水利水电工程建筑维护与管理策略探讨

代龙江

中国葛洲坝集团第二工程有限公司 四川省成都市 610000

摘要: 摘要:水利水电工程建筑是水利资源开发利用、防洪减灾、水资源调配的核心基础设施,其运行稳定性与使用寿命直接关系区域水利安全与民生发展。长期服役过程中,水利水电建筑长期处于潮湿、高压、腐蚀的复杂环境中,易出现结构老化、设施损耗、性能衰减等各类问题,常规运...
  • DOI:

    10.13738/j.cnki.acc.qklw60536

  • 专辑:

    科学Ⅰ辑;信息科技

  • 专题:

    信息、科学;综合科技

  • 分类号:

    G90;N92

摘要:水利水电工程建筑是水利资源开发利用、防洪减灾、水资源调配的核心基础设施,其运行稳定性与使用寿命直接关系区域水利安全与民生发展。长期服役过程中,水利水电建筑长期处于潮湿、高压、腐蚀的复杂环境中,易出现结构老化、设施损耗、性能衰减等各类问题,常规运维模式难以适配工程长效运行需求。为提升水利水电工程建筑的安全性、耐久性与实用性,本文结合水利工程运行特点,分析当前建筑维护与管理工作存在的核心问题,从维护技术、管理体系、人员建设等多个维度提出优化策略,为水利水电工程建筑常态化运维、规范化管理提供理论参考,助力水利工程行业高质量发展。

关键词:水利水电工程;建筑维护;工程管理;优化策略

引言

水利水电工程是国民经济基础设施体系的重要组成部分,承担着防洪、发电、灌溉、供水、航运等多重核心功能,对保障区域生态稳定、经济发展和民生安全具有不可替代的作用。水利水电建筑多为露天、临水建设,运行环境复杂特殊,长期受到水流冲刷、气候变换、地质应力及自然腐蚀的持续影响,建筑结构和配套设施极易产生损伤隐患。基于此,系统梳理水利水电工程建筑维护与管理的现存短板,探索科学高效的运维管理策略,对保障工程稳定运行、降低运维成本、提升工程综合效益具有重要的现实意义。

一、水利水电工程建筑维护与管理工作概述

(一)维护与管理的核心内涵

水利水电工程建筑维护与管理是贯穿工程全生命周期的系统性工作,覆盖工程竣工交付后的日常巡检、病害修复、结构养护、设施更新、制度管控等多项内容。其核心目标是通过常态化、精细化的运维手段,及时排查并消除建筑结构安全隐患,延缓工程老化速度,保障建筑结构完整性和功能稳定性,确保水利水电工程持续达标运行。与普通建筑运维不同,水利水电工程建筑运维更侧重环境适配性和结构安全性,聚焦临水、高压、腐蚀特殊工况下的结构防护,兼顾短期病害治理与长期长效养护,实现工程安全运行与经济效益的双向保障。

(二)维护与管理的重要价值

完善的维护与管理工作是水利水电工程安全运行的基础保障。水利水电工程建筑结构复杂、功能特殊,一旦出现结构破损、设施失效等问题,极易引发渗漏、坍塌、设备故障等安全事故,不仅会导致工程功能失效,影响防洪供水、发电灌溉等基础功能发挥,还会造成巨大的经济损失,威胁周边群众生命财产安全。常态化的运维管理能够提前预判工程潜在病害,及时开展修复养护工作,有效规避安全风险。同时,科学运维可以延缓工程老化损耗,延长工程服役年限,减少工程重建、大修的资金投入,提升水利工程资源利用率和综合运营效益。

(三)维护与管理的工作特点

水利水电工程建筑维护与管理具备复杂性、长期性、专业性的显著特点。从运行环境来看,工程建筑长期处于水下、潮湿、温差较大的环境中,病害类型多样且成因复杂,渗漏、裂缝、腐蚀、冲刷损伤等问题交叉出现,运维治理难度较大。从工作周期来看,水利工程为永久性基础设施,运维工作无间断、周期长,需要建立常态化长效化工作机制。从技术要求来看,运维工作涉及建筑结构、水利工程、材料科学、安全监测等多个专业领域,需依托专业技术手段开展精准运维。

