新时代如何加强国企基层党支部建设

摘要：国企党支部作为党在国企中的基础组织，对于引导新时代政治思想，促进党建活动的开展具有重大意义。加强国企基层党支部建设，能够明确党的任务，强化党的组织，推动党政策政方针的贯彻落实，进而指引和推动国企的全面发展。本文分析了现阶段国企基层党支部建设工作中存在的问题，并针对性地提出了在新时代加强国企基层党支部建设的策略方法，以期提升国有企业基层党支部建设工作的整体质量，促进国有企业基层党支部建设工作的高效发展。

关键词：新时代；国企；基层；党支部建设

引言：

国企是我国经济社会发展的主导力量，是党执政兴国的重要支柱。习近平总书记强调“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’”。基层党支部作为党在企业中最基层的组织，是贯彻落实国企党委各项决策部署和工作安排的基本单元，是企业坚持党的领导、加强党的建设的关键环节和主要战斗力。因此，在改革逐步深化的新时代，持续改进和加强国企基层党支部建设工作，充分发挥国企党支部的战斗堡垒作用，对保障国企在发展进程中始终贯彻党的方针政策，推动国企向正确的前进方向稳健发展具有重要作用。

一、现阶段国企基层党支部建设工作中存在的问题

（一）对党支部建设的重视度不够

现阶段，有的国企工作人员对党支部建设重视程度不够，且没有形成统一的思想认识。此外，部分国有企业在实际经营管理的过程中，更愿意将注意力放在应对环境变动和推动高效率办公等涉及经济效益的工作上，对基层党支部建设和专业系统化的党建工作缺乏相应的关注和认识。

（二）国企基层党支部管理制度有待加强

就目前的社会发展形势来看，部分国有企业在开展基层党支部建设的过程中，经常会因为工作制度缺乏完善性和整体性，以至于无法和国有企业当前的经营状况进行有机融合，影响了后续党建工作的稳步落实。

（三）党支部建设工作的方式方法较为落后

有的国企党支部建设工作的方式方法较为落后，已无法适应符合当下国企发展的步伐和新时代的特点，这不利于国企基层党支部建设工作的顺利开展，无法保障党的方针政策和决策部署是否能够在国企得到切实的执行。

（四）党支部建设信息化程度不高

部分国企在开展基层党支部建设工作的过程中，没有有将信息化管理手段，如建立智慧党建平台，实现党员教育管理的在线化、智能化应用到建设工作当中，导致党支部建设信息化程度不高，严重阻碍了国企党建工作的高效开展。

二、新时代加强国企基层党支部建设的策略探究

（一）高度重视党支部建设工作

国企的政治工作是国企党建的核心内容，为加强和提升国企基层党支部的建设工作，充分强化基层党组织在国企中的政治地位和核心作用，应始终坚持将党建理念以及方针政策作为指导思想体现在国企生产经营的各个阶段和工作环节当中，以基层党支部建设发展来引领和推动企业的发展。[1]为进一步提升国企各级党委和企业工作人员对党支部建设工作的重视程度，第一，企业可以通过扩大宣传、动员会议等方式让企业员工了解到党支部建设工作的重要性，包括对企业整体业务发展与经济效益的影响等。第二，通过加强党建文化教育来提高企业各部门工作人员对建设基层党支部工作的思想认知并形成统一的认识。此外，定期组织开展基层党员的教育与培训活动，全面提升党员的政治素养和专业能力，不断深化党组织在国企中的核心引领作用。第三，以现代信息技术为载体，进一步扩大建设基层党支部重要性的宣传手段和范围，如可使用微博、微信、公众号、抖音等平台，使基层员工可以在获取外界信息的同时，不断提高自身的政治思想和认知水平，为国企基层党支部建设提供有力支持。

（二）完善国企基层党支部管理制度

新时代，国企的健康经营管理需要积极发挥基层党支部的核心职能和管理合力，以国企实际发展情况作为基层党支部建设工作的出发点和落脚点，动员相关工作人员全面投入到具体的实际行动中，全面推动党支部工作的顺利进行，保障企业健康稳定的发展。[2]因此，国企在开展基层党支部建设的过程中，应当持续健全完善基层党支部标准化与规范化的制度体系，使国企基层党支部建设工作趋于更加完善和科学的管理模式，有效提高国企基层党支部建设的水平。首先，应完善国企基层党支部建设的管理制度，使其更加的科学、合理与严谨。其次，完善党支部的工作制度，明确不同岗位工作人员的基本责任，确保基层党支部建设工作的高效开展和落实有章可循，全面提高基层党组织建设的效率和质量。

（三）创新党支部建设工作方式方法

为加强国企基层党支部建设，需要根据企业发展的实际情况，不断创新基层党支部建设工作的方式方法，使其符合新时代企业发展的特点。在创新党支部建设工作方式方法的过程中，始终遵循与时俱进的工作原则，对原有工作模式进行积极的优化、更新和调整，使其更具科学性和针对性。[3]首先，加强对基层党支部建设自身的精细化管理，要以精益求精姿态和要求来优化国企的管理体系，促进国有企业基层党支部建设水平的提升。再次，强调以人为本的综合理念，提升员工工作的热情和积极性。

（四）加强党支部建设工作信息化

信息时代背景下，将信息技术融入到国企基层党支部建设的工作当中，充分发挥现代信息技术的优势，推动国企基层党支部建设工作朝着现代化、智能化和信息化的方向发展[4]。首先，打造智慧基层党支部建设工作平台，利用公众号、短视频等新媒体手段，将基层党支部的具体学习理念贯彻落实到国企生产经营活动中，以加强党员之间的互动交流，为国企党员和基层员工提供更为优质的服务。其次，积极探索并构建“互联网+”的活动平台，将数字技术应用于国有企业基层党支部建设中，不断提高党支部建设的信息化水平，助力国有企业的高质量发展。此外，还可以借助数字化技术构建符合国企基层党支部建设特有的企业文化交流平台，将企业的优秀文化进行高效的宣传，赋予国企基层党支部建设更浓厚的凝聚力，激发基层工作人员对国企未来发展的责任意识。

三、结束语

综上所述，加强国企基层党支部建设，是国企实现思想政治建设发展的必经之路，也是国企实现可持续发展战略的必然要求。因此，高度重视国企基层党支部建设工作，通过执行高效的强化措施进一步提升国企的强效战斗力，为国企的蓬勃发展提供坚强的政治和组织保障。

参考文献

[1]许祖兵,李雁冰,甄灵,等.新时代加强基层党支部建设的实践与思考[J].石油组织人事,2022,(12):24-27.

[2]缪鑫.新时代国有企业加强基层党支部建设的思考[J].时代报告,2021,(10):60-61.

[3]尚修娟.加强新时代国企党支部建设的思考[N].甘肃经济日报,2021-09-16(005).

[4]韩雨珊.新时代加强国有企业基层党支部建设的思考[J].中外企业文化,2021,(02):152-153.