企业运用新媒体开展纪检监察工作的思路

摘要：在互联网时代背景下，新媒体获得了较为迅速的发展，而纪检监察工作依托于新媒体也迎来了新的机遇与挑战。从现阶段实际情况来看，我国企业在开展纪检监察工作时还存在着诸多的不足，为此还需要不断完善纪检监察工作思路，尝试把新媒体等融入其中，才能够真正促进企业纪检监察工作的高质量发展，并最终实现企业的可持续化发展目标。基于此，本文主要分析了企业运用新媒体开展纪检监察工作思路的有关内容，仅供参考。

关键词：纪检监察；新媒体；企业；思路

各类企业的发展对于我国经济的发展而言会产生一定的影响，因此在企业发展过程中守住廉洁的底线就显得更为必要。纪检监察工作是企业在发展中的一项重要组成部分，同时也是推动企业发展所不可或缺的重要内容。在当前这一时代背景下，新媒体已经成为了人们日常生活中的不可或缺的内容，把这一内容与纪检监察融合到一起，对企业的发展而言有着及其重要的意义。

1.新媒体概述及其特征

1.1新媒体概述

关于新媒体的具体定义，目前尚不明确，但是从众多的说法中，选择出一个较为合理的解释，即：新媒体主要是利用移动通信技术以及互联网，综合发展而成的一种媒介形式，移动电视与数字电视等都属于新媒体的范畴。能够进行大范围的传播，且传播较为迅速属于新媒体较为显著的优势[1]。与一般的传统媒体相较而言，新媒体在开放性与交互性等方面，也有着比较明显的优势。

1.2新媒体时代的特征

随着我国互联网的快速发展，新媒体也获得了较为迅速地普及。关于新媒体时代的特征，主要可以概括为下述三点。第一点，体量巨大。在大数据的时代背景下，各类信息呈现出了爆炸增长的趋势，而信息内容也已经渗透了人们日常生活的方方面面，这些信息的传播速度也在不断加快。在此背景下，实现信息的公开与透明以及保障群众的知情权等是必然的。在开展反腐工作中，信息公开的透明程度和群众对于党与政府的信任程度成正比。因此，及时把一些群众较为关注的信息进行公开，对于反腐等工作的开展十分必要。第二点，多样性特点。从数据来源的角度分析，大数据中除了包含一定数量的结构化数据，其中也包含了一些非结构化以及半结构化的数据[2]。而在新媒体背景之下，人们表达思想的途径也更为广阔，这从一定程度上拓宽了纪检监察工作信息收集的渠道和收集的范围。最后一点，关联性增强。时代在不断发展，新媒体背景下，相关关系与因果关系相较而言，前者显得更为重要。事实上，从各类腐败现象中我们不难总结出一定的规律与规则。只要能够找到相关的规律，就可以找到打击腐败现象的关键。在新时期中，我国积极开展各项防腐工作，这一工作也得到了各类企业的重视，因此其相关的反腐倡廉数据量也在不断增加，而这些数据也为企业纪检监察工作的开展提供了必要的支持。

2.新媒体在纪检监察工作中运用的必要性

2.1增强对于舆论的认知

新媒体背景下舆论监督的氛围会更为浓烈，通过网络就能够看到现有工作的开展情况。虽然从实际情况来看，在新媒体背景下的舆论监督会存在着一些失真的情况，但总体来看却依旧能够从侧面反映出一些问题。基于此，在新媒体环境下进行舆论监督时，还需要注重平衡，不仅需要及时改善其中的一些不足，同时也要避免对新媒体产生抵触的情绪[3]。对于企业而言，在新媒体背景下，也需要深刻意识到舆论监督的意义，要时刻规范自己的言行举止，为企业树立起一个正面的形象。对于企业的领导层人员而言，也可以及时通过新媒体了解到基层员工的实际情况，了解他们在生活上所面对的各类困难，帮助他们及时进行解决，进一步提高纪检监察工作的质量，帮助基层员工解决各类现实问题。

2.2增强反腐倡廉力度

新媒体能够从一定程度上提升企业反腐倡廉的力度。近几年，我国有越来越多的企业开始意识到反腐倡廉工作开展的重要意义，在该工作开展的过程中融入新媒体，能够使其具有更强的自主性、互动性以及公开性等特点，从一定程度上增强了舆论监督的效果，使新媒体的优势能够得到更为充分的发挥。当然，在新媒体背景下开展纪检监察工作时，也需要建立起与之相英的处理机制，保障该工作的开展能够有据可依，各级从业人员都能够利用新媒体进行监督，及时揭发企业当前发展过程中的各类腐败现象等。另外，对于企业领导层人员而言，通过新媒体的融入，也能够更好地提升自身的素质与修养，能够在日常工作中不断进行自我审视。

