焦点解决短期干预技术在临床护士中的应用效果

中山大学附属第三医院广东省广州市 510000

摘要：【摘要】目的：分析焦点解决短期干预技术在临床护士中的应用效果。方法：本次研究对象选取我院临床护士60名。通过随机数字表法将入选的护士分成观察组与对照组各有30名。对照组接受常规护理管理，观察组则实施焦点解决短期干预技术管理,将两组最终取得的护理管理效...

关键词：

中山大学附属第三医院广东省广州市 510000

出处：

《家庭医生》2026年7期

DOI：
10.13738/j.cnki.acc.qklw60536
专辑：
科学Ⅰ辑;信息科技
专题：
信息、科学;综合科技
分类号：
G90;N92

【摘要】目的：分析焦点解决短期干预技术在临床护士中的应用效果。方法：本次研究对象选取我院临床护士60名。通过随机数字表法将入选的护士分成观察组与对照组各有30名。对照组接受常规护理管理，观察组则实施焦点解决短期干预技术管理,将两组最终取得的护理管理效果进行对比分析。结果：观察组的护士职业倦怠感明显轻于对照组,护士的工作积极性、问题解决能力、临床护理综合能力与对照组相比均显著提升，（P＜0.05）。结论：在临床护士管理中开展焦点解决短期干预技术,能够进一步提高临床护理管理质量，有效改善护士的的职业倦怠感，增强护士的工作积极性以及护理综合能力。

【关键词】临床护士；焦点解决短期干预技术；护理管理；效果分析

在医疗机构中，临床护士作为医疗团队的核心成员，承担着直接照护病患的重任。他们不仅负责病患的日常护理，如监测生命体征、管理药物、进行伤口护理和心理支持，还积极参与疾病观察和治疗配合，以及提供健康教育^[¹^]。随着医疗技术的不断进步和医疗服务需求的日益增长，临床护理管理也经历了快速的发展与变革^[²^]。为提高临床护士工作管理质量，我院开展了焦点解决短期干预技术，并将最终获得的管理效果在下文中进行了详细总结分析:

1资料与方法

1.1一般资料

在本研究中，自2023年10月至2025年10月，于我院选取了60名临床护士参与分组研究。通过随机数字表法，这60名护士被随机分配至两组，其中30名护士构成观察组，另外30名护士构成对照组。对照组由5名男护士和25名女护士组成，其平均年龄为(25.00±2.20)岁；而观察组的构成包括4名男护士和26名女护士，平均年龄为(25.50±2.30)岁。经统计分析，两组护士的基线资料在性别和年龄方面均无显著差异（P＞0.05），表明两组具有可比性。

1.2护理方法

对照组行常规护理管理，护理管理主要包括以下几个方面：一是护理工作计划的制定和执行，确保护理工作有序进行；二是护理人员的培训和考核，提高护理人员的专业素质；三是护理质量的监控，确保护理服务符合规范要求。

观察组实施焦点解决短期干预技术管理,（1）需求评估：通过结构化的问卷调查和个体访谈相结合的方式，深入挖掘护士在临床工作中面临的具体挑战和需求，包括工作负荷、人际关系、职业成长等方面，为后续的焦点解决短期干预提供精准的数据支持。（2）目标设定：采用SMART原则（具体、可衡量、可实现、相关性强、时限性）与护士共同商讨，确保设定目标时既考虑了实际可行性，又鼓励了积极向上的职业发展态度。（3）优势识别：运用优势识别工具，帮助护士识别自身在护理实践中的独特能力和过往成功经验，从而增强自我效能感。（4）方案制定：结合行为改变理论和认知行为疗法，引导护士深入分析问题产生的根本原因，并精心设计出包括时间管理技巧培训、护理流程优化建议和心理调适策略在内的全面综合解决方案。（5）行动计划：制定详细的行动计划表，确保计划的执行有明确的方向和可衡量的目标。

1.3观察标准

1）职业倦怠感：使用职业生涯倦怠表（MBI）进行评估，评分范围在0-6分。得分越高表示职业倦怠感越强。2）评分指标：使用自制调查问卷评估护士的工作积极性、问题解决能力、临床护理综合能力。单项指标评分范围为0-10分，得分越高表示依从性越好。

1.4统计学分析

使用SPSS25.0统计学软件处理两组数据,计量指标通过(±s)描述，采取t检验，两组最终数据对比后显示P＜0.05为有统计学意义。

2结果

管理前，两组指标对比无显著差异（P＞0.05）；管理后与对照组结果相比，观察组护士的职业倦怠感明显减轻，工作积极性、问题解决能力以及临床护理综合能力均得到显著提高，（P＜0.05）。见下表1。

表1两组指标比较结果(±s)

分组	n	职业倦怠感/分		工作积极性/分		问题解决能力/分		临床护理综合能力/分
分组	n	实施前	实施后	实施前	实施后	实施前	实施后	实施前	实施后
观察组	30	3.6±0.6	1.3±0.2	6.1±0.6	9.2±0.7	6.4±0.5	9.3±0.4	6.2±0.8	9.5±0.5
对照组	30	3.5±0.5	2.5±0.4	5.9±0.5	8.4±0.6	6.3±0.4	8.6±0.2	6.1±0.7	8.6±0.3
t值		0.7012	14.6969	1.4025	4.7527	0.8553	8.5732	0.5152	8.4540
P值		0.4859	0.0001	0.1661	0.0001	0.3959	0.0001	0.6083	0.0001

3讨论

临床护士在医疗机构中肩负着多重职责，其作用不仅局限于直接护理病人，还包括在医患沟通中扮演桥梁角色。他们的工作内容丰富多样，涵盖了从生活护理、病情观察和治疗配合的直接护理服务，到协助医生进行诊断和治疗工作的辅助角色，如采集标本和执行医嘱^[³^]。焦点解决短期干预技术（Solution-Focused Brief Therapy，SFBT）作为一种问题解决导向的心理治疗方法，其核心理念聚焦于病人的内在优势和可用资源，旨在通过激发病人自身解决问题的潜力，实现心理和行为的快速改变^[⁴^]。这种方法的核心原则包括积极关注病人的优点和过往的成功经验，以未来为导向，设定病人期望实现的目标，建立合作对话的关系，以及帮助病人确立具体且可实现的短期目标。