- DOI:
10.13738/j.cnki.acc.qklw60536
- 专辑:
科学Ⅰ辑;信息科技
- 专题:
信息、科学;综合科技
- 分类号:
G90;N92
摘要:传统的物流管理诊断方法往往缺乏系统性、全面性和数据支撑,难以精准识别问题并提出有效的优化策略。本文基于物流管理五维诊断模型(发展、目标、组织、过程、资源),构建了物流管理全要素诊断分析框架,并提出IPTO分析模型(输入-过程-方法-输出),以标准化物流诊断流程,系统评估企业物流管理的各个环节,确保诊断的准确性和可操作性。
关键词:物流管理诊断、物流管理要素、IPTO。
前言
传统的物流管理模式往往依赖经验决策和单点优化,缺乏系统性的全局诊断分析方法。本文通过识别物流管理关键要素、构建物流管理全要素诊断模、设计物流管理诊断分析方法,建立科学的诊断模型和分析方法,以提升物流运营效率,优化物流资源配置。
1.物流管理诊断要素模型构建
物流管理的有效性依赖于多个管理要素的支撑和相互作用,为了系统识别物流管理过程中的核心要素,本文基于全要素诊断分析方法,梳理物流管理的关键要素,并明确其相互关系,以构建完整的物流管理要素模型。
本文将物流管理要素维度划分为五个维度,包括发展维度、目标维度、组织维度、过程维度和资源维度。发展维度对接上级、公司内部发展要求,包括发展规划、相关方要求;指标维度分析发展目标和关键结果;组织维度分析物流组织结构设计、关键业务管控职责分配、岗位设置;过程维度对价值流、业务能力、流程、标准进行分析;资源维度分析物流涉及的核心资源,包括仓储、设备、运输网络、运力资源、队伍能力、信息化等。
图1 物流管理五维要素模型
2.物流管理管理要素诊断分析过程设计
2.1 IPTO过程方法
全面梳理物流管理诊断要素,围绕输入(Input)、过程(Process)、方法(Tool)及输出(Output)过程分析,构建IPTO分析模型。
I:诊断分析过程需要的各种信息、文档和数据。输入提供了管理诊断过程所需的背景和基础。
P:诊断分析开展步骤,为分析过程开展提供参照。
T:管理诊断分析过程中使用的各种工具、方法和技术。工具和技术是用来执行和完成管理诊断过程的具体活动和任务。
O:管理诊断分析过程产生的结果等。输出是管理诊断分析的最终结果,用于满足特定的需求和目标。
I P TO是一种简洁的管理诊断过程梳理方法,可以帮助管理诊断人员更好地理解和开展诊断,确保管理诊断过程的有效性和务实性。
2.2 物流管理要素分析IPTO
本文从物流业务实际出发,设计各个诊断要素的IPTO过程。汇总IPTO不同诊断过程汇总所需资料支撑、过程识别、分析方法和结果输出,见表1。
表1 物流管理要素分析IPTO示例
输入(Inputs) | 过程(Processes) | 方法(Tools) | 输出(Outputs) | 分析记录 | |
发展规划 | 政策与行业要求 上级规划 企业规划 | 目标评估 措施可执行性评估 标杆对比分析 风险与可行性分析 | 对标分析 差距分析 SWOT分析 资源需求分析 | 缺失目标 缺失措施 不适宜措施 | 发展规划分析表 |
相关方 | 组织机构图 合同 | 分类识别 需求识别 需求评估 | 利益相关方矩阵 访谈与问卷调查 风险评估 | 未识别的相关方需求 未管控的相关方需求 | 相关方分析表 |
目标指标 | 行业文件精神要求 公司发展规划 物流发展规划 物流年度目标 物流年度工作讲话 | 分析发展规划和战略目标 审视目标与实际情况的契合度 高层访谈 | SWOT分析 关键绩效指标评估 | 目标指标值不适宜 目标指标缺失 | 目标指标分析表 |
结果 | 年度物流运行指标通报 物流费用情况通报 物流对标通报 行业物流管理平台 | 分析指标水平 趋势分析 行业对标 负面影响评估 | LeTCI | 未达标指标 趋势下降指标 对标排名落后指标 负面影响指标 | 结果分析表 |
