试论新时代煤矿特色党支部的创建

摘要：中国共产党自成立至今，不断的发展建设，底蕴深厚，在积极发展完善过程中，形成对理想观念、行为准则、活动开展、组织构建都有着重要影响的党建文化，通过特色党支部创建，形成一支有着相同价值观念的队伍，并引领队伍为实现共产主义事业而不断奋斗。在特色党支部创建过程中，基层党支部起到了关键的导向作用。本文针对露天煤矿特色党支部创建中基层党支部导向作用发挥情况进行探讨。

关键词：煤矿；企业党建；特色党支部；创建策略

开展特色党支部创建活动，进一步增强基层党建工作的影响力、渗透力和党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党支部和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，为露天煤矿各项工作顺利完成和企业和谐提供坚强的组织保障。露天煤矿特色党支部活动开展，怎样才能为推进企业经济又好又快发展提供精神动力和人力资源保障，如何才能不断提高特色党支部活动成效?结合多年基层工作实践本人提出以下几个观点。

一、露天煤矿特色党支部的创建的重要性

（一）提高煤矿企业的执行力。通过露天煤矿特色党支部的创建工作，可以发挥党员的模范带头作用，提高露天煤矿党支部与煤炭销售工作的融合发展。党组织在煤矿企业的领导中发挥着模范作用，遵纪守法，并且严格执行党的方针政策。在煤矿企业重大问题的决策上，能够有效地发挥积极作用。特色党支部的创建可以使党充分发挥各项职能作用，贯彻国家的政策，在煤矿企业中进行教育宣传工作、创新学习、提高员工的思想，并且激励员工的行动。煤矿党建工作的创新，能够有效地发挥党组织的优势，使其转化成企业的优势，提高煤矿企业的执行力，增强煤矿企业的核心竞争力。

（二）促进露天煤矿企业决策的科学性。党建工作的创新，更加符合时代发展的需要，同时使煤矿企业积极吸收党的工作方式，以及民主决策的方式，促进煤矿企业决策的科学性，有利于煤矿企业的进一步发展。民主决策能够充分发挥全体工作人员的积极性，综合全体工作人员的智慧，提升员工的凝聚力和工作效率，并且能够促进煤矿企业内部人员关系的和谐。煤矿企业从整体上把握局势，吸收各界的智慧，决策更加科学，有利于煤矿企业的长远发展。

（三）优化露天煤炭企业的文化。党建组织具有科学的理论指导，有严明的纪律，健全的组织以及优良的作风，能够促进煤炭企业文化的发展，并且有利于增强煤炭企业的凝聚力。党组织将先进的思想带入企业中，使其与企业的文化、价值观相结合，可以有效提高煤炭企业文化的软实力。

二、露天煤矿基层党建工作主要面临的问题

（一）前瞻性。目前为止，我国的煤矿行业基层党建在创新方面往往缺乏前瞻性，仅仅是通过计划性的工作进行安排和实施，使得党建工作缺乏积累也缺乏创新和灵感。由于以上原因，使得基层党建工作的实质受到影响，基本上形成生搬硬套的方案，没有创新点。所以，党建工作若照实际情况继续一成不变则会形成严重不良影响，减少创新。

（二）人文性。在我国的露天煤矿基层党建工作中，许多不同的力量相结合，形成了工作创新的关键因素，其中力量驱动是最能聚人心的方式，可以促进我国的生产力发展，实现相对和谐。目前为止，我国露天煤矿基层工作中，在党建创新方面，缺乏驱动性，没有理论作为支撑，在工作和党建的协调性上不够充分。另外进行员工培训和能力考核时，没有结合实际情况，导致员工工作效率两极分化，不利于基层党建工作的长远性。

（三）推广性。在我国的一些小型煤矿企业中，党建工作缺乏推广性，在创新工作中过于刻意，使得大部分的员工没有明确创新目标，只是为了做创新项目而创新，对企业发展不利，没有实质性的效果。另一方面，监督力度不够，在创新工作人员提供工作思路后，领导管理层置之不理，这对推广创新力度产生了极大的不良影响。

