关于创新林业企业基层党建工作的路径思考

[摘要]：现阶段，随着我国人民生活水平的不断提高，人们的环保意识逐渐增强，这也使得林业企业的未来发展更具挑战。而林业企业要想得到更广阔的发展空间，促进自身经济效益的提升，必然需要完善并落实企业内部的党建工作，明确企业内部所存在的问题，以创新思想以及方法深入推进党建工作的实施。本文将以现阶段林业企业党建工作的现状展开探究，并提出加强林业企业基层党建工作的创新路径，以推动林业企业的稳定发展。

[关键字]：林业企业；基层党建；现状；措施

1、林业企业基层党建工作的现状

长期以来，我国大部分企业的党建工作的宣传模式都以收发文件的方式为主，例如，通过企业内部相关部门的文件接收方式、通过刊登有关刊物的方式、定期召开会议的方式等等。此类宣传方式显然已经不适应当今社会的发展脚步，也并没有根据社会发展状况来进行创新和改变。现阶段的媒体技术被广泛应用，而党建工作的宣传却并没有利用先进的宣传手法，导致宣传力度不足，宣传效果差强人意。与此同时，这种传统的宣传方式也导致企业内部的大部分员工对宣传内容并无兴趣，错误地认为党建工作只是流于形式，并没有得到真正贯彻落实。另一方面，在企业日常管理过程中，经常出现党建活动的参与人员较少，员工缺乏参与党建工作的积极性，而且大部分宣传工作并没有被及时报道，这就导致很多党建工作的积极影响不能发挥真正的作用。在现代林业企业中，基本都具备了较完善的企业网站，但是企业网站普遍存在网站内设立的党建方面的内容较少、党务宣传的内容较单一以及党务工作内容更新速度缓慢等问题。企业网站内容的党建工作主要以期刊或稿件的形式出现，宣传内容单一，无法起到良好的宣传效果。另外，部分林业企业并没有建立完善的微博、微信类似的公众号，缺少党建工作的生活信息化，阻碍党建工作的高效开展。

2、林业企业基层党建工作的重要性

林业企业作为我国国有企业，直接关系到我国社会经济发展状况，而在林业企业中的党建工作就显得尤为重要，将政治、思想以及组织有效结合，以此来巩固我国社会主义制度。通过党建工作在企业内部的推广与实施，不仅使得企业能够更好地服务人民，更有助于提升企业的核心凝聚力，增加林业企业的可信度，使其能够更好地促进社会经济的发展。现阶段，国有企业仍然占据着我国市场经济的主体地位，企业发展必然需要具有良好的党建工作做支持，而林业企业作为国有企业的重要组成部分，其党建工作的实施成果直接决定了企业的发展状况和经济效益，一定程度上有利于我国的宏观调控。另一方面，在林业企业中加强党建工作有利于促进我国国有资产的保值以及增值，通过党建工作的细化实施，能够促进民主监督工作的开展，提升我国国有资产的监管质量。

3、创新林业企业基层党建工作的措施

3.1理念的创新。林业企业要想有效开展基层党建工作，首要任务就是创新理念，对企业未来的发展进行全面的综合分析和认识，将党建工作与企业未来发展相结合。林业企业现阶段的工作是十分艰巨的，不仅需要带动经济发展，更需要注重生态平衡。在很多传统的理念中，人们单方面地认为林业企业要想取得良好的发展，首要任务就是提升其经济效益，将工作重心只放在发展经济建设工作中，而忽视了党建工作的重要性，这也就导致企业内部人员的党建意识不够强烈，理念过于传统，显然已经无法适应时代的发展，也无法使林业企业适应社会的发展。企业在发展经济的同时，应该加强党建工作建设，以党的领导、方针和政策为核心，有效促进各项政策的有效实施。企业基层党建工作思想应该与企业发展相结合，即促进了企业经济效益的提升，有能够保证思想政治工作的有效开展。同时，基层党建工作的开展应该以相关部门和领导为基础来向群众展开，促进企业内部的精神文明建设，通过干部的良好的带头作用来引领全体职工的党建组织的参与积极性，推动企业的稳定、和谐发展。另外，企业不仅应该具备完善的企业管理制度，更应该建立思想政治制度。通过思想政治制度的制定，保证企业基层思想政治工作的顺利开展，在考核内容里增加合理的思想政治测评，增加员工对党建工作的认识和重视，更有利于各项党建措施的落实。通过明确各个部门的职责与任务，来强化监督力度，进而形成良好的管理体系，使得党建工作细化延伸到企业的各个角落。