3.管理要素诊断分析运用
对某一领域诊断内容、诊断要素要求、分析过程进行整合,设计某一领域诊断工具,包含管理架构、发展分析、目标分析、组织分析、过程分析、资源分析、标杆实践、存在优势、改进机会。
能力分析对能力状态进行热力图识别,展示其中不足和缺失的能力。
规划维度分析是否符合公司发展规划、物流子规划、卷烟厂物流重点任务要求,分析是否符合了上下游相关方的需求。
目标维度分析判断是否根据发展任务制定了目标和目标指标,目标内容是否体现了相关方需求、目标的制定是否得到相关方评审;分析关键结果的水平、趋势、排名、整合情况。
组织维度分析诊断部门是否明确本模块职责,职责是否存在缺漏和不一致,部门职责是否存在冲突,本部门是否很好的实现了规定的职能职责;诊断相关部门业务边界是否清晰,业务边界是否需要调整;诊断物流条线岗位设置与发展和业务方向是否一致性,岗位数量是否过多或过少,是否存在重复岗位、职责模糊、职能重叠的情况。
过程维度分析诊断价值流、能力、流程、标准。价值流分析在为商业企业、公司相关部门、卷烟厂相关科室创造、获取和交付价值方面的有效性;能力分析记录能力是否满足需求,与标杆实践比较,是否存在能力差距,是否存在关键业务能力的缺口和不足;流程分析是否建立必要的流程,是否存在瓶颈和低效环节,与标杆流程是否存在差距,是否存在流程重设计、资源配置、人员调整、技术改进等方面的需要;标准分析标准是否存在管理的空白,是否需要新建标准,标准有效性、适宜性、实用性等方面是否需要改进,标准记录是否得到有效运用。
资源维度分析诊断仓储资源、物流设备、物流网络、运力资源、队伍能力、信息化等。仓储资源分析当前仓储资源使用情况,确定是在资源闲置或过度利用的情况;诊断物流设备运行指标,物流设备故障,与标杆实践比较的设备差异;物流网络诊断物流仓储、运输网络响应能力、运行质量如何,是否需要改进物流网络提升运行效率;运力资源诊断资源配置情况和成本效益;队伍能力分析队伍专业能力、管理能力、年龄学历结构;信息化分析系统和信息化功能配备情况,识别自动表单、信息化流程需求。
小结
本文围绕物流管理全要素诊断分析方法,构建了一套科学、系统化的诊断体系,基于发展、目标、组织、过程、资源五大维度构建物流管理全要素模型,系统梳理物流管理的关键要素及其相互作用,确保诊断过程全面、系统。通过输入(Input)、过程(Process)、方法(Tool)、输出(Output)的分析框架,标准化物流诊断流程,确保各环节的逻辑性和可操作性,提高诊断结果的准确性。
参考文献:
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[2]蔡金花, 阮雯君, 陈在, & 张少康. (2020). "12345"全面管理诊断模式在地市级商业烟草的应用——以芜湖烟草管理诊断实践为例[J]. 中国市场(19), 2.
[3]朱云倩. (2021). 福州烟草企业管理诊断应用现状与提升对策[J]. 海峡科学, 000(011), 116-121.
作者简介:
白钢:男,出生日期:1971年5月18日;身份证号:610303197105180011;工作单位及职务:陕西中烟工业有限责任公司物流中心主任
姚鹤稳:男,1976 年1月18日,身份证号:61010219760118951X;工作单位及职务:陕西中烟工业有限责任公司物流中心副主任
王宏伟:男,1972年9月3日,身份证号:610303197209031635;工作单位:陕西中烟工业有限责任公司物流中心,擅长原料仓储与养护研究工作。
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