二、水利水电工程建筑维护与管理现存问题

(一)运维管理体系不够完善

当前多数水利水电工程运维管理工作缺乏标准化、系统化的制度体系,管理流程较为松散。部分运维单位未结合工程实际工况制定针对性的运维管理制度,通用化管理条款无法适配不同类型水利建筑的运维需求,导致巡检、养护、修复、报备等工作缺乏统一标准。同时,运维责任划分不够清晰,各岗位工作职责、工作范围界定模糊,出现问题后易出现推诿扯皮、责任悬空的情况。此外,运维考核机制不完善,缺乏有效的监督问责和奖惩机制,工作人员工作积极性不足,运维工作流于形式,难以落实精细化管理要求。

(二)维护技术手段相对滞后

现阶段部分水利水电工程仍沿用传统老旧的维护技术和作业模式,现代化、智能化运维技术应用普及率较低。在病害排查环节,多依赖人工肉眼巡检、经验判断,检测精度不足,难以发现结构内部细微隐患和隐性病害,容易出现漏检、误检问题。在病害修复环节,传统修补材料适配性差,在潮湿、高压、腐蚀环境下修复效果不佳,病害反复出现。同时,智能化监测设备、数字化运维系统应用不足,无法实现对建筑结构状态的实时监测、动态分析,运维工作多为事后补救,预防性养护能力薄弱,难以适配现代水利工程长效运维需求。

(三)运维专业队伍能力不足

运维工作人员专业素养参差不齐是制约运维工作质量的重要因素。基层水利运维队伍中,部分工作人员缺乏系统的专业知识培训,对水利建筑结构特性、病害成因、养护技术掌握不够全面,仅具备基础运维操作能力,无法应对复杂工况下的病害治理和结构养护工作。同时,行业常态化培训机制缺失,新技术、新材料、新设备的应用培训不到位,工作人员技术更新滞后,难以适配现代化运维工作需求。此外,运维岗位薪资待遇、发展空间有限,专业技术人才流失严重,队伍整体稳定性和专业性不足,难以保障运维工作高质量开展。

三、水利水电工程建筑维护与管理优化策略

(一)健全标准化运维管理体系

完善的制度体系是运维工作规范化开展的核心支撑。运维单位需结合水利水电工程建筑的结构特点、运行环境和功能需求,制定贴合实际的标准化运维管理制度,明确日常巡检、定期养护、病害修复、设备运维、档案管理等各环节的工作流程和技术标准。细化各岗位工作职责,实现定岗定责、权责分明,杜绝责任悬空问题。同时,建立完善的监督考核与奖惩机制,将运维工作质量、隐患整改效率、日常工作落实情况纳入考核范围,通过正向激励和反向约束,调动工作人员工作积极性。

(二)创新现代化运维技术与手段

依托现代科技推动运维技术升级,提升运维工作精准性和高效性。积极引入智能化监测技术和设备,搭建数字化运维监测平台,对水利建筑的结构变形、渗漏情况、应力变化等关键指标进行实时动态监测,实现隐患早发现、早预警、早处置,推动运维工作从事后修复向事前预防转变。积极推广应用新型建筑材料和修复技术,选用适配潮湿、高压、腐蚀环境的高性能、环保型修复材料,提升病害修复质量和结构防护效果。

(三)强化专业化运维队伍建设

打造高素质专业化运维队伍,是提升运维管理水平的根本保障。建立常态化人才培训机制,定期组织运维工作人员开展专业知识、实操技能、新技术应用培训,覆盖水利建筑养护、病害识别、设备操作、安全管理等核心内容,全面提升工作人员专业能力。优化人才招聘和引进机制,重点吸纳水利工程、建筑运维、智能监测等相关专业人才,优化队伍人才结构。完善岗位激励机制,优化薪资待遇、晋升渠道,减少专业人才流失。

结束语

水利水电工程建筑维护与管理是保障水利工程安全稳定运行、延长工程服役年限、提升工程综合效益的核心工作,对水利行业高质量发展和区域民生安全至关重要。未来,相关运维单位需立足工程实际运行需求,通过健全标准化运维管理制度、创新现代化运维技术手段、强化专业化运维队伍建设等多重举措,全面提升水利水电工程建筑运维精细化、规范化、智能化水平,有效化解工程运行安全隐患,充分发挥水利水电工程的社会价值和经济价值,为水利事业持续健康发展筑牢基础。

参考文献

[1]李家平, 屠新红. 水利水电工程建筑的施工技术与管理策略研究[J]. 价值工程, 2025, 44 (7): 59-62.

[2]孙欣跃. 水利水电工程建筑的施工技术与管理策略研究[J]. 水与水技术, 2024, (0): 237-239.

[3]李万勤. 水利水电工程建筑的施工技术与管理策略研究[J]. 城市建设理论研究(电子版), 2023, (35): 208-210.

 



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