浅谈有效发挥政工师在事业单位改革中的作用

摘要：随着我国社会不断发展，事业单位作为我国社会发展重要的组成部分也在不断的进行改革。政工师在事业单位的改革中发挥着十分中重要的作用，他们时刻牢记自己的使命，在进行事业单位的改革过程中用自己认真的态度处理改革过程中出现的一系列问题。本文主要阐述了在新时代的背景之下，政工师在事业单位改革过程中如何发挥自己的作用，严格贯彻习总书记的思想，更好的为人民服务。

关键词：政工师；事业单位；改革；作用

引言：随着社会的不断发展、经济生活的不断提高，面对新的挑战，越来越多的企业开始不断的变革，从而适用新的环境。事业单位的改革过程中，政工师起到了很大的推动作用。习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上指出，在这个新时代下，各事业单位都承载着让人民有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障等重要的使命。政工师作为事业单位的思想工作者，培训职工的思想、培养员工踏实肯干的态度，对于事业单位的改革有很大的促进作用。

一、政工师应具备的素质

新时代下，作为一名合格的政工师要做到以下两个方面。第一，具有较高的思想品质和道德素养，保持自身良好的形象，牢记以人为本。在改革过程中，努力从自身做起，以身作则，不断的反省自己，提高自己的道德修养。以自身良好的形象来影响人，摆正位置，以理服人。第二，保持较高的专业素养，保持原则，工作务实。一切问题都要从实际出发，认清事实，确保改革的务实性，这对于事业单位的发展有十分重要的意义。

二、政工师在事业单位中的作用

（一）推动事业单位适应当下的发展需求

政工师做好思想政治的管理工作，有利于单位形成科学合理的发展战略，促进事业单位在不断发展过程中实现总体结构的提升。政工师可以推动事业单位适应当下市场经济需求，使得事业单位可以持续、快速的发展。

（二）提高管理的科学性

在事业单位的管理工作中，政工师一定要做好政治思想工作。对整个单位的管理人员进行思想政治工作教育，健全思想政治体系，对事业单位管理人员的思想政治意识加以重视，使得集体的意见达到统一和正确，保证事业单位管理的科学性[1]。

（三）改进职工工作观念

职工的工作观念，关系到单位的发展。这不仅仅指事业单位，对于所有的企业单位都是一样的。推进职业工作观念的改变，对于职工的政治素养和文化素养的提高也有十分重要的。事业单位在开展思想政治教育的过程中，政工师要让每一个工作人员都受到思想政治教育，使员工与员工之间、职工与单位之间都产生深厚的情感[2]。通过改进职工工作观念，让职工对工作产生更高积极性和主动性，为事业单位建立一支富有创造精神的团结队伍。

三、浅谈在事业单位中政工师如何发挥有效的作用

随着时代的不断发展，事业单位也面临着改革。在改革面前，心里的恐慌和思想落差都会使他经受着考验。所以，事业单位在改革面前，政工师发挥着重要的作用，抓住重点，才能有效发挥政工师的作用。

（一） 保持工作原则

事业单位改革的过程中，会涉及到多个部门的工作。但是，不同部门会有不同的工作内容，工作人员的知识背景、工作理念也各不相同。在这种情况下，工作任务的分配是一个十分棘手的问题。普遍情况下，事业单位中总会出现只挂名不工作的员工。因此，要彻底解决这些问题，就需要确定单位的工作原则。在任何一个单位，没有工作原则就无法正常工作。

在事业单位中，政工师要起到一个带头作用。结合具体的实际情况，认清事实，脚踏实地的解决经常出现的问题。并且政工师要有务实的态度，一切从实际出发，实事求是[3]。面对出现问题的员工，要讲究方式方法对他们进行思想教育培训，提高他们的理论修养和思想道德修养。

（二） 提高自身专业素养，充实本领

在事业单位改革过程中，政工师要时刻进行改革内容的创新。保持正确的思想原则和工作原则，将思想政治工作应用到实际中，避免教条主义和形式主义的出现。在改革过程中应大力宣传，做好一系列的宣传工作。利用新颖的宣传方式、提出创新性的内容，是改革的关键一步。事业单位中的所有员工必须了解改革的方向和内容，以保证改革的进程能够顺利进行。总而言之，在新时期大背景下，创新是当下的热门话题，是进行事业单位改革的重要方面。

但是，在创新的同时也要讲究方式方法。事业单位的改革，尤其是在政治思想方面要与时俱进。根据具体的实际情况来不断的改革。政工师要充分发挥自己模范带头作用，不断地对改革内容进行创新，引导正确的方向，使事业单位的改革不断的发展。

（三） 着眼未来，培养人才

人才是社会发展的动力，无论什么单位都注重对人才的培养，事业单位也不例外。对人才的培养和引进，是事业单位改革工作顺利进行的重要的保证。人才的素质决定着事业单位未来的发展方向。政工师在事业单位中要充分发挥为单位统计和培养人才的作用。首先。就是对人才的引进。这要根据实际的情况，不断的完善人才引进的方案，让更多的人才效劳与国家工作。其次，就是对人才的培养。政工师要不断的磨炼新人，从各个方面提高他们的素质，是单位的员工保持原则、工作务实，充分发挥工作的积极性，为单位工作发挥重要作用[4]。最后，就是人才的管理。政工师要做好对单位员工的管理，了解什么样的人适合什么样的部门，什么样的人对什么部门能够发挥有效的作用，不断调整计划，让他们每个人都能在适合自己的岗位上发挥重要作用，避免埋没人才、浪费资源。

总结：总之，事业单位在改革工中涉及的方面是各种各样的。政工师只有充分发挥自己的作用才能让改革顺利的进行。工欲善其事，必先利其器。在新时代的背景之下，政工师要时刻牢记自己的使命和初心，不断为中国人民谋幸福，为事业谋发展。在改革中，要以身作则，从自身方面做到思想觉悟透彻，工作扎实、努力创新，真正发挥自身的作用，一个更加专业的技能水平，解决工作中出现的问题。要以集体为重，不断创新教育教导方法，提高员工的整体综合素质，为事业单位的改革做出更大的贡献。

参考文献：

[1]江金华.新时代下事业单位政工师如何有效发挥作用[J].人力资源管理,2017(11):132.

[2]韩治国.浅析在事业单位改革中如何有效发挥政工师的作用[J].法制博览,2015(34):280+279.

[3]张瀚洋.如何在事业单位改革中有效发挥政工师的作用[J].东方企业文化,2015(19):141.

[4]常胜峰.浅谈在事业单位改革中如何有效发挥政工师的作用[J].人力资源管理,2015(07):294.