3.2内容的创新。林业企业为了使自身获得良好的发展机遇和发展前景，必须要清晰地认识和了解我国先进政策和方针，通过自身的良好创新来迎合社会的发展，做到与时俱进，不被社会所淘汰。企业通过调整自身结构和重心来适应社会发展形势，使党建工作的内容更加充实。另一方面，也需要结合企业实际发展需要来开展党建工作。林业企业在日常管理中渗透思想政治工作，通过良好的思想政治服务来推动企业经济效益的提升，同时经济效益的提升又能够带动思想政治工作的开展。林业企业工作者作为基层党建工作开展的主要对象，应该对思想政治工作有正确的认识，通过先进理念和思想的引进，带动党建工作的良好开展，增加职工的工作和生活活力，同时也提升了企业凝聚力。党建工作的良好开展应该是能够将矛盾化解，将职工的精神面貌提升，通过建立职工的积极思想和行为来带动企业的发展。企业的发展离不开正确的核心价值观，而要想树立正确的核心价值观，必然需要对企业职工开展思想政治教育，通过党的方针和政策的推广来帮助职工树立正确的三观，使得员工的爱岗敬业、无私奉献等优秀的个人素质得到提升，从而使得林业企业的整体素质提升，通过这种方式使得企业面貌焕然一新，从而带动企业经济效益的提升，促进了我国社会的发展。

3.3方法的创新。传统的林业企业基层党建工作方法单一，而且对于党建宣传大多停留在单向传达的阶段，并没有切实履行和实施，所以，要想提升林业企业基层党建工作，必须要进行方法上的创新，使其能够与时俱进。思想政治工作的开展无法脱离交流与传播，林业企业应该创新思想政治工作的传播与推广方式，在传统的报纸、书本的传播方式的基础之上，借助现代媒体手段来进行思想政治思想的传播，是基层党建工作也能够适应社会发展。近几年，随着智能终端设备应用的普及，网络互联网技术的应用越来越广泛，而如何能够有效的借助互联网技术来推广党建思想，成为了林业企业需要思考的问题。利用现代技术手段进行推广和传播不仅节约企业成本，更能够提高党建工作的工作效率。另一方面，通过将传统的传播方法与现代传播方法相结合可以适应各个年龄段人群的需求，切实提高了党建工作的传播范围。另外，基层党建工作要想深入发展，必然需要加大与员工的沟通力度，增加企业与员工之间的互动。由于每个人的理解能力和理解深度都不一样，通过交流便可以了解到每个员工的思维模式，以便企业能够及时发现问题并解决问题，更能够针对所存在的问题进行分类，做到分类引导与指导，有助于基层党建工作的深入执行。

4、总结

总而言之，林业企业的发展对于我国社会的发展具有重要的推动作用，林业企业要想深入贯彻并实施基层党建工作必然需要进行全方位的创新，以满足社会发展需要，适应社会发展的脚步。林业企业应该根据现存问题思考改进措施，进行理念、内容以及方法上的创新，并能够根据企业实际情况进行制度的完善，进而提升企业整体思想政治水平，以促进林业企业的长期、稳定发展。

参考文献

[1]朱春杰.浅谈新时期林业企业基层党建工作的创新[J]. 知识-力量，2019(09)

[2]罗雯,解永忠,王建国.企业基层党建工作的创新与应用[J].当代电力文化，2020(22)

[3]李绪英.有关企业基层党建工作的几点思考[J].环球慈善，2021(7)

[4]杨晨曦.探索企业基层党建工作创新路径[J].时代人物，2021(02)

作者简介

王立刚，男，汉族，大专学历，1973年出生，政工师，现从事林业企业综合部党务管理工作。