生态文明融入中小学劳动教育评价体系的构建研究

李会

淄博市张店区第一中学 山东淄博 255100

摘要: 摘要:在“五育并举”教育方针全面落实与生态文明建设纵深推进的时代背景下,将生态文明理念融入中小学劳动教育全过程,是培育青少年生态素养、塑造绿色劳动观念、落实立德树人根本任务的核心路径,而科学完善的融合型评价体系,是破解当前劳动教育形式化、片面化问题,...
  • DOI:

    10.13738/j.cnki.acc.qklw60536

  • 专辑:

    科学Ⅰ辑;信息科技

  • 专题:

    信息、科学;综合科技

  • 分类号:

    G90;N92

摘要:在“五育并举”教育方针全面落实与生态文明建设纵深推进的时代背景下,将生态文明理念融入中小学劳动教育全过程,是培育青少年生态素养、塑造绿色劳动观念、落实立德树人根本任务的核心路径,而科学完善的融合型评价体系,是破解当前劳动教育形式化、片面化问题,保障生态育人目标落地的关键支撑。当前我国中小学劳动教育评价体系存在明显短板,普遍重劳动技能掌握、轻生态素养培育,重结果考核、轻过程追踪,重传统劳动内容、轻生态劳动价值挖掘,生态文明相关评价要素缺失、维度单一、主体固化、反馈机制缺位等问题突出。本文基于新时代劳动教育内涵与生态文明建设要求,界定核心概念,剖析现有评价体系的现实困境与优化必要性,梳理构建原则,从评价目标、指标、主体、方式、反馈五大维度,构建完整的融合型评价体系,并提出实施保障策略,全程立足理论与实践适配性,为中小学劳动教育评价改革、生态育人落地提供系统化参考,推动劳动教育从技能培养向素养培育、价值塑造转型,助力青少年树立正确劳动观与生态观。

关键词:生态文明;中小学劳动教育;评价体系;五育并举;生态素养

一、引言

新时代教育以立德树人为根本任务,德智体美劳五育融合是核心导向,劳动教育已突破传统体力劳动与技能训练的单一范畴,延伸至价值塑造、素养培育、实践能力提升等多重维度。与此同时,生态文明建设作为国家重大发展战略,亟需从基础教育阶段抓起,通过日常教学渗透,培育青少年生态保护意识、绿色生活理念与可持续发展思维。生态文明与中小学劳动教育的融合,并非简单内容叠加,而是教育理念、教学实践与评价机制的深度融合,核心是让学生在劳动中感知人与自然共生关系,养成节约资源、爱护环境、绿色劳作的行为习惯,实现两类教育同向发力。

评价是教育活动的指挥棒,直接决定劳动教育实施方向与育人成效。当前多数中小学劳动教育仍沿用传统评价模式,聚焦劳动完成度与技能熟练度,忽视劳动过程中生态意识、环保行为与可持续理念的考核,导致生态文明融入流于形式,难以转化为学生内在素养。因此,构建贴合中小学实际、凸显生态文明内核、兼顾过程与结果的劳动教育评价体系,既是新时代劳动教育改革的必然要求,也是推进生态文明基础教育落地的关键举措,对完善五育融合体系、培育时代新人具有重要理论与现实意义。

二、核心概念界定

(一)生态文明融入中小学劳动教育的核心内涵

中小学劳动教育是面向全体学生,以实践操作为核心,培养正确劳动价值观、基本劳动能力与良好劳动习惯的教育活动,涵盖日常生活劳动、生产劳动、服务性劳动三大类型。生态文明融入中小学劳动教育,是将人与自然和谐共生、可持续发展、绿色低碳、资源循环、生态保护等核心理念,渗透至劳动教育目标设定、内容选择、实践开展、评价考核全流程,摒弃粗放型、破坏型劳动模式,倡导绿色生态、节约型劳动,让学生在实践中理解生态保护的重要性,学会尊重、顺应、保护自然,实现劳动技能提升与生态素养培育的双向统一。

