新形势下区域化党建融入生产经营的实践与研究

摘要：随着经济的不断发展，新模式、新机制为企业在市场经济中带来了挑战和机遇，同时也为基层党的建设带来了新的课题。生产是“第一要务”，党建是“最大政绩”。新形势下，国企党委牢固树立“融入生产抓党建，抓好党建促生产”的理念。以党建引领，融入地域，共建联建为纽带，积极探索，创新党建工作。在多区域经过多年实践，形成了以“强党建，促融合，保发展”为主的党建工作模式，实现了企业党建工作与生产经营协同发展的新局面。

关键词：域化党建区；生产经营；实践研究

引言

探索区域化党建是加强和改进国企党建的迫切需求，能够帮助企业应对风险和挑战，更是加强基层党建管理的重要途径。近年来，国有企业丝毫不动摇地坚持党的领导，不断加强党建，在国企党建业务双融双促，引领保障高质量发展中取得了显著成效。国企聚焦党建工作与经营工作深度融合，深入开展“党建+”融合模式实践，积极探索促进区域党建工作与经营工作深度融合的新思路、新方法，将基层党组织的引领作用转化为推动企业高质量发展的动力。

一、推进区域化党的建设工作的重要意义

党支部基层党组织作为国有企业的关键部门，通过推进区域化党的建设工作，一方面，可以进一步提高基层党建工作的科学化水平，有利于加强和改进国企党建管理。比如水利水电企业由于建设项目分散，各区域党员分散且流动性大，难以管理，通过区域一体化建设，整合区域内资源，就可以依据区域分布广、党员力量分散等特点针对性开展基层党组织建设，从而实现支部从量到质的提升。另一方面，区域化党建工作的有效落实可以帮助企业应对经营风险和挑战。当国企面临着艰巨的改革发展任务以及社会各种复杂形势时，基层党组织就可以发挥战斗堡垒的模范作用，以政治优势、组织优势和竞争优势，为国有企业战胜一切困难和挑战，促进企业稳步发展[1]。

二、区域化党建融入生产经营中存在的突出矛盾以及解决对策

（一）区域化党建融入生产经营中存在的突出矛盾

区域化党建融入生产经营中主要还存在以下几点突出矛盾：其一，工作模式还须进一步摸索。虽然“党建+经营”模式越来越倡导，但是相关实践经营和理论指导较少。国企要想真正做到党建与经营上双融互促，应积极探索有效的工作方式，切实提升区域化党的建设工作质量一适应新形势下对党组织的新要求。其二，区域内缺乏联动沟通机制。区域党建工作岗位设置人数不足，难以满足工作需求。同时，在开展重大区域性活动中由于统筹难度大，只能发挥协调和参与作用。其三，区域化党建在具体开展过程中，职责不明，担当不强。区域化党支部没有抓好党员骨干关键作用，变成了形式上的责任人。同时，部分党员缺乏迎难而上的英勇精神，只重视个人所得，思想上党性意识不强[2]。

（二）解决区域化党建融入生产经营矛盾的对策

针对区域化党建融入生产经营中存在的矛盾，国企党支部积极提出改进对策，以党建工作与区域各工区工作深度融合为主线，不断扩大党建融入生产经营的覆盖面。首先，通过开展以“党建融入生产经营、安全生产”相关主题内容的活动，增加党员的党性、荣辱精神以及自我成就感，提升区域化党建的实效性。其次，通过开展“四步走”的党建活动，既“明确目标、措施得当、量化结果、交流经验”这四步提高党员思想、提升生产经营效率，提高区域化党建工作的质量。明确目标就要确保实施目标的科学性，实际性；措施得当就是要充分发挥攻坚克难。以身作则的精神，有效发挥党员的作用。量化结果是指党组织需要对党员进行量化考核，以积极分析、发展对象对奖励，激励其不断进取；交流经验就是开展经验交流活动，分享党员在活动中完成工作的情况以及发挥作用情况，提出整改意见，提升工作实效性[3]。

