建设工程施工现场管理问题及改进措施

成峰

淄博市淄川区双杨镇人民政府、255185

摘要: 摘要 施工现场作为建筑产品形成的最终场所,是各种生产要素高度集中的核心地带。施工现场管理水平的高低直接决定了工程的质量、安全、进度及成本目标的实现。然而,由于施工现场具有露天作业多、人员流动性大、交叉施工复杂等特征,目前的管理实践中仍存在人员素质不高...
  • DOI:

    10.13738/j.cnki.acc.qklw60536

  • 专辑:

    科学Ⅰ辑;信息科技

  • 专题:

    信息、科学;综合科技

  • 分类号:

    G90;N92

摘要 施工现场作为建筑产品形成的最终场所,是各种生产要素高度集中的核心地带。施工现场管理水平的高低直接决定了工程的质量、安全、进度及成本目标的实现。然而,由于施工现场具有露天作业多、人员流动性大、交叉施工复杂等特征,目前的管理实践中仍存在人员素质不高、物料堆放混乱、机械违章操作及工序监管不严等突出问题。本文通过对施工现场管理核心内涵的阐述,剖析了现存的管理瓶颈,并提出了针对性的改进措施。研究进一步探讨了智慧工地技术在现场管理中的应用,旨在通过精细化与智能化的双重手段,提升施工现场的综合管理水平,保障工程建设的顺利进行。

关键词 施工现场;安全管理;质量控制;智慧工地;改进措施

1引言

建设工程施工现场是一个动态、多变的复杂环境,是建筑企业管理水平的最直观体现。随着我国建筑业向工业化、数字化转型的步伐加快,社会各界对施工现场的文明施工、环境保护及本质安全提出了更高要求。然而,施工现场管理一直以来都是建筑工程中的薄弱环节,由于现场管理涉及面广、随机性强,传统的管理手段往往难以实现对“人、机、料、法、环”全要素的实时有效监控。一旦现场管理失控,不仅会造成资源的严重浪费和工期的延误,更可能引发重大的质量安全事故。因此,深入研究施工现场存在的问题,探索科学的改进措施,对于提升建筑企业形象、降低管理风险以及实现绿色施工目标具有重要的现实意义。

2 建设工程施工现场管理中存在的瓶颈问题

2.1 现场人员素质参差不齐与安全教育流于形式

施工现场的一线作业人员大多为流动性极强的农民工,其专业技能与安全意识普遍偏低。尽管多数企业建立了安全教育制度,但在实际操作中往往存在“走过场”的现象,教育内容脱离实际,缺乏针对性。新进场人员未经充分培训即上岗作业的情况屡见不鲜,导致违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违”行为成为现场管理的顽疾。由于缺乏系统性的技能提升机制,施工人员在面对复杂的技术要求时,往往凭经验操作,极易造成施工质量的不稳定,甚至引发严重的群体性安全事故。

2.2 材料进场检验不严与堆放管理杂乱无序

材料费通常占据工程造价的60%以上,但现场材料管理却是管理的盲区。部分现场在材料进场时,检验流程不规范,存在质保证明不全、抽检比例不足等问题,致使不合格材料混入施工环节。在堆放管理方面,现场缺乏科学的平面规划,钢筋、木方、模板等乱堆乱放,既占用了消防通道,又增加了材料损耗与锈蚀风险。特别是在施工高峰期,由于场地受限,物料进场与使用的逻辑衔接失控,导致现场物流混乱,频繁的二次搬运不仅推高了人工成本,也给现场安全监控带来了巨大的视野盲区。

2.3 机械设备维护保养滞后与违章作业隐患

随着机械化程度的提高,塔吊、施工电梯及各类小型机具成为现场生产的核心。然而,由于现场管理人员重使用、轻维保,机械设备的“带病作业”现象较为普遍。很多设备在超期服役或缺乏必要润滑、校验的情况下仍超负荷运转,极易引发机械故障甚至倾覆事故。此外,特种作业人员无证上岗、违章操作吊装等行为仍时有发生。一些施工现场对机械设备的安全保护装置检查不力,如防坠器失效、限位装置被恶意短接等,这些隐蔽的风险点在缺乏实时监控的情况下,成为了现场管理的巨大隐患。

3 优化建设工程施工现场管理的改进措施

3.1 实施现场人员准入制度与分级分类安全培训

为解决人员素质问题,应全面推行现场人员准入管理,建立劳务人员信息档案,实现持证上岗。在培训方面,应改变传统的大课式教育,开展分级分类的精准培训。针对不同工种(如电工、焊工、架子工)开展专项技术比武与安全实操演练,利用班前五分钟晨会进行“当日风险提醒”。通过引入多媒体培训工具和积分奖励制度,激发工人的学习主动性,使安全意识由外部约束转化为内在自觉。通过提升全员的职业技能水平,从源头上降低因人为过失造成的管理风险。