2.3调动群众参与积极性

对于企业而言，在开展纪检监察工作时，基层工作人员的重要性是不容忽视的。可以说，基层工作人员积极性的调动与新媒体的使用有着十分密切的关系，企业纪检监察部门可以通过畅通反馈渠道等方式，及时回应基层工作人员所反馈的各类问题。比如，企业可以建立起一个完善的举报网站，在网站内基层工作人员也可以进行匿名举报，除此之外，基层工作人员也可以通过微信等渠道，积极参与到企业日常的监督工作中来。与此同时，对于企业领导层人员而言，则需要及时收集好各类舆论与反馈，并进行相应的分类处理，针对基层工作人员所提出的问题，要进行深入地跟踪调查，找到事实的真相。

3.企业运用新媒体开展纪检监察工作的思路

3.1加强宣传，提高认知

纪检监察工作属于企业日常发展中的一项重要内容，为企业的稳定发展提供了保障。但是，从现阶段实际情况来看，一些企业并未对这一工作有着正确的认知，纪检监察部门从业人员的数量不足，其能力也还有着一定的差距。一些企业在发展中会把追求经济效益放在首要位置上，从而忽视了反腐倡廉工作开展的重要性，只一味的把所有的工作重心转移到经济建设上，而纪检监察部门也逐渐被忽视，该部门工作人员在工作时也会缺乏积极性与主动性[4]。实际上，企业之所以会忽视这一工作的开展，还是在于没有意识到违纪违规行为可能造成的严重后果，也忽视了法律的权威性。在此背景下，即便企业拥有纪检监察部门也不过是为了应付工作，久而久之企业的发展会受到影响，甚至内部各类腐败情况不断滋生。为了改善上述情况，企业还需要加强宣传，提高认知。对于企业而言，无论是领导层人员还是基层工作人员都需要深刻意识到纪检监察工作的重要性，能够不断从根本上提升自身的法律意识。在日常工作中，企业可以积极开展各类反腐倡廉学习，带领企业内领导层人员及其基层人员学习党风廉政建设的重要文件精神，通过各类典型案例，不断提升企业全体从业人员的思想认知。除此之外，企业也可以与当地的纪检委以及地方法院加强联系，组织员工通过旁听的方式了解相关的腐败案例，以进一步增强他们的廉洁意识，使他们能够在工作中坚守住自己的底线。在日常进行宣传时，也应积极改变一成不变的工作模式，不断提高企业纪检监察的宣传力度，帮助企业各部门工作人员深刻意识到纪检监察工作的重要性。

3.2健全监察体制

从企业现阶段发展情况来看，其中依旧存在着一些违反我国法律以及党的各项规定的情况，比如超标准消费、违规聘用以及权力寻租等情况，针对此类情况还需要进行严肃的处理，并需要通过制度建设来对其进行改进。职务违规，是当前一些企业中比较常见的一类违规行为，而所谓的职务违规中则又包含了干部在职期间与私人进行利益上的勾连、利用自己职务上的便利来谋取不正当的利益、以及违规进行开展各项活动等，此类行为一方面会对市场公平竞争的环境造成影响，另一方面也会对企业的决策以及资源的配置造成影响，甚至最终还会对企业整体的发展产生不良影响[5]。除了职务违规外，资金违规也是当前企业中比较常见的一种违规行为。所谓职务违规包含了没有进行批准擅自挪用企业资金进行使用、虚报与冒领差率费等。此类资金违规行为不仅会对企业的资金造成严重的侵蚀，从而影响到企业当前的财务稳定，同时还有可能会限制企业的健康发展，甚至导致企业的资金链断裂。为了能够有效避免上述违纪违规行为的出现，企业就需要健全相应的监察机制，把这一工作纳入到企业的制度建设工作中，依据这一工作开展的实际情况，健全相关的规章制度。比如，需要制定纪检监察工作文件、制定相关的内部规则与程序、对纪检监察部门的责任和权利进行明确，并在制定完成后保障各项规章制度的落实。另外，企业也需要对所制定的规章制度进行宣传，帮助企业员工及时了解到企业当前的各项规定，并能够在日常工作中积极去配合相关工作的开展。总之，制度建设对于纪检监察工作的开展而言是至关重要的，完善的制度建设能够为这一工作的开展提供保障，并促使着该工作能够朝着更加标准化与规范化的方向不断发展。除此之外，企业也需要对内部监督与稽查机制进行完善，保证各项纪检监察工作的有效执行与落实。比如，企业需要建立起相应的纪检监察部门，并对企业当前的各个工作环节进行监督，同时还能够通过相关举报机制与奖励机制的建立，来调动起基层员工的积极性，使他们都能够主动参与到纪检监察工作中来，及时举报各类法规违法行为。