三、新形势下区域化党建工作融入生产经营取得的实践成效

（一）攻克困难能力提升快

国企通过构建区域化党建工作的推动下，使得各区域内各单位党员的攻克困难的能力得到了显著提升。国企党支部坚持在建设生产经营中提高全员思想认识，教育和引导党员积极转变工作作风。在区域党支部的正确引领下，各区域党员积极投身到企业改革发展的各项工作中去，勇于担当、敢于创新，不断突破生产经营中的瓶颈和难题。就某大型水电站建设项目中，面对复杂的施工环境和艰巨的建设任务，该区域的党支部高度重视党员解放思想和敢于探索的能力，充分发挥先锋模范作用，带领团队在施工中不断克服相关困难，在保障安全质量的前提下，夜以继日的开展施工，确保了工程的顺利推进[4]。

（二）党员奉献精神明显提升

区域化党建工作的的有效落实，使得党员的奉献精神得到了明显提升。通过开展区域化党建工作，促使党员积极在生产经营中以身作则、以身示范，践行党的宗旨，为企业的发展做出贡献。这种精神尤其体现在该党支部在区域化党建工作的推动下，党员的奉献精神得到了显著提升。在抗击洪水灾害的过程中，该党支部广大党员冲锋在前、勇挑重担，积极参与抢险救援工作。他们不畏艰险、不惧困难，以实际行动践行了党员的初心和使命。同时，在日常工作中，该党支部广大党员也积极发挥先锋模范作用，以身作则、率先垂范，为企业的创新发展贡献自己的力量。他们的无私奉献精神不仅赢得了广大员工的尊敬和信任，也为企业树立了良好的社会形象。

（三）信息化建设水平突出

区域化党建工作还推动了国有企业信息化建设水平的提升。在切实落实区域化党建工作中，国企党支部高度重视运用信息化提升生产建设管理水平。各区域党组织充分利用现代信息技术手段，加强党建信息的收集和整理工作，实现了党建工作的信息化管理和智能化服务。同时，各区域党组织还积极推广和应用信息化技术在生产经营中的应用，提高了企业的生产效率和竞争力。例如，在某水利水电公司的智慧工地建设中，该区域部门所属的单个项目每年可以在物流管理、人工成本方面节省不少经费。同时，可以排除各种工作中存在的隐患，有利于智慧工地建设的顺利开展。通过应用物联网、大数据等先进技术手段，实现了对施工过程的实时监控和智能管理，提高了工程的质量和效率。

（四）党员责任意识显著增加

区域化党建工作的推动下，国企的广大党员的责任意识显著增加。党员在各种国企举办的奉献活动中逐步形成了党员的吃苦耐劳、奉献精神，展现出党员的新风貌。基层党员干部更加深刻地认识到自己作为党员的使命和担当，更加积极地投身到企业的各项工作中去。在日常工作中，他们以身作则、率先垂范，严格遵守企业的各项规章制度和工作流程；在关键时刻和重大任务面前，他们勇于担当、敢于创新，为企业的发展贡献自己的力量。在国有企业国际化业务拓展中，该区域的党组织和广大党员积极参与其中，为推动企业的国际化发展提供了有力的支持。他们通过加强与国际合作伙伴的沟通和交流，不断拓展国际市场业务，提高了企业的国际竞争力。

四、结论

综上所述，区域党建融合能够充分凝聚各级党组织各级单位建设合力，对于促进企业高质量发展、提升党建融合生产经营水平具有积极作用。新形势下的区域党建工作在融入国企生产经营中，要在区域化建设过程中的每一个环节实现支部有参与、覆盖面要广、成效要显著三个特征。同时，区域总部党工委将以推进区域党建为重要契机，动员区域各单位聚力聚智，谋创新、抓创新、促创新，高标准夯实党建基础，高水平推进区域党建，高质量提升经营开发，持续推动党建工作与生产经营深度融合，切实做到以高质量党建推动企业高质量发展。

参考文献

[1]李洪涛.区域化党建，助推企业步入良性发展的快车道[J].现代企业文化，2022，(18):94-96.

[2]王明富.国企党建工作与生产经营深度融合机制研究——以中国石油福建销售公司为例[J].北京石油管理干部学院学报，2019，26(04):21-26.

[3]张哲.北方管道公司：区域化党建工作与生产互融共进[J].现代班组，2022，(11):36-37.

[4]蒋波.党建共建聚合力“双轮驱动”促发展[J].人民交通，2022，(21):20-23.