党支部“红心结”结对共建实践探索

摘  要：习近平总书记指出，要把国有企业基层党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。本文通过认真总结“十四五”以来电力企业开展的党支部“红心结”结对共建工作，提出了进一步加强“十五五”时期党支部“红心结”结对共建的对策及建议。

关健词：党支部 结对共建实践 探索

一、“十四五”时期党支部“红心结”结对共建的做法

各党支部始终聚焦坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，扎实推进党支部标准化建设，积极开展“红心结”结对共建。

(一）行业“红心结”结对共建，业务水平有提高。

行业内“红心结”结对共建活动，是探索新时代基层党建工作的新思路、新方法、新举措。一是签订一份结对共建协议。各支部通过调查研究，了解结对共建党支部基本情况，摸清党支部工作热难点问题，理清共建思路，明确共建重点。二是开展一次学习研讨活动。结对共建支部共同拟定学习计划，共建学习平台，共享学习资源，共同举办“学进去、讲出来、干精彩”党员学习活动。三是开展一次结对帮扶活动。结对共建党支部结合工作实际和员工生产生活需要，针对性开展帮扶活动，帮助解决实际问题。四是开展一次基层体验活动。结对支部深入生产经营一线，开展优质服务“进校园、进企业、进班组、到台区”等实践活动。五是开展一次座谈交流活动。采取“互动、互助、互帮”等方式，结对共建党支部紧密围绕“党建+安全”“党建+服务”，互通信息，互通情况，总结经验，增强交流，增进友谊。六是开展一次特色实践活动。结对支部根据各自职责职能，互帮互促。所有结对支部开展了“线路通道清理百日攻坚”专项行动体验活动，责任共担、同奖同罚，相互监督，有力促进了各供电所属地电力线路通道清理的快速推进。

（二）社企“红心结”结对共建，社会责任有增强。

党员下沉社区是提升社区治理水平，实现基层治理体系和治理能力现代化的重要举措。一是做好应急抢险服务。将电力保供作为首要任务抓紧抓实，在突发重大公共事件和极端灾害时，发挥党员服务队作用，发挥党员在应急抢修、重要活动保电中的先锋模范作用。二是做好延伸保障服务。通过宣贯供电服务“十项承诺”和员工服务行为“十个不准”，把供电服务“三万”、千名党员进千企等特色服务措施，融入到社区服务工作中去，发挥网格化管理优势，为社区群众排忧解难，常态化个性化开展用户侧设备维护保障，及时解决电力设施新增、更换、迁改等问题困难，提升快速响应保障能力和服务质量。三是做好社区志愿服务。聚焦主营主业，充分运用社区公告栏、微信群等公众平台，大力开展用电安全、防山火、防外破、节约用电等宣传。主动与社区党组织联合开展仪式感强的政治思想教育，大力宣贯党和国家的路线方针政策，唱响主旋律、弘扬正能量。积极响应联系社区党组织号召，发挥行业优势，开展“青春光明行”“学雷锋志愿服务日”“青老互助”等活动，配合社区开展用电安全知识宣传和用电安全检查，关心关爱社区内孤寡老人、生活困难群众，义务为他们免费安装和修理用电设备。主动参与社区义务献血、困难帮扶、文明社区创建等活动，在服务群众中展示企业形象。

（三）校企“红心结”结对共建，理论学习有收获。

党校是党员干部党性培养的主渠道主阵地。为了补齐企业党员理论学习不深入的短板，公司三岔、芭蕉、白杨3个供电所党支部与恩施州委党校教管、行管、综合3个党支部开展了“红心结”结对共建，通过结对共建横向开展支部活动。一是党校教师讲党课。请理论专业功底深厚的恩施州委党校教师宣讲了《民法典》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、全国两会精神等专题，并要求每位党员写出心得体会，通过形势任务的学习，使党员清楚了新时代应履行的义务，坚定了理论强党的认同感。二是参与电力设施保护。请供电所党员到恩施州委党校宣讲电力法律法规、安全用电知识，对校区电力设备维护、电力设施保护等现场讲解，提升党校师生用电安全管理水平。三是座谈交流现场调研。结对共建支部在理论学习、支部名片建设、支部联创联建、组织建设、党员教育管理、为民服务、安全生产等方面开展深入的探讨交流，为组织建设规范好、阵地建设标准好、党员队伍精神面貌好、支部创新创效业绩好的“四好”目标奠定良好基础。

