研究职业病体检护理中构建和谐医患关系的效果

杨建花

迪庆藏族自治州人民医院,云南 迪庆 674400

摘要: 【摘要】目的 探究体检护理对职业病患者构建和谐医患关系的效果。方法 选定80例职业病体检者为研究对象,于2023年3月-2024年3月期间前来本院体检,根据随机原则分成二组,将体检护理给予试验组,将基础护理给予常规组,对比护理效果。结果 护理满意度方...
  • DOI:

    10.13738/j.cnki.acc.qklw60536

  • 专辑:

    科学Ⅰ辑;信息科技

  • 专题:

    信息、科学;综合科技

  • 分类号:

    G90;N92

【摘要】目的 探究体检护理对职业病患者构建和谐医患关系的效果。方法 选定80例职业病体检者为研究对象,于2023年3月-2024年3月期间前来本院体检,根据随机原则分成二组,将体检护理给予试验组,将基础护理给予常规组,对比护理效果。结果 护理满意度方面,试验组(92.50%)高于常规组(75.00%),统计学有意义(P<0.05)。依从性方面,试验组评分高于常规组,统计学有意义(P<0.05)。结论 职业病体检护理的运用,有助于提高患者满意度和依从性,对构建和谐的医患关系有着重要作用。

【关键词】职业病;体检护理;和谐医患关系

职业病是一类在职业活动过程中诱发的疾病类型,比如接触有毒有害物质、放射性物质、粉尘等因素后,就容易引发职业性皮肤病、职业性眼病、矽肺等[1]。这些疾病的存在不仅会降低职工的健康程度,还会影响正常工作,所以要进行防控。定期体检可以及时发现患者,利于疾病预防和病情监控。但是,很多职业病患者会比较过度担忧或不能接受患病,常常情绪比较激动,很容易与医护人员产生冲突,甚至引发纠纷事件。基于此,要在体检过程中加强护理,本院已经执行体检护理模式,为确定其对医患关系的影响进行试验研究,报道如下:

1 资料和方法

1.1 一般资料

选入本次研究的病例数为80例,是2023年3月-2024年3月在本院进行职业病体检的患者,进行随机分组。试验组(n=40):年龄25-63岁,均值(43.15±7.48)岁,男女占比21:19,病因:12例有毒有害物质、13例放射性物质、15例粉尘;试验组(n=40):年龄24-65岁,均值(43.47±7.06)岁,男女占比20:20,病因:11例有毒有害物质、12例放射性物质、17例粉尘。基线数据两组之间对比差异无显著性(P>0.05)。

1.2 方法

常规组体检时采取基础性干预措施,根据体检流程依次完成体检项目,对体检流程进行简单指导等。

试验组则提供体检护理干预,措施如下:

1.2.1 增强职业素养:医护人员需要具备较强的专业素养,不仅要技术娴熟,操作快速、准确,言行举止也要规范,所以定期培训学习,提升多方面素养,为患者提供更加优质的服务。与患者交谈时思路和表达清晰、语气和善、态度亲切、保持耐心[2]。

1.2.2 优化体检流程:由于体检患者比较集中,但是每一个项目检查需要一定的时间,容易造成长时间等待、检查时拥挤等问题出现,所以要进行流程优化[3]。尽可能将每个功能区集中在一个区域,避免奔波寻找;还要提供咨询服务,提前发放流程单、相关须知等,患者可以合理的安排体检项目;此外,需要对一个时间段内的体检人数进行控制,分批次体检,避免长时间等待。

1.2.3 优化体检环境:在体检区不同科室的明显位置,张贴路线标识,方便找到各个体检科室;并在科室等候区安装饮水机、长椅;固定区域设定咨询服务台,随时解答患者的疑问;体检中所用的器械合理摆放,便于检查中拿取。

1.3 观察指标

①调查患者对本次护理的满意程度,从热情态度、护理服务、言语沟通、健康教育等方面调查,采用百分制,划分为满意(≥85分)、基本满意(60-85分)、不满意(<60分)三个档次。②评估患者的依从性,从能够配合医生要求、能够遵医用药、有无停药行为等方面调查,总计100分,得分与依从性之间呈正相关。

1.4 统计学分析

试验数据录入SPSS25.0软件,用x²检验计数资料,用t检验计量资料,描述方法为率(%)和(x̄±s)描述,统计学有意义时P<0.05。

2 结果

2.1 护理满意度两组之间对比

试验组对本次护理满意的患者占比高于常规组(P<0.05)。见表1

表1 护理满意度两组之间对比(n,%)

分组

例数

满意

基本满意

不满意

总满意率

试验组

40

21(52.50)

16(40.00)

3(7.50)

37(92.50)

常规组

40

17(42.50)

13(32.50)

10(25.00)

30(75.00)






4.501

P





0.034

2.2 依从性两组之间对比

试验组患者经过干预,依从性评分为(96.37±3.08)分,高于常规组的(77.25±6.84)分,统计学有意义(P<0.05)。

3 讨论

和谐医患关系指的是患者与医护人员之间保持信任、融洽、和睦的状态,是提高工作效率和工作质量的因素,也是影响医疗纠纷的主要因素[4]。由于职业病属于比较特殊的疾病,高风险企业为了职工健康,会定期安排体检,提高疾病预防效果。但是职业病体检人群比较特殊,多为熟悉的同事、体检时间比较集中、对疾病比较焦虑等,如果体检过程中任何环节出现偏差,都容易降低医患之间的信任感,引发矛盾或纠纷事件。

为了让职业病患者获得良好的体检体验,构建和谐的医患关系,有必要展开针对性强的体检护理。本次研究中,试验组经过体检护理后,比常规组达到更高的护理满意度和依从性评分,组间差异显著(P<0.05)。证实了,体检护理的有效性,能为构建和谐的医患关系奠定基础。因为在实施过程中,首先会提升医护人员的职业素养,与患者交流中保持微笑服务,耐心解答各种问题,打消患者各种顾虑,保持稳定的情绪,积极配合完成各项体检项目;通过优化体检流程,缩短等待时间,加快体检完成的速度;环境优化可以为患者提供更加人性化的服务,快速找到相关项目检查的科室,有各种问题也能快速找到护理人员咨询,饮水机和长椅等设施的安装,让患者等待期间更加舒适,从而获得更好体检体验。

综上所述,职业病体检护理的运用,有助于提高患者满意度和依从性,对构建和谐的医患关系有着重要作用。

【参考文献】

[1]连宏伟,高伟.职业健康检查对职业病的预防作用及现存不足和管理对策分析[J].首都食品与医药, 2023, 30(13):81-83.

[2]苏凤华.综合管理在职业病护理管理中的应用[J].中国卫生产业, 2022, 19(3):59-62.

[3]陶易,易双平,舒璐.风险管理在尘肺科病房护理管理中的效果研究[J].中国卫生产业, 2023, 20(9):103-105.

[4]张冬梅.以问题为导向的管理模式在体检中心的应用[J].中国城乡企业卫生, 2023, 38(11):52-55.



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