三、露天煤矿特色党支部的创建策略

（一）重视露天煤矿党建工作创新，创新企业工作方式。按照创新性、可操作性和可推广性的要求，本着“一个专业一个主题”的原则，选取基础工作扎实、创新能力强的党支部作为专业示范点，建立起“目标引领、标准规范、典型选树、督导检查”四项工作机制，明确创建标准，规范创建流程，推动创建工作顺利开展。构建起“一个党员一面旗帜，一面旗帜带动一个专业”的工作机制，形成“专业培育先进典型、典型带动支部工作”的良性互动模式。煤矿企业要转变思想，重视党建工作，要意识到党建工作在企业发展中的重要性，正确看待党建工作。党组织参与煤矿企业的生产经营活动，通过对企业的指导，对国家方针政策的合理执行，促进企业的健康发展。露天煤矿企业管理者要提高对党建工作的重视，积极落实政策，制定合理的企业发展战略，将企业的发展与党建工作相结合，使企业的管理范围更加民主，决策更加合理。

（二）重视露天煤矿企业党员综合素质的提升，提高工作效率。党建工作的创新发展，离不开党员的智慧，需要高素质的党员充分发挥积极作用。露天煤矿党支部要重视提高党员的综合素质，使他们能够创新党建工作，促进露天煤矿党支部与煤炭销售工作的融合与进一步发展。通过开展特色示范党支部创建活动，基层党组织结合自身实际，不断创新载体，丰富服务内容，优化服务方式，不断扩大其典型引领、示范带动作用，形成以点带面，辐射全矿的整体效能，在全矿形成“学典型、创特色、强服务”的氛围。为进一步扩大“五最”特色示范党支部的效应，该矿不断丰富和拓展其服务内涵和外延，在全矿努力构建起“大服务”的格局。

（三）加强露天煤矿党建创新工作的宣传，提升凝聚力。露天煤矿企业要重视对党建工作的宣传，使工作人员能够认识到党建工作的重要性，能够充分发挥党建工作的积极作用。通过对党建创新工作的宣传，可以提高企业员工的思想意识，促进党建工作的顺利展开，提高露天煤矿企业政策的民主性和科学性。在煤矿企业内部，可以开展多样化的宣传活动，使企业员工能够积极参与活动，促进党建工作的创新发展。也可以积极利用多媒体技术、互联网等，向企业员工普及党建工作的内容，以及党建工作的开展情况。建立专门的网站、论坛等，使企业员工了解党建工作，任何和支持党建工作。

（四）做好露天煤矿基层党支部思想政治教育，提高创新意识。露天煤矿党支部要重视提高党建创新意识，要解放思想，实事求是，转变传统的观念。要强化创新意识，对于一些旧的不合理的制度、思想等，要敢于破除。要对新的现实环境，新的政策方针进行客观分析。露天煤矿企业要认识到当前党建工作中的问题，并寻找解决问题的有效方法，充分发挥创新性的思维能力，以新的思想观念促进党建工作的开展。

（五）做好露天煤矿党支部思政工作，突出创新工作的特色。首先，开展共产党员工程活动，充分发挥我国共产党员的模范作用，各煤矿党员、党委按照党支部划分单位，有针对性地进行分班、分组，将优秀党员进行合理分配，结合以上形式，保证生产和工作紧密结合，按部就班。其次，通过一定的方式将党员和群众的身份区别开来，可以通过有共产党员标志的安全帽或服装来实现，让露天煤矿工作人员互相学习，干好本职工作，尤其是党员，要在工作中起到表率作用。

总之，党建工作的创新发展对露天煤矿企业有重要的意义。由于露天煤矿企业的特殊性，露天煤矿企业是国家调控的重要行业。党建工作是露天煤矿企业的重要一部分，在新环境下，特色党支部的创建要与时俱进，创新发展。露天煤矿企业要重视党建工作的宣传，提高党建人员的综合素质，以及创新意识，完善对党建人员的考核监督工作，使党建创新工作充分发挥作用，提高煤炭企业的核心竞争力。

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