(二)生态文明融入劳动教育评价体系的内涵

该体系是针对中小学劳动教育全过程,专门融入生态文明维度的综合性评价机制,区别于传统评价重技能、重结果的弊端,以“劳动素养+生态素养”为核心导向,围绕劳动态度、技能、习惯及生态意识、行为、绿色理念等内容,构建多维度、多元化、全过程的评价框架。其核心目标是通过科学评价,引导学校优化教学路径、教师重视生态育人、学生自觉践行生态理念,推动两类教育深度融合,全面提升中小学生综合素养。

三、当前中小学劳动教育评价体系的现实困境

现有评价体系的滞后性,是制约生态文明融入劳动教育的核心瓶颈,整体与新时代教育要求脱节,生态要素严重缺失,具体体现在四大层面:

其一,评价目标片面化,生态育人导向缺失。传统评价目标聚焦劳动技能掌握与任务完成情况,将劳动教育等同于技能训练,忽视价值塑造功能,更未将生态素养纳入核心评价范畴。目标偏差直接导致学校与教师忽略生态理念渗透,重劳动成果产出、轻过程生态保护与资源节约,让生态文明融入缺乏明确目标指引。

其二,评价内容单一化,生态评价维度空白。现有评价内容围绕劳动纪律、熟练度、成果优劣等传统指标展开,完全缺失生态意识、绿色劳动行为、资源循环利用、生态保护实践等考核内容。日常生活劳动中的节约水电、垃圾分类,生产劳动中的绿色种植,服务性劳动中的环保志愿等,均未纳入常态化评价,生态要素几乎处于空白,无法衡量学生生态劳动素养。

其三,评价模式固化,缺乏过程性与多元化设计。当前评价以教师单一评价、期末终结性评价为主,主体局限于任课教师,忽视学生自评、互评、家长评价等多元参与;时段集中在劳动结束后,忽视劳动筹备、实施、反思全过程追踪。这种固化模式无法反映学生生态意识转变与习惯养成,难以激发学生参与主动性,评价结果片面且缺乏激励作用。

四、评价体系构建的核心原则

构建科学可行的融合型评价体系,需立足中小学教育规律、学生身心特点与劳动教育实施要求,坚守四大核心原则,保障体系科学性、适配性与可操作性:

第一,立德树人导向原则。始终围绕立德树人根本任务,将正确劳动价值观与生态文明理念培育作为核心,兼顾劳动技能与生态素养双重目标,摒弃功利化、片面化导向,确保评价服务于学生全面发展,助力学生树立尊重劳动、热爱劳动、保护生态的正确观念。

第二,全面性与针对性结合原则。评价覆盖劳动教育全过程、全维度,涵盖劳动态度、技能、习惯及生态意识、行为等内容;同时针对小学、初中、高中不同学段学生身心特点,设计差异化指标,贴合小学生习惯养成、中学生思维提升的需求,避免一刀切,提升体系针对性。

第三,过程性与终结性结合原则。打破传统终结性评价主导模式,将过程性评价贯穿劳动教育始终,关注学生各环节表现与成长轨迹,结合期末终结性评价综合判定素养水平,全面客观反映学生提升过程,杜绝以结果定优劣的片面评价。


五、评价体系的具体构建

(一)明确双重导向的评价目标

确立“劳动素养培育+生态素养塑造”双重核心目标,摒弃单一技能评价。基础劳动素养目标,重点评价劳动态度、基本技能、劳动习惯、责任意识,夯实劳动教育基础内涵;生态素养目标,重点评价生态文明认知、绿色劳动理念、生态保护行为、资源节约意识、可持续劳动思维,凸显融合核心。双目标同向发力,引导学生既掌握劳动本领,又养成绿色劳动、爱护生态的行为自觉,实现知识、能力与价值的统一。

(二)构建多维分层的评价指标体系

围绕双重目标,搭建“基础劳动维度+生态文明维度”二维指标框架,结合不同学段特点细化分层指标,确保贴合学生实际、可观测易操作。基础劳动维度下设劳动态度、劳动技能、劳动习惯、劳动反思四个二级指标,涵盖参与积极性、任务完成质量、日常习惯养成、总结反思等内容;生态文明维度下设生态认知、生态行为、绿色实践、环保创新四个二级指标,涵盖生态知识掌握、劳动中资源节约与垃圾分类、生态劳动参与、绿色创新想法等内容。各指标侧重行为表现与素养体现,不设置量化数据要求,贴合研究定位。