3.3提高从业人员履职能力

思想可以说是行动的先驱。从现阶段实际情况来看，一些企业在开展纪检监察工作时，一些工作人员本身的思想还比较落后，没有跟上时代的发展步伐。由于思想认知上的落后，使得其工作方式也没有及时进行创新，专业能力上以及理论水平上也还存在着诸多不足。时代在不断发展与变迁，如果从业人员无法跟上时代的发展步伐势必会被时代所淘汰。一些工作人员长期沉浸在过于陈旧的工作模式下，导致纪检监察工作的开展也相对落后，甚至与时代脱节，这也会从一定程度上影响到企业的可持续化发展。为了改善上述企业，企业还需要提高纪检监察人员的履职能力。首先，作为纪检监察人员还需要先提高自身的思想认知，积极贯彻各项上级的部署与安排，贯彻落实各项廉政建设工作。其次，作为纪检监察人员，在日常工作与生活中，也需要不断提高自身的思想与专业能力，能够主动去了解当前的新思想，不断提高自身的创新能力与自身的业务水平，尤其是在当前互联网时代背景之下，纪检监察人员也需要依据时代的发展，注重提高自身对于新媒体的运用能力，在工作中充分发挥出新媒体的优势。最后，对于企业而言，在对纪检监察部门进行人员配置的时候，也需要依据人员的实际情况，保障配置的合理性。在人员入职后，则需要开展相应的培训工作，可以通过网络与线下相结合的形式全面提升纪检监察人员的综合能力，使他们能够适应新时期中企业纪检监察工作的实际需求。

3.4多举并措，充分发挥新媒体优势

现阶段，一些企业在进行纪检监察工作时也会使用到新媒体，但是其主要的方式是建立企业网站并设置相应的模块、建立微信群与工作群等。在这一过程中存在着较为明显的一个问题，就是其信息化的手段比较落后。大多数企业在进行纪检监察工作时所选择的媒介比较常规化，但是对于当前较为热门的如：抖音、小红书、知乎等，使用率比较低下，普及率高的新媒体媒介几乎很少在企业纪检监察工作中看到，这导致了企业当前纪检监察工作方式上的落后。为了改善这一情况，企业还需要采取多举并措的方式，充分发挥出新媒体在企业纪检监察工作中的优势。首先，企业可以选择在官方网站中增加纪检监察板块，并开设相应的党风廉政建设栏目，积极宣传相关内容。其次，企业也可以利用视频平台，组织企业内部员工观看各项廉洁视频等，进一步加强企业的作风建设。最后，企业也可以利用当前较为热门的抖音、知乎、视频号等自媒体平台，制作短视频等，进一步加大纪检监察的宣传力度。

结语：总之，对于企业的发展而言，纪检监察工作的开展十分地必要。在当前新媒体时代下，信息技术获得了更为迅速的发展，而企业纪检监察工作也需要依据时代的发展及时做出改变，要尝试把纪检监察工作的目标与信息技术相结合，不断拓宽企业员工监督举报的渠道，为企业的可持续化发展保驾护航。

参考文献：

[1]陈静.高校如何利用新媒体技术提高纪检监察工作质量[J].办公室业务, 2022, (09): 102-104.

[2]徐洪波.新媒体背景下纪检监察工作的机遇与挑战[J].魅力中国,2018(16):9.

[3]韩佳骏.新媒体背景下的纪检监察工作研究[J].传播力研究, 2019, 3 (04): 205.

[4]骆彪,洛绒达哇.国有企业运用新媒体开展纪检监察工作的思路[J].中国公路, 2022, (05): 117-119.

[5]罗德林.探讨国有企业开展纪检监察工作的几点思路[J].中国军转民, 2023, (20): 89-90.