6S管理模式用于内分泌科护理质量持续改进中的效果

杨悦

内江市第一人民医院 四川省 内江市 641000

摘要: 本文探析6S管理模式用于内分泌科护理质量持续改进中的效果。方法:分析研究在本院内分泌科接受治疗的186例患者,比较实施6S管理模式前后护理人员的护理质量评分和两组患者护理满意度。结果:研究组护理质量评分显著优于对照组,研究组患者护理满意度为96.77...
  • DOI:

    10.13738/j.cnki.acc.qklw60536

  • 专辑:

    科学Ⅰ辑;信息科技

  • 专题:

    信息、科学;综合科技

  • 分类号:

    G90;N92

【摘要】目的:本文探析6S管理模式用于内分泌科护理质量持续改进中的效果。方法:分析研究在本院内分泌科接受治疗的186例患者,比较实施6S管理模式前后护理人员的护理质量评分和两组患者护理满意度。结果:研究组护理质量评分显著优于对照组,研究组患者护理满意度为96.77%,参照组为84.95%,P<0.05说明存在对比意义。结论:将6S管理模式应用于内分泌科,对护理质量的提升具有显著的促进作用,值得广泛推荐。

【关键词】内分泌科;6S管理;护理质量;持续改进;应用效果

内分泌科室收治患者主要以神经系统疾病、内分泌系统疾病为主,如糖尿病、肥胖症等,因此类疾病治疗时间较长,针对性药物缺乏,临床主张治疗与修养相结合控制病情,达到提升治疗效果目的【1】。但由于代谢性疾病需要长期进行治疗,部分患者治疗时受生理、心理等因素,以及对疾病相关知识缺乏理解,导致其易产生各种不良情绪,影响治疗依从性,为了有效提升内分泌科护理工作的效果,医护人员在各方面工作实施过程中不断进行创新和改进。6S管理模式是以5S管理模式为基础,强调护理人员在护理过程中应坚持以患者为中心,坚持患者在护理中的主体地位,通过改善护理人员的工作态度、护理操作,为患者创立一个温馨、优质的康复环境【2】。

1 资料与方法

1.1一般资料

此次研究时间为2023年1月至2024年1月,研究对象为我院内分泌科的186例患者以及参与研究的27名护理人员(均为女性),根据实施6S管理模式前后将所有患者平均分为对照组和研究组,患者均符合内分泌疾病诊断标准,年龄≥18周岁,排除感知、认知和视听障碍者以及精神疾病患者,两组患者基线数据比较,P>0.05,具备可比性。

表1  患者一般资料(`x±s)

组别

例数

男/女

平均年龄(岁)

平均病程(年)

疾病类型

对照组

93

45/48

49.87±2.27

5.27±1.43

糖尿病78例/甲状腺功能亢进10例/肥胖症5例

研究组

93

49/44

49.75±1.96

5.82±1.12

糖尿病82例/甲状腺功能亢进8例/肥胖症3例

1.2 方法

1.2.1对照组:为患者提供一个良好的住院环境,对患者进行健康教育及自我管理能力和用药指导,同时与患者家属做好沟通,解答患者疑问,纠正患者的不良生活习惯,并为患者制定饮食及运动计划。

1.2.2研究组:

(1)制定计划:成立了由护士长、骨干护士和普通护士组成的6S管理小组,根据医院的实际情况和内分泌科的特点,制定出详细的实施计划。

(2)6S管理模式具体措施: 1.整理和整顿:对科室的物品进行分类整理,清理无用物品、合理摆放设备和物品,确保所有的设备和药品都放置在最合适的位置,方便护理人员快速取用。 2.清扫和清洁:建立严格的清洁制度和流程,定期对科室和病房进行清扫和消毒工作,提供了一个更加舒适和卫生的治疗环境,有效预防了交叉感染的发生,保障了患者的健康安全。 3.素养:通过定期培训、考核和激励机制,可以培养医护人员良好的职业习惯,提高业务水平和服务质量,同时激发医护人员的工作积极性和创造力,并邀请专业的老师或专家进行现场指导。 4.安全:建立完善的安全管理制度,严格遵守各项护理操作规程,加强对护士的安全教育和培训工作,提高其安全意识和应急处理能力,以便有效地预防事故的发生,保证患者的安全。

(3)质量控制:每月组织召开质量控制会议提供反馈,分析问题、困难和在书写的过程中发生的疑点,根据目前情况不断纠正书写规范,以改善护理的质量【3】。

1.3 观察指标

对比实施6S管理模式前后护理人员护理质量评分以及患者对护理的满意度。

1.4 统计学分析

应用SPSS26.0 软件进行本次研究所得数据予以统计学处理,将其计量以t检验,计数采取χ2检查,计量以(`x±s)计数以[n(100%)]代替,对比前后资料数据分析后,将以P<0.05呈现其统计学意义。 

2. 结果

表2  实施6S管理模式前后护理人员护理质量评分对比(`x±s)

分组

例数

风险意识

护患关系

护理操作

医嘱执行

对照组

27

74.36±5.41

78.32±3.01

73.29±5.37

90.34±1.36

研究组

27

90.55±5.58

94.19±2.24

91.31±5.42

97.35±1.83

P

-

<0.05

<0.05

<0.05

<0.05

表3  两组患者护理满意度对比[n(100%)]

分组

例数

非常满意

一般满意

不满意

满意度

对照组

93

41(44.09%)

38(40.86%)

14(15.05%)

79(84.95%)

研究组

93

54(58.06%)

36(38.71%)

3(3.23%)

90(96.77%)

P

-

-

-

-

<0.05

3.讨论

内分泌科是医院的重要组成部分,也是现代临床医学护理的重点科室,内分泌科疾病大多为慢性疾病,护理人员的护理工作涉及多个方面,从患者的日常护理、病情监测到健康教育,每一环节都至关重要,因此在临床积极治疗的同时,科学有效的措施显得尤为重要。

6S管理模式是一种以“整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全”为核心的管理方法,旨在通过规范工作流程和改善工作场所环境,提高工作效率和质量,在内分泌科护理工作中,实施6S管理模式意味着对护理环境和护理流程进行彻底的梳理和优化,确保每一项工作都能高效、有序地进行。

本研究证实了将6S管理模式应用于内分泌科,对护理质量的提升具有显著的促进作用,不仅优化了护理流程,提高了工作效率,还提升了服务质量,增强了患者满意度,值得广泛推荐。

参考文献

[1]邵燕.持续护理质量改进在内分泌疾病护理管理中的应用效果研究[J].中国实用医药.2020,15(33):151-153.

[2]陈焕娣,刘翠苹.6S管理模式对内分泌科护理质量的影响评价[J].中外医学研究,2020,v.18;No.454(14):105-107.

[3]赵海轩.持续护理质量改进在内分泌护理管理中的价值分析[J].中西医结合心血管病电子杂志,2020,8(01):106.



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