思想政治工作融入企业纪检监察工作的策略

摘要：文章从当前企业纪检监察工作的现状入手，论述了加强纪检监察工作的重要性，并结合自身工作实际，探讨了如何把思想政治工作有效地融入到企业纪检监察工作中来。

关键词：纪律检查；思想政治工作；

前言

作为一项重要的纪律任务，思想政治工作对企业的纪律和纪律建设提出了更高的要求。加强纪检监察干部的思想政治素质、专业素质，充分发挥其职能，是纪检监察机关和纪检监察机关面临的一个新难题和新考验。

一、当前我国企业纪检监察工作中的思想政治工作状况

（一）缺乏足够的关注

在实际工作中，一些纪检监察干部没有充分意识到其重要性，将其视为“软指标”和“软任务”，可以做或不做，多做少，对其影响不大，对纪检监察工作中的思想政治工作没有足够的重视，造成工作的随意性较大。部分企业将思想政治工作融入纪检监察工作重视不够，措施也不具体、不完善。有的思想认识不到位，认为思想政治工作就是开展一些理论引导和警示教育，缺乏有针对性的，能与纪检监察工作相互作用的思想政治工作。

（二）在纪检监察工作中缺乏深入的思想政治工作

新的形势下，随着社会文化的多元化、信息的网络化、员工的文化、收入的不断提高，职工的思想观念越来越容易受到手机、网络等新媒体以及社会环境变化的影响，且因企业收入分配、绩效考核、评先评优等问题产生的矛盾和诉求也越来越多，做好新形势下职工思想政治工作的难度越来越大，做好纪检监察思想政治工作的难度也更大。同时，有的企业没有深入开展新形势下的党员干部思想政治工作，缺乏深入的理论研究，缺乏有效的创新思路和方法，企业思想政治工作跟不上纪检监察工作形势的变化，导致思想政治工作融入纪检监察工作不深，达不到预期的效果。

（三）团队薄弱，缺乏能力

目前，我国大部分企业的纪检监察机构规模较小，人员较少，部分企业甚至没有设置专门的职能部门，也没有对纪检监察工作中的具体工作进行专门的指导和培训。同时，部分纪检监察干部自身素质不高，思想政治工作水平不高，在加强纪检监察工作的同时，不能充分发挥其在纪检监察工作中的作用。伴随着改革和发展的不断深入，思想政治工作也呈现了新的特点和新的变化，急需引入新的技术和方法来适应这些发展变化要求。但部分企业干部职工的思想价值观、人生观、世界观不够开阔，比较局限，导致工作方法和内容已不适应新时期纪检监察工作的特点，最终思想政治工作难以达到预期和效果和目标。

二、加强纪检监察机关的思想政治工作

（一）加强纪检监察干部的思想政治工作

要建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍，首先要做好纪检监察人员的思想政治工作。加强纪检监察干部的思想政治工作，是深化企业党风廉政建设、反腐倡廉工作、开展监督执纪问责的前提条件，是树立纪检监察人员良好形象的客观需要。在实践中，纪检监察干部的思想政治素质直接影响着他们的工作能力。纪检监察机关要加强对其思想政治工作的研究，不断提升其思想政治素质和工作能力。

（二）加强纪检监察工作中的思想政治工作

企业的纪检监察机关是监督企业各级党组织、党员执行党的路线方针政策、党规党纪以及企业规章制度的情况、监督企业各级党组织、党员执行党的路线方针政策、党规党纪以及企业规章制度的情况、监督企业党员干部廉洁从业情况、做好党内监督执纪问责工作，还要督促检查落实党风廉政建设责任制的情况、围绕企业生产经营做好廉洁风险防控工作、倾听职工群众意见和建议等。在教育、监督、检查和监督中出现的思想认识问题，必须通过深入细致的思想政治工作来加以解决。因此，加强企业纪检监察工作，是一项十分必要的工作。纪检监察干部要自觉地提高自己的素质，提高自己的专业水平，提高工作效率，始终保持清醒的头脑，树立正确的立场，树立正确的立场，既要成为监督和问责的主体，又要成为“行家里手”，为公司稳定发展提供强大的思想保障和精神动力。

三、在纪检监察工作中加强思想政治工作的思考

（一）要强化引导，搞好反腐倡廉教育

在新的形势下，由于市场经济的作用，某些党员干部的价值观、道德观念也受到了一定程度的影响，从而出现了一些违法的行为。在这方面，纪检监察机关要充分发挥思想政治工作的导向作用，立足于企业实际，做好反腐倡廉教育工作。纪检监察机关要加强思想政治理论的学习，组织广大党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策、党规党纪等，坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观、世界观，引导干部职工遵规守纪、廉洁从业，筑牢思想防线。同时，加强对反面典型案例的学习，尤其是在关键时刻，通过内部邮件、网络、微信等渠道发布最新曝光的典型案例，提醒党员干部严格遵守廉洁自律相关规定，从典型案例中汲取教训、严于律己，举一反三，增强拒腐防变意识，强化“底线”意识。

（二）强化警示和预防的功能，做好监管和检查

一方面，通过监督企业开展，防止出现不必要的危险和违规行为，确保企业生产经营活动的顺利进行。同时，纪检监察机关要根据“立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移”的要求，关注党员干部的思想变化，针对党员干部出现的一些苗头性、倾向性问题，经常性开展廉政谈话，有针对性地提出廉洁自律方面的要求，明确告诉大家哪些能做哪些不能做、哪些应做哪些不应做，促使其自重、自省、自警、自励，从而避免或减少领导干部犯错误。

（三）强化思想引导，做好企业的信访工作

在信访举报受理和处理中，要坚持思想政治工作。热情接待，认真倾听，耐心解释，化解矛盾；要做到以理服人，以情动人，做到有针对性的讲解；要坚持原则，讲形势，讲政策，讲道理，解决基层矛盾。要使信访人在思想上走上正轨，理顺情绪，化解矛盾，解决矛盾，维护企业和群众的合法权益，营造和谐和谐的社会氛围。对员工的合理要求，能解决的，积极协助解决；对不能解决的，要对其进行心理辅导，对其进行解释。纪检监察机关要对群众来信、来访和投诉举报中发现的重大问题线索进行调查，做到有案必查，有查必查。

（四）强化思想教育，做好复审工作

做好审查调查工作，要把思想政治工作作为“法宝”，把思想政治工作贯穿于线索处置、审查调查、回访教育等全过程。在与受访人员交谈之前，要充分了解被访问者的状况，做好个人履历、身体状况、性格特点、家庭关系、工作表现、待人接物等“六必知”，为下一步的工作做好准备。在审查和调查过程中，纪检监察人员要从党章党规党纪、情感关怀、生活关心等方面着眼，有针对性地开展思想政治工作，让被谈话人端正思想、消除顾虑、畅所欲言，实事求是地讲清问题。在接受审查和调查之后，要加强对受检者的思想工作，不但要使受检者正确认识自己的错误，深刻吸取教训，而且要在思想上给予适当的“释压”，使受处分的干部可以卸下思想包袱，轻装上阵，积极工作。这是纪检监察工作中最直接、最具体的一项工作。

五、结语

在企业中思想政治工作是纪检监察工作的一个重要内容。各级纪检监察干部要深刻认识思想政治工作的重要性，要在平时工作中不断总结工作经验，努力创新思想政治工作方法、方式，提升自身思想政治工作水平和业务能力，让思想政治工作更有效地融入纪检监察工作中，通过开展积极有效的思想政治工作，营造良好的企业廉洁文化的氛围，保证企业的高质量发展。