发展的重视不够

当前，部分国有企业领导人员对推进党建思想政治工作与生产经营融合发展的重要性认识不够，一定程度上仍然存在“重业务、轻党建”的现象，认为企业的中心任务是抓生产经营，忽视了党建思想政治工作与经济工作的关联性，未将党建思想政治工作与生产经营放在同等重要的位置，工作安排多，督促落实少，对党建思想政治与企业生产经营融合发展深入思考不够，没有真正做到两手抓两手硬。

2.2党建思想政治工作与生产经营融合发展的关键把握不够

当前，国有企业实行党组织书记、董事长或执行董事“一肩挑”，主要负责人既是党建“一把手”也是行政“一把手”，为了实现企业生产经营目标任务，将大量时间精力投入到具体业务工作中，党建思想政治工作更多满足于落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等规定动作不走样，结合企业自身特点深层次思考推动党建思想政治工作不多，找不准推进党建思想政治工作与业务工作融合发展的切入要点和着力关键，仍存在党建思想政治工作与业务"两张皮"现象。

3企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合策略

3.1制定符合企业实际的党建工作计划

基层党建思想政治工作应当紧密结合企业的生产经营实际，制定具有针对性和可操作性的工作计划。这一计划应明确党建工作的目标和任务，确保与企业的战略目标和发展规划相一致。计划应涵盖党的组织建设、党员教育培训、思想政治工作、企业文化建设等方面，同时要考虑到企业的行业特点、市场环境、员工结构等因素，确保党建工作能够切实服务于企业的中心工作。在制定计划时，应广泛征求各级党组织和广大党员的意见，通过集体讨论和科学决策，形成共识，确保计划的实施能够得到全体员工的积极响应和参与。以确保党建工作的持续改进和有效执行，从而为企业的发展提供坚强的政治保证和精神动力。

以中铁一局二公司党委实施的《关于实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动工作方案》为例，该方案结合公司党委党建品牌案例内容，围绕企业施工生产具体实践，分别从安全生产、施工进度、工程质量、效益水平、标准化建设、科技创新、党建文化七个方面制定“创优争先”具体工作目标。这些目标不仅明确了党建工作的发力点，更通过量化指标与实际任务相结合，使得党建与企业经营深度融合、协同发展，真正做到将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势与竞争优势，持续推动企业在高质量发展的轨道上稳健前行。

3.2在生产管理中融入党的领导和党的建设

基层党建思想政治工作应深入生产管理各个环节，将党的领导和党的建设融入到企业的日常运营中。确保党的理论和路线在企业中得到有效实施。通过建立健全的党组织体系，加强党员队伍建设，提升党员在生产管理中的模范带头作用，从而提高整个企业的管理水平和执行力。在具体操作上，可以通过设立党员责任区、党员示范岗等形式，让党员在生产一线发挥先锋模范作用，引领员工提高工作效率和产品质量。党组织应定期组织生产管理相关的培训和研讨，提升党员和管理人员的业务能力和管理水平，确保党的建设与企业生产管理同步发展，共同促进企业的健康稳定发展。

3.3通过党建活动提升员工的工作积极性和创造性

基层党建思想政治工作应通过组织多样化的党建活动，激发员工的工作热情和创新精神。这些活动可以是主题教育、技能竞赛、创新论坛等形式，旨在增强员工的归属感和荣誉感，鼓励员工积极参与企业的发展和创新。通过党建活动，可以营造积极向上的企业文化，促进员工之间的交流合作，提高团队的整体效能和企业的核心竞争力。开展“党员先锋岗”创建活动，让党员在关键岗位上发挥示范作用，带动周围员工提高工作效率和质量。定期举办创新大赛，鼓励员工提出改进建议和创新方案，对优秀成果给予表彰和奖励，从而激发员工的创造潜能和工作动力。通过这些具体措施，党建活动不仅能够提升员工的工作积极性，还能够促进企业的持续创新和发展。

以中铁一局二公司党委开展的“高扬党旗”党建主题活动为例，该活动精准锚定企业改革发展目标任务，深入推进创建基层党建提质增效“七抓七强七提升”工程。一方面，聚焦于补齐党建工作短板、强化薄弱环节，严格规范党建标准流程并全力打造特色党建品牌，稳固提升基层党建规范化与标准化程度，构建起上下协同、高效执行的组织体系，为员工参与党建和生产经营活动筑牢坚实根基。

另一方面，大力拓展“党建 +”提升活动，以“党员示范岗”为激发员工奋进的“有力抓手”，让员工在示范引领下对标争先；以“党员责任区”为示范“样板”，明确员工责任区域与职责使命，激励员工积极担当；以“红旗项目部”为奋进“目标”，引领团队整体追求卓越。通过以上形式激励引导党员在急难险重、科研攻关、创新创效、重点工程、安全生产、抢险救灾等领域中“勇担当、敢作为、创佳绩、做奉献”，形成强大的榜样力量，从而全面激发员工的工作积极性和创造性，有力推动企业生产经营目标任务的全面完成。

结束语

综上所述，企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合，是提升企业核心竞争力的关键。通过将思想政治工作融入生产经营的各个环节，可以有效地激发员工的内在动力，增强企业的凝聚力和创新能力。这种结合不仅有助于解决企业在发展过程中遇到的思想问题和实际问题，还能够促进企业的可持续发展。企业应不断探索和实践党建思想政治工作与生产经营管理相结合的新模式，以适应不断变化的市场环境，实现企业的长远发展目标。

参考文献

[1]柯学.浅谈企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合[J].活力,2022,(10):22-24.

[2]王文燕.浅谈企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合[J].活力,2022,(06):85-87.