（四）文企“红心结”结对共建，文化素养有提升。

文化是企业的核心竞争力。沐抚供电所党支部充分利用地域优势，与恩施大峡谷旅游开发公司龙船调剧场支部结对共建，开展“不忘初心，携手共进”系列活动，进一步提高供电所党员职工的文化素质。一是开展“五个一”活动。共同开展一次支部书记讲党课、一次组织生活会、一次角色互换、一次党建+旅游和党建+安全、一次红色基地和警示教育基地活动。二是推进“二个互”共建。结对共建支部的党员干部互相结成对子，双方定期召开座谈会，上党课，交流学习工作心得，互请党员干部参与结对共建方党建活动，开展文体活动，丰富党内生活。三是取得“两个促”实效。双方党组织充分发挥自身优势，定期交流党建及业务工作经验，共享党建及业务工作信息，进一步完善基层党组织功能，实现党建工作和业务工作深度融合，实现了党建工作和中心工作互相促进。结对双方党组织以党建为引领，开展安全用电知识培训、实景剧欣赏讲座、结对共建交流探讨，不仅弘扬了敬业、精益、专注、创新的工匠精神，提升了职工的专业素养，而且培育了职工的道德素养、职业素养和文化素养，实现了专业素养和文化素养的相互促进。

二、当前“红心结”结对共建存在的主要问题

一是认识有待加强。少数党员认为只要做好自己的本职工作就行了，国有企业的党建工作只需要在内部开展，没有必要和其他不同行业的支部开展结对共建共建，隔行如隔山，行业不同党建工作的内容也不同，会影响到本职工作。二是载体有待丰富。有的党支部党员少，工作任务重，支部建设本身就存在短板和弱项，加之“红心结”结对共建形式单一，内容不丰富，结对共建开展活动意愿不强。三是素质有待提高。供电所负责党建工作人员大多数是兼职，也没有受到系统的党建理论及业务培训，理论功底有所欠缺，整理有关党建资料力不从心。

三、“十五五”时期党支部“红心结”结对共建的对策及建议

（一）联创联建金牌样板，提高业务水平

1.打造金牌队伍。一是常态开展职工学习。解决队伍素质不优的问题。开展职工夜学和拾学、惟楚有才等线上培训学习，并定期创建考试码，对学习效果进行检验，对学习不达标的职工将在月度个人绩效考核中予以体现，用激励和倒逼的方式，促进职工自觉学习。二是实施员工成长计划。采取1+1+N师带徒方式提升职工业务技能，1名业务骨干结对共建1名后进职工，指定多名党员帮教的方式，提升职工业务技能。结合帮教对象实际，按照缺什么补什么的原则，制定帮教措施和帮教计划，通过培训测试和现场操作，检验帮教成效。三是建设莲洁荷美工程。弘扬“干事、干净”的廉洁理念，把国家电网公司基本价值理念落实到党风廉政建设之中，深入建设统一的优秀企业文化，以廉为洁、以和为美，以廉致和、以和养廉，完善反腐倡廉“大协同、大宣教、大监督”格局，促进全面从严治党、依法从严治企，为公司和电网高质量发展提供坚强纪律作风保障。

2.联创金牌服务。一是拓宽服务载体。深化电网先锋党支部、支部名片创建和共产党员服务队建设，开展网格化服务、延伸服务、爱心服务、阳光服务，不断提升服务品质和服务能力。二是开展党建+服务。创新服务新样板。在与客户“事前同心、事中暖心、事后聚心”的三心服务新样板下，着力培养服务明白人、服务暖心人、服务知情人，使服务更贴民心，更聚民心。三是做优红领品牌。以新型电力系统构建为契机，继续做优“红领·责任田”、“红领·微能量”、“红领·加速度”、“红领·电管家”等支部名片，在科学规划地方电网布局基础上，积极解决频繁停电和客户低电压难题，彰显品牌效应。

（二）联创联建治理样板，提高社会责任感

1.“红心结”结对社区支部，发挥党支部基层社会治理的组织作用。一是联建融合。支部结对共建社区支部，凝聚基层治理的党建合力，社区支部有机结对共建辖区各个行业、各单位党组织整合，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的基层党建工作新格局。二是优势互补。各个行业各个单位的党组织相互渗透、相互贯通、相互联结，形成基层党建整体效应，切实解决各领域党建“各自为政”“各抓各的”问题。三是协同推进。各支部在社区支部的整合下，共同探讨社区治理的方式方法，交流社区治理的经验，研究解决基层治理中存在的问题，发挥电力行业优势，团结带领本单位党员，积极参与社区治理，实现以党建为引领，基层治理、为民服务等各项工作协同推进。

2.“红心结”结对社区党员，发挥党员基层社会治理的先锋作用。一是当好学员。电力党员虚心向结对共建社区党员学习社会基层治理的有关政策法规、经验做法，做到心中有数，说得出，讲得清。二是当好宣传员。电力行业直接服务于千家万户，不仅要熟知行业政策，还要学习掌握党的各项惠民政策，利用熟悉掌握客户情况的优势，在服务群众中及时把各项政策宣传到各家各户，引导群众听党话跟党走。三是当好调解员。党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层，党员担当起社会基层治理的责任，直面矛盾迎难而上，勇于当先锋，主动参与到矛盾化解中，为平安恩施建设作出国企党员应有贡献。

