探索构建“1335”党建与生产融合模式 引领保障矿井高质量发展

摘要：党的十八大以来，习近平总书记就坚持和加强党对国有企业的全面领导作出系列重要论述，为国企党建工作指明了前进方向、提供了根本遵循。黄陵矿业一号煤矿党委（以下简称“矿党委”）深刻领会、忠实践行，始终坚持以高质量党建引领保障高质量发展，紧密围绕矿井安全生产中心任务，探索构建了以“1个中心、3个责任层面、3个融合方面、5个实践路径”为核心的“1335”党建与生产融合新模式。本文系统阐述了一号煤矿通过强化党委领航、支部护航、党员助航作用发挥，将党建工作深度融入透明地质建设、超长超宽工作面应用、110工法实践等关键生产环节，并通过五大路径确保融合实效，以期为同类型矿井实现党建与生产同频共振提供可借鉴的一号煤矿方案。

关键词：1335党建；生产模式

二、核心内涵：“1335”融合模式架构

“1335”模式是一个有机整体，其核心内涵为：

“1”即“一个中心”：坚定不移地以保障矿井安全、高效、高质量发展为一切工作的中心。党建工作始终围绕和服务于这个中心，以此作为谋划工作的出发点、推进工作的着力点、检验工作成效的落脚点。

“3”即“三个责任层面”：系统构建党委、支部、党员三大责任主体在融合中的具体职责与作用发挥机制，形成一级抓一级、层层抓落实的党建责任链条。

“3”即“三个融合方面”：精准聚焦透明地质建设、超长超宽工作面应用、110工法实践这三个对矿井发展具有战略性、关键性的生产技术领域，作为党建融入中心工作的主战场和试验田。

“5”即“五个实践路径”：具体通过“政治引领把方向、组织保障筑堡垒、先锋示范勇担当、联建共建聚合力、考核激励促长效”五大路径，将融合模式落到实处，确保党建工作对生产经营的引领保障作用可感知、可衡量、可持续。

三、具体做法

（一）压实“三个责任层面”，筑牢融合组织根基

一是党委层面：发挥领导作用，把方向、管大局、保落实。

1.战略规划者：党委会定期专题研究透明地质、超宽工作面、110工法等重大技术项目的党建融合方案，将其纳入矿井中长期发展规划和年度重点工作，确保党建工作与中心任务目标同向、部署同步。

2.资源统筹者：在“透明地质”平台建设初期，党委牵头协调中煤科工西安研究院、西安合智宇信息科技有限公司等合作单位，成立联合党小组，打破单位壁垒，保障了数据共享与技术协同。为支持“110工法”试验，党委专项批准科研经费超过800万元，并调配党员技术骨干组成核心团队。

3.风险把控者：在决定推广应用300米超宽工作面这一行业领先技术前，党委组织召开了多次技术论证与风险评估专题党委（扩大）会，邀请行业专家与内部党员技术专家共同研判，最终形成“科学论证、稳步推进、党建护航”的决策，为重大技术决策提供了坚强的政治保证。

二是支部层面：发挥战斗堡垒作用，强执行、攻难关、促落实。

    1.项目攻坚堡垒：综采三队党支部面对300米超宽工作面矿压控制难题，成立了“矿压观测党员突击队”，采集分析支架工作阻力数据，成功总结出工作面“W型”矿压分布规律和“大小周期交替”来压特征，为支架选型与支护工艺优化提供了关键依据。

2.技术推广阵地：综采一队党支部为推广“110工法”，将工法原理、施工流程、安全要点制作成“党建+110工法”可视化教程，纳入“三会一课”和班前会学习，组织党员技术骨干“一对一”包保班组，确保每一名作业人员都能熟练掌握技术要点，实现了工法推广期间“零严重违章、零顶板事故”。

