新时代医院工会在职工思想政治工作中的重要作用研究

摘要：本文通过对职工思想政治工作中医院工会的作用进行分析，为新时代的医院工会职工思想政治工作开展提供了方向，从围绕核心价值观实施思政教育、革新职工思想政治工作形式、结合思政工作予以职工关怀三个方面入手提供可行性策略，以期全面提高医院工会的职工思想政治工作质量。
关键词：医院工会 职工  思想政治 作用分析
一、职工思想政治工作中医院工会的作用分析

（一）满足职工发展需求

在新时代背景下，医疗行业为实现高质量发展目标而愈发注重职工发展水平，强调职工群体的综合素质，尤其对于医疗行业，职工道德素养与意识思维直接影响医疗服务水平，因此具有提升医院职工综合素质的发展需求。医院工会作为职工思想政治工作的开展主体，可对职工思维意识产生潜移默化影响，通过开展培训等实践活动而提升职工整体素质，继而满足职工的可持续发展需求，实现为医院的高质量发展提供助力。此外，医院工会在开展职工思想政治工作时通常会不断创新活动形式，并侧重于职工某项能力或某项素质的提升，可在一定程度上帮助医院培育高素质人才，同时给予职工人才更多成长机会与发展契机，以此充分满足职工的差异化发展需求。

（二）正确引导职工思维

医院工会作为思想政治工作的开展主体，其在思政教育经验、思政教育人才方面具有较高优势，可有效保障思想政治工作的实施质量，而在此过程中，需对职工群体的思维认知产生正确引导，贯彻落实医风、医德建设，使职工逐渐形成服务意识，继而以更为负责、严谨的态度参与到医疗实践工作中。此外，医院工会所开展的思想政治工作具有长期性，应根据新时代形势而动态化调整思想政治工作方向及细节，实现长效化正确引导职工的思维认知，确保医院职工可始终以负责任态度、优良服务意识参与到医疗服务中。

（三）提高职工认同感

在思想政治工作开展过程中，职工能够与医院工会形成良好互动与双向反馈，医院工会通常更加关注职工的根本权益，故多站在职工角度展开交互，重视职工真实诉求，在此过程中能够有效提升职工对医院集体的认同感。此外，在新时代背景下，医院工会注重思想政治工作的创新，为职工带来良好的参与体验，并

使职工在医院工会的带动下全身心学习新时代思政理念，以饱满精神状态参与到日常医疗工作生活中。

二、基于新时代的医院工会职工思想政治工作开展策略探析

（一）围绕核心价值观实施思政教育

首先，组织职工深入学习新时代新思想，如习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观，并结合医院实践案例引导职工进行理论衔接实践，使职工群体将医疗服务与思想政治相关联，在提升职工思维认知水平的同时，增强职工的服务意识，引导职工以负责态度提供医疗服务。在此过程中，医院工会可根据习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观等新时代新思想合理规划职工思想政治线下培训活动内容，采用衔接党史、沉浸式讲解等方式优化职工的思政学习体验，实施“职工成长营”项目，开展“短视频制作、PPT 进阶培训、咖啡品鉴、行茶方法、演讲与口才”等培训，以此提高线下思政教育质量。

其次，结合新时代信息化发展趋势，创新思政教育培训形式，在开展线下培训的同时，采用微视频方式组织线上思政教育培训，要求医院工会人员合理划分思政教育内容，设置多个主题或板块，引导职工基于自身需求运用碎片化时间学习新思想，在线上与线下的联动整合下，使新时代新思想更好地在职工群体中传递。例如依托院内党建专栏，采用考核、激励、宣传等方式引导职工主动学习医院工会所推送的思想政治教育内容。

最后，打造“争先争优”职工品牌，鼓励职工岗位成才，以社会主义核心价值观为支撑实施思想政治教育工作，在医院工会的领导下全面宣传与弘扬劳模精神，鼓励与引导医院职工积极参与“争先争优”活动，选树职工先进典型，增强和激发职工的荣誉感和责任感，切实发挥先进典型的示范引领作用，在职工群体内部营造崇尚先进、对标先进、学赶先进的思政教育学习氛围，借此完善医院工会的社会主义核心价值观思想政治教育工作质量。

（二）革新职工思想政治工作形式

一是广泛化组织竞赛活动。在医院工会带动下，引导职工积极参与各类职业技能竞赛，如“青年医师医教研能力比拼之临床技能竞赛”“全科住院医师健康宣教竞赛”“青年医师临床思维案例大赛暨手术操作大赛活动竞赛”“护理质量改进案例大赛”“护理操作技能竞赛”等，以竞赛为抓手，使医院职工全身心参与其中，并借助竞赛活动激励职工成长，切实发挥出医院工会思想政治工作在职工发展方面的促进作用。此外，竞赛活动还有利于知识型、技能型、创新型医院职工队伍的建设，在内部营造与渲染终身学习氛围，继而有效激励职工发展成长。二是多角度挖掘活动方式。医院工会结合新时代背景实施思想政治工作时，可将思政工作与职工成长相结合，并关注职工需求，坚持以职工为核心设计思想政治活动。如结合职工工作特征，搭建职工心理健康“加油站”，面向医疗职工提供心理健康评估服务，组织心理健康体检，开放心理健康工作坊，从而提升职工的心理健康素养，强化医院工会的职工服务效能 ；面向女性职工开展“康乃馨服务站”，并以医院工会为基础打造“康乃馨”志愿服务专家团队，从国学经典、服务拓展、幸福生活、红色力量和维权关爱五个角度出发组织多元化趣味性思政活动。

（三）结合思政工作予以职工关怀

首先，彰显民主效能，突出职工主体地位。新时代背景下，医院工会应以《中华人民共和国工会法》为依据，组织职工积极参与到医院民主管理工作中，推行院务公开，随时向职工和社会公开医院的重大事项，强化职工在医院管理中的参与感，有效提升职工的主人翁意识，为医院工会思想政治工作的高质量开展奠定基础。与此同时，以月度为单位，定期实施“书记面对面”活动，为职工提供与书记面对面对话交流的契机，切实提高医院工会思想政治工作的民主性。其次，拓展维权渠道，关注维护职工权益。医院工会具有服务特征，其应关注职工需求，在新时代环境中，医院工会可从实际出发拓展职工的维权通道，按照“职工权益保护”维护职工权益。最后，实施精准帮扶，予以职工关怀关爱。医院工会在开展职工思想政治工作时应注意构建职工长效关爱机制，不仅定期组织职工体验，还可进一步开展各类关爱活动，如生日慰问、住院慰问、退休离岗服务等。考虑到部分职工存在子女暑期“看护难”问题，医院工会在条件允许情况下可设计“职工子女暑托班”项目，以此解决职工群体在子女看护方面的难题 ；对于伤病职工，医院工会应秉承服务态度予以职工关怀，职工遇困难必帮扶到位，若发现职工存在情绪不稳定现象则到访跟踪，以免职工陷入心理问题中；对于退休职工，医院工会则可开展荣休座谈会，并为退休职工提供精准就医“绿色通道”服务。

三、结语

医院工会在新时代背景下为完成职工思想政治工作高质量开展的目标，应立足工作实际，紧扣新时代核心价值观实施思政教育工作，转变工作思维，创新职工思想政治工作的开展形式，同时强化对职工群体的关注，在组织与实施职工思想政治工作过程中予以职工关怀，维护与保障职工的根本权益，在此基础上注意强化主体协同作用，对医院工会这一思想政治阵地进行巩固与完善，从多个角度出发，全面提高医院工会的职工思想政治工作质量。
参考文献:
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