干休所离退休老干部心理护理的效果及对焦虑、抑郁情绪的影响

【摘要】目的：探讨心理护理在干休所离退休老干部中的应用效果及对其焦虑、抑郁情绪的影响。方法：抽取在干休所中休养的86例离退休老干部纳入研究，以抽签法为依据行分两组处理，A组、B组分别采用常规护理方案、心理护理方案实施干预，观察两组干预效果。结果：护理后B组离退休老干部的SAS、SDS评分明显低于A组，SF-36评分较A组更高（P＜0.05）。结论：明确干休所离退休老干部心理问题并实施针对性心理护理能有效减少其焦虑、抑郁情绪，提升生活质量。

【关键词】干休所；离退休老干部；心理护理；效果；焦虑抑郁；影响

在干休所中休养的离退休老干部普遍具有年龄大、身心健康状况不佳、合并症多等特点，同时，其负面情绪也大多较为严重，具体表现为孤独、焦虑、抑郁、落寞等，如不予以专业、科学的心理健康干预，则其心理健康问题会日渐严重，甚至对离退休老干部的生活、生存质量产生不良影响[1-2]。

1研究对象及方法

1.1资料来源

本次研究对象为76例2022年1月至2024年2月在干休所中休养的离退休老干部，其中男性、女性分别占比42.11%（32/76）、57.89%（44/76），年龄区间83-97岁，中位年龄（90.04±3.13）岁。根据抽签法对所有研究对象分为A组（38例）、B组（38例），两组对照资料数值差别不大（P＞0.05），所有研究对象均对研究知情同意。

1.2方法

1.2.1A组

组中离退休老干部予以常规护理，即加强房间消毒、定期清洁皮肤、开展健康宣教、实施口腔护理、制定饮食运动计划等。

1.2.2B组

对组中离退休老干部常见心理问题进行明确并制定、实施针对性心理护理：①常见心理问题。a.孤独。老干部离退休后普遍会因子女工作繁忙无法随时陪伴而自觉孤独，常不愿外出参与社交活动甚至选择通过酗酒、吸烟等不良行为来排解。b.焦虑抑郁。离退休老干部年龄普遍较大、机体各器官功能有所下降，很容易因担忧自身健康问题而出现焦虑抑郁情绪，甚至影响进食、睡眠。c.失落。大部分干休所中休养的离退休老干部工作时均身居要位，当其从工作岗位上离退时很容易产生心理落差，甚至出现暴躁易怒、麻木冷淡、抑郁沮丧等不良情绪。d.多疑。部分干休所离退休老干部会因为自身阅历、人生经验较多或过于自信而产生多疑心理，常常对自身判断过分相信，对医护人员的建议半信半疑，遵医行为较差。②针对性心理护理。a.针对有严重孤独感受者，应鼓励其倾诉内心感受，多了解离退休老干部情感方面的需求，同时鼓励老干部多多参与社交活动，根据其具体兴趣爱好定期组织娱乐活动，嘱老干部家属多多予以其安慰、关怀和陪伴。b.针对焦虑抑郁情况严重者，积极为其开展各种常见老年疾病的知识宣教，改变其对于常见疾病的错误认知，帮助其缓解对于自身健康问题的担忧，减少老干部的焦虑抑郁情绪。c.针对有严重失落感者，日常生活中采用恰当称呼和亲切言语与之展开交流，多多予以老干部尊重、关怀、理解，帮助老干部顺利完成角色转变，尽快适应离退休生活。d.针对多疑者，与之建立信任关系，定期经由体检等方式排查其身体疾病问题，做到对相关疾病的及时发现、及时治疗，使之相信科学、消除顾虑，提升遵医度。

1.3评估项目

借助SAS（焦虑自评量表）、SDS（抑郁自评量表）、SF-36（生活质量评分）评估两组离退休老干部护理前后的焦虑、抑郁程度及生活质量，其中SAS、SDS两项量表标准分界值分别为50、53分，分数越高则焦虑、抑郁情绪越严重；SF-36评分计分区间0-100分，分数越高则代表生活质量越好。

1.4统计计算

以结果P＜0.05作为有显著性差异，t检验计量资料，采用SPSS19.0软件处理相关数据。

2结果

护理前两组离退休老干部的SAS、SDS、SF-36评分无明显差别（P＞0.05），护理后B组离退休老干部的SAS、SDS评分明显低于A组，SF-36评分较A组更高（P＜0.05），见表1：

表1 对比护理前后两组离退休老干部的SAS、SDS、SF-36评分[(x̄±s)，分]

3讨论

焦虑、抑郁等不良情绪会较大程度上影响干休所离退休老干部的身心健康，通过系统分析后得知，干休所离退休老干部的常见心理问题包括孤独、焦虑抑郁、失落、多疑等，缺少陪伴、不愿社交、担忧自身机体健康、社会角色转换、过分相信自身判断是导致其出现上述心理问题的主要原因。本研究对干休所离退休老干部常见心理问题进行分析、总结后为38例B组离退休老干部实施了针对性心理护理，所获效果理想：与仅接受常规护理的A组离退休老干部相比，B组护理后的SAS、SDS评分明显更低，SF-36评分显著更高（P＞0.05）。

这是因为针对性心理护理能对离退休老干部的心理问题予以针对性干预，如重视有孤独情绪者的情感需求、鼓励其参与社交活动，积极纠正焦虑抑郁者疾病认知、避免其对于自身身体状况过度担忧，予以失落感严重者充分的关怀、尊重、理解，定期帮助多疑者排查身体问题、提升其对于医护人员的信任度等，不仅有利于干休所离退休老干部不良情绪的缓解，更令其在积极参与社交、文娱活动、公益活动的过程中开阔视野、丰富生活、陶冶情操、寻找自身价值，进而提升其生活质量[3]。

可见，心理护理有助于干休所离退休老干部不良情绪的缓解，在改善其生活质量方面亦具有积极作用。

参考文献：

[1] 范耀允. 离休老干部心理护理中人文关怀的实施价值[J]. 养生大世界,2021,16(1):170-171.

[2] 孙萍萍. 针对干休所老年慢性病患者进行心理护理的临床效果及意义[J]. 饮食保健,2021,13(18):117-118.