3.安全防线前哨：通风队党支部针对“110工法”Y型通风带来的采空区漏风风险，在留巷段设立了“党员安全责任区”，由党员包保负责滞后工作面的风筒布挂设、KA-GK快速密闭材料喷涂等关键堵漏工序。责任区党员创新提出“挂帘＋二次喷浆”工艺，使留巷段百米漏风率下降，有效防治了采空区遗煤自燃。

三是党员层面：发挥先锋模范作用，亮身份、作表率、当先锋。

广大党员是融合模式中最活跃的“细胞”，在关键岗位、急难险重任务中挺身而出。

1.技术攻关的“排头兵”：工程师在“透明地质”模型动态更新算法研发中，带领团队攻克了惯性导航数据与地质模型融合的技术瓶颈，通过算法迭代，将模型更新精度从±30cm提升至±15cm以内，达到了国际领先水平。

2.现场管理的“守护者”：在628超宽工作面初采期间，全程监测支架阻力变化，在85#支架区域动载系数高达1.84时，第一时间上报并建议降低该区域推进速度，成功避免了一次潜在的顶板压力异常显现，确保了工作面安全通过初次来压期。

3.提质增效的“智多星”：技术员基于“透明地质”系统生成的“CT”切片模型，优化了采煤机在复杂煤层段的截割轨迹，使工作面的煤炭回收率提升了约2.1%，仅此一项，为单个工作面多回收优质煤炭近3万吨，直接经济效益超千万元。

（二）聚焦“三个融合方面”，打造党建引领示范工程

一是党建融入“透明地质”，为智能开采装上“红色导航”。

矿党委将构建高精度三维地质模型视为实现安全高效开采的“眼睛工程”。

案例：在810工作面进行工业性试验期间，由于煤层起伏变化大，静态模型与实际情况出现偏差。由8名党员技术骨干组成的“模型动态更新攻关组”立即行动，他们结合采煤机惯导、雷达扫描等实时数据，对模型进行迭代修正。最终，模型精度误差稳定控制在150mm以内，基于此模型生成的规划截割曲线，指导采煤机实现了全工作面无人干预自主截割，工作面生产效率提升约30%，每年可多产煤炭90万吨。

二是党建融入“超宽工作面”，为产能提升构筑“红色支点”。

面对300米超宽工作面带来的矿压显现强烈、设备协同控制难等行业难题，党组织成为攻坚克难的“主心骨”。

案例：在624普通工作面（235m）与628超宽工作面（300m）的对比观测中，党支部组织的矿压观测小组发现，超宽工作面周期来压步距（平均14.93m）与普通工作面（平均14.10m）相近，但来压呈现“三峰值”的“W型”分布，且动载系数更大（最高达1.83）。基于这一关键规律，矿井优化了液压支架工作阻力分布设计（中部支架选用ZY12000型），并制定了分区协同控制策略，确保了超宽工作面安全推采1201米，产能提升30%，煤柱和巷道数量减少，煤损降低29.8%，44.7%；巷道数量减少33.3%，50%。

三是党建融入“110工法”，为绿色开采注入“红色动能”。

“110工法”作为革命性的无煤柱开采技术，其成功应用离不开党组织的强力推动和党员的身先士卒。

案例与数据：在1009工作面试验初期，留巷段顶板垮落不充分，巷道变形严重。由生产技术部带领的攻关队，连续一周下井跟班，通过“深孔预裂爆破”技术优化，成功引导顶板按设计规律垮落。同时，“党员攻关队”首创的“挂帘+二次喷浆”堵漏风工艺，将留巷段前100米的关键漏风区域漏风量降低了70%以上。该工法的成功应用，使矿井巷道掘进率降低50%，单个工作面可多回收煤柱资源约6万吨，实现了安全效益与经济效益的双赢。

结语

黄陵矿业一号煤矿探索构建的“1335”党建与生产融合模式，是新时期国有企业加强党的全面领导、推动党建工作与生产经营深度融合的生动实践和成功范例。它深刻地揭示：党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。