（三）联创联建文化样板，提高文化素养

1.践行国网文化。一是实施文化铸魂。高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬党内政治文化，践行社会主义核心价值观，构筑国网精神、国网价值、国网力量，确保改革发展不偏离方向。二是实施文化赋能。优化工作机制、创新宣贯载体、深化跨文化融合，锻造与国际领先企业相适应的文化软实力，为发展注入新动能，持续提升竞争力。三是实施文化融入。推动企业文化融入专业管理、融入基层工作、融入员工行为，激发企业文化的辐射导向和激励约束功能，将企业文化优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势。

2.传播民族文化。一是拓展民族团结进步示范单位的内涵。恩施州土家族苗族文化历史悠久。结对共建文化单位支部要经常性开展民族政策、民族文化、民族特色等方面的交流培训，使供电所结对共建支部党员应知应会，在恩施打造全域旅游上成为民族文化的传播者。二是把民族文化融入企业文化。与结对共建支部调研共同打造企业文化和提炼班组文化，并将民族文化元素融入到企业文化，使企业文化更具活力、张力、生命力。三是丰富文化活动载体。与结对共建支部共同开展民族艺术品鉴培训，联合排演文艺晚会等，丰富职工的文化生活，提高职工的文化艺术素养。

（四）联创联建乡村振兴样板，提高振兴实效

1.“富脑袋”的“红心结”结对振兴。一是思想振兴。结对共建支部坚持以政治建设为统领，发挥堡垒示范作用，加大振兴村党支部组织建设、阵地建设、队伍建设帮扶力度，凝聚强大合力，充分运用三会一课、主题党日、庭院会、夜学互动等方式，向帮扶户宣传党的理论及惠农政策，让群众看到希望，树立致富的坚定信心。二是志气振兴。帮助帮扶户树立“宁可苦干不愿苦熬”之志，摒弃等靠要的观念，补齐“精神短板”，激发帮扶户自我发展的内生动力，把致富转化为帮扶户的自觉行动。三是智力振兴。结对共建支部要对帮扶户开展“互联网＋”、电子商务、休闲农业、乡村旅游等不同类型的知识和技能培训，提高帮扶户的科学文化素质，培养就业能力、生产经营能力，让其掌握一技之长。

2.“富口袋”的“红心结”结对振兴。一是加大电力振兴力度。加大统筹力度，投入更多资金、技术、人力帮助帮扶户解决电力需求,增强服务意识，提升服务水平，当好“电保姆”。二是加大产业振兴力度。要因地制宜规划结对振兴村产业发展，大力开展“扶贫济困 国网情深”爱心订购活动，力争振兴村、帮扶对象更多的农副产品走出大山，及时为振兴村特色产业、支柱产业发展用电提供优质服务，用好用实行业惠民政策，开启用电服务便民“直通车”，充分发挥新时代国网力量。三是加大优化营商环境的力度。结对共建支部要解决影响企业和市场主体经营发展的各种堵点、痛点、难点，综合施策、精准发力。聚焦企业和市场主体在生产经营中遇到的突出问题、面临的严重困难，明确改进措施，打通服务企业的“最后一公里”，当好“店小二”。

（五）联创联建理论样板，提高理论修养

1.搭建理论学习大讲堂。一是学校教师讲理论课。结合“红领宣讲”进机关、进基层“双进”活动，每半年举办一次大讲堂理论课学习，就党的最新理论成果，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲，使党员干部做到全面系统学、及时跟进学、联系实际学，努力做到学懂弄通做实，自觉捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是支部书记讲党课。支部书记或支委委员就工作中的理论与实践产生的问题困惑与党员进行交流探讨，理清错误认识，坚定理想信念。三是党员讲微党课。拓展员工成长计划内涵，党员与结对职工每次就一个理论问题学习的心得经常性与职工分享交流，逐步提高职工的理论素质。

2.感受教育基地大体验。一是体验红色教育基地。组织党员每年到红色教育基地去进行体验式教育教学，亲身体验革命传统教育，不断增强党性教育的针对性和实效性。二是感悟警示教育基地。组织党员到监狱戒毒所等地感悟反面典型，警醒党员干部树立正确的世界观、价值观、人生观。三是取经现代样榜企业。组织党员职工到中国特色现代企业制度样板典型国企学习，特别是党的建设与公司治理相结合紧，党的领导与公司治理高度统一、有机融合的好的企业取经。

作者简介：

谭天国，男，1972年生，湖北省恩施市人，政工师，现于国网湖北省电力有限公司恩施市供电公司从事办公室（党委办公室）工作。