3.2 强化材料全生命周期管理与“6S”现场组织法

改进材料管理必须实现从采购、运输、验收到消耗的全生命周期监控。进场环节应严格执行“双人验收”与“随机抽检”,确保材料质量可溯源。在现场组织中引入“6S”管理模式(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),对所有物料实行区域化、标签化管理。钢筋等易损耗材料应建立定额领料制度,减少现场浪费。通过科学的平面布置与即时补货机制,实现现场物料的“零库存”或“低损耗”流转。这种有序的物料环境不仅能提升视觉清爽度,更能有效防止由于物料混乱引发的质量与安全连锁反应。

3.3 建立机械设备定人定岗管理与实时监测体系

机械设备管理应坚持“谁使用、谁负责、谁保养”的原则,实行定人定机制度。建立详细的机械设备维保台账,强制执行定期维保和第三方检测。在技术层面,应引入黑匣子监控系统,实时记录塔吊、施工电梯的载重、幅度及运行状态,一旦数据接近临界值,系统应自动发出警示并切断电源。加强对特种作业人员的资质动态审核,严禁违章作业。通过建立机械风险分级管控机制,确保每一台入场设备都处于受控状态,将机械故障引发的事故风险降至最低。

4 现代化技术支撑下的智慧工地管理模式

4.1 运用实名制管理系统提升现场劳务用工透明度

数字化技术为施工现场管理提供了强大武器。通过部署劳务实名制管理系统,结合人脸识别闸机,可以精确记录每位工人的进出场时间、工种分布及工资发放情况。这不仅解决了薪资纠纷问题,更实现了对现场劳动力强度的实时监控与合理调度。管理人员通过手机APP即可掌握当天的各工种配比,及时发现劳动力缺口并进行跨区域调度。这种透明化的管理模式,极大地提升了劳务管理的精细度,降低了用工风险,使现场管理更具科学性与确定性。

4.2 基于视频监控与AI识别的安全违章自动抓拍应用

智慧工地的核心在于“机器代人”监管。通过在施工现场关键区域部署360度高清旋转摄像头,并集成人工智能(AI)算法,可以实现对未佩戴安全帽、未系安全绳、非法闯入危险区等违章行为的自动抓拍与报警。系统检测到违章后,会自动在现场大屏幕播报并向安全员发送预警信息。这种全时段、无死角的智能监控,弥补了人工巡检在覆盖面与持续性上的不足。AI技术的应用不仅起到了强大的震慑作用,更积累了宝贵的现场安全大数据,为后续的针对性安全教育提供了客观依据。

4.3 施工现场VR安全体验与AR远程技术指导的集成

管理创新应体现在交互式技术的应用上。引入VR(虚拟现实)安全体验系统,让工人身临其境地体验高空坠落、坍塌、触电等模拟事故,其教育深度远超传统的文字说教。同时,利用AR(增强现实)眼镜或平板电脑,现场技术人员可以实现远程专家连线,在屏幕上叠加BIM三维模型与实景对比,进行精准的技术指导与辅助验筋。这种高科技手段的应用,解决了现场高端技术力量不足的问题,实现了复杂工艺的“可视化引导”,极大提升了现场解决技术难题的效率与质量。

结语

施工现场管理是建设工程项目管理的基石,是实现企业经济效益与社会形象的支撑点。面对当前施工现场在人员、材料、机械及工序管理上的现实痛点,我们必须通过制度流程的硬约束与现代化技术的软支撑协同发力。通过完善准入机制、推行标准化组织、落实闭环质量管控,并积极拥抱智慧工地等数字化手段,可以有效化解现场管理的无序状态。施工现场由“经验管理”向“数字化管理”的跨越,不仅是提升工程本质安全的必由之路,更是推动建筑行业高质量发展、构建现代建筑文明的基石。

 

参考文献

[1] 周海平. 建设工程施工现场质量安全标准化管理研究. 施工技术, 2023.

[2] 陆晓芳. 基于“5M1E”分析法的建筑现场成本控制策略探析. 建筑经济, 2022.

[3] 郑向敏. 智慧工地系统在超高层建筑现场管理中的集成应用. 工程管理学报, 2024.

[4] 蒋志国. 建筑施工现场重大危险源识别与动态评价机制研究. 安全与健康, 2023.

[5] 顾晨云. 绿色施工背景下现场文明施工管理评价体系构建. 现代建筑, 2021.

 



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