(三)打造多元协同的评价主体

打破教师单一评价模式,构建“教师评价+学生自评+学生互评+家长评价”的多元主体体系,实现全方位多角度评价。教师作为核心主体,负责全过程综合评价,把控评价方向;学生自评侧重自我反思,梳理自身生态劳动优缺点;学生互评侧重同伴监督与学习,客观评价同伴表现;家长评价侧重家庭劳动场景,关注学生居家节约资源、践行环保的实际行为。多元主体覆盖校内校外全场景,保障评价结果客观全面。

(四)采用过程与终结结合的评价方式

摒弃单一终结性评价,推行“过程性评价为主、终结性评价为辅”的综合模式。过程性评价贯穿每一次劳动实践,通过日常观察、行为记录、活动总结、作品展示等形式,实时记录学生生态行为与劳动状态,及时给予指导;终结性评价在学期末开展,结合全过程表现,以优秀、良好、合格、待改进四个等级呈现结果,不采用分数量化。两种方式结合,既关注成长过程,又兼顾素养达成,充分发挥评价的激励与导向作用。

(五)建立闭环优化的评价反馈机制

构建“评价-反馈-改进-再评价”的闭环机制,让评价结果真正发挥实效。针对学生个体,及时反馈结果,明确优势与不足,给出个性化改进建议,引导学生优化劳动与生态行为;针对学校与教师,定期汇总整体结果,梳理生态渗透薄弱环节,优化教学内容与方式,微调评价指标;同时将评价结果与学生综合素质评价挂钩,作为评优评先参考,激发学生参与生态劳动的主动性,推动融合教育持续优化、形成良性循环。

六、评价体系实施的保障策略

为保障体系顺利落地,从理念、师资、管理三个层面筑牢实施基础:一是强化理念引领,推动学校、教师、家长转变传统教育观念,摒弃重分数、轻素养的误区,树立五育融合、生态育人理念,营造良好实施氛围;二是加强师资培训,开展劳动教育教师专项培训,提升教师生态素养与融合教学能力,熟练掌握评价流程、指标内涵与反馈方法,保障评价规范开展;三是完善管理制度,将评价体系纳入学校日常劳动教育管理,明确工作流程与责任分工,建立常态化监督机制,杜绝评价流于形式,推动生态文明理念真正融入劳动教育全过程。

七、结论

生态文明融入中小学劳动教育评价体系构建,是新时代基础教育改革与生态文明建设协同推进的必然要求,也是破解传统劳动教育评价困境、提升育人质量的关键举措。传统评价体系的片面化、单一化问题,严重制约生态育人目标落地,亟需构建以双重素养为导向、多维指标为核心、多元主体为支撑、全过程评价为手段、闭环反馈为保障的新型评价体系。该体系立足中小学教育实际,聚焦理论构建与实践适配,既符合劳动教育本质,又凸显生态文明内涵,能够有效引导学生树立正确劳动观与生态观。

后续实践中,各中小学需结合办学实际与学段特点,灵活优化评价指标与实施流程,持续完善保障机制,让评价体系真正发挥指挥棒作用,推动劳动教育从技能培养向综合素养培育转型,让生态文明理念在青少年心中生根发芽,最终实现五育融合育人目标,为国家生态文明建设与高素质人才培养奠定坚实基础。

参考文献

[1]王偲力.中小学爱国主义教育资源及其运用研究[D].东北师范大学,2025.

[2]俞秋柠,邵楠,舒静初.生态文明下基于大创项目的高校劳动教育实践路径研究[C]//中国国际科技促进会国际院士联合体工作委员会.2023年创新思维与教育学科研学术探究论坛论文集(二).江西科技师范大学外国语学院,2023:308-310.

[3]吴菡.基于生态文明建设的高校劳动教育新路径探究——以湖北恩施学院为例[J].大众文艺,2021(22):206-207.



更多
引文网络
  • 参考文献
  • 引证文献
  • 共引文献
  • 同被引文献
  • 二级参考文献
  • 二级引证文献