小型水利水电工程运行管理模式探讨

徐向荣

肃南裕固族自治县隆阳水电有限公司 甘肃张掖 734400

摘要: 摘要:本文围绕小型水利水电工程运行管理模式展开深入研究,分析当前小型水利水电工程运行管理中存在的主要问题,如管理体制不完善、资金短缺、技术人才匮乏等。通过对比国内外先进管理模式,结合我国小型水利水电工程的实际情况,探讨适合我国小型水利水电工程运行管理...
  • DOI:

    10.13738/j.cnki.acc.qklw60536

  • 专辑:

    科学Ⅰ辑;信息科技

  • 专题:

    信息、科学;综合科技

  • 分类号:

    G90;N92

摘要:本文围绕小型水利水电工程运行管理模式展开深入研究,分析当前小型水利水电工程运行管理中存在的主要问题,如管理体制不完善、资金短缺、技术人才匮乏等。通过对比国内外先进管理模式,结合我国小型水利水电工程的实际情况,探讨适合我国小型水利水电工程运行管理的创新模式与优化路径,旨在提升小型水利水电工程运行管理效率、保障工程安全稳定运行、充分发挥工程的综合效益,为我国小型水利水电工程管理领域提供理论参考与实践借鉴 。

关键词:小型水利水电工程;运行管理模式;管理体制;创新优化

一、引言

(一)研究背景

小型水利水电工程作为我国水利基础设施的重要组成部分,在防洪、灌溉、发电、供水等方面发挥着关键作用。据水利部统计数据显示,我国目前已建成大量小型水利水电工程,这些工程广泛分布于广大农村及偏远地区,为当地经济社会发展提供了重要支撑。然而,随着时代发展和社会需求的变化,小型水利水电工程运行管理中暴露出诸多问题,传统管理模式已难以满足工程高质量发展需求,运行管理模式的优化与创新迫在眉睫。 

(二)研究意义 

对小型水利水电工程运行管理模式进行探讨,有助于提高工程运行效率,保障工程安全稳定运行,延长工程使用寿命。同时,优化后的管理模式能够充分发挥小型水利水电工程的综合效益,更好地服务于农业生产、居民生活和区域经济发展,对于推动我国水利事业可持续发展具有重要的现实意义。

(三)国内外研究动态 

1. 国内研究现状:近年来,我国学者围绕小型水利水电工程管理展开多元探索。王浩(2013)从水资源战略视角,提出工程需与流域综合管理协同发展;董增川和王沛芳(2023)深入分析管理体制改革路径,强调政企分离的重要性。但现有研究对偏远地区工程管理的特殊性关注不足,且在管理模式与地方经济适配性方面缺乏实证研究。

国外研究进展:美国、日本等国在工程管理领域积累丰富经验。美国流域管理模式依托地理信息系统(GIS)实现跨区域协同调度(文献1);日本通过《河川法》确立民营化管理法律框架(文献2)。国外研究多聚焦技术应用与政策体系,但对发展中国家工程规模小、分布散的特点缺乏针对性方案。 

二、小型水利水电工程运行管理现状与问题分析

(一)管理体制不完善

1. 权责划分不明确

我国部分小型水利水电工程存在多头管理现象,水利、电力、地方政府等多个部门参与管理,但职责范围界定模糊,导致在工程运行管理过程中出现相互推诿、协调困难等问题。例如,在工程维修养护责任划分上,不同部门对自身职责认识不清,使得一些设施老化、损坏问题得不到及时解决。

2. 监管机制不健全

缺乏完善的监管体系,对小型水利水电工程运行管理的监督力度不足。部分地区监管机构设置不合理,人员配备不足,难以对工程运行全过程进行有效监督。同时,监管手段较为落后,多以人工巡查为主,信息化监管水平低,无法及时发现和处理潜在安全隐患。 

(二)资金短缺 

1. 建设资金投入不足

小型水利水电工程建设资金来源主要依靠政府财政拨款和部分自筹资金。然而,由于工程数量众多,政府财政压力较大,往往难以满足工程建设的全部资金需求。在一些经济欠发达地区,部分小型水利水电工程因资金短缺,建设标准较低,工程质量难以保证,给后期运行管理带来较大困难。 

2. 运行维护资金匮乏

工程建成后,运行维护需要持续的资金投入。但目前,多数小型水利水电工程运行维护资金没有稳定的来源渠道。部分工程管理单位自身盈利能力有限,难以承担高昂的维护费用,导致工程设施长期缺乏维护,设备老化、带病运行现象较为普遍,严重影响工程正常运行和使用寿命。 

(三)技术人才匮乏 

1. 专业技术人员短缺

小型水利水电工程多位于偏远地区,工作环境相对艰苦,薪资待遇较低,难以吸引专业技术人才。现有管理人员中,具备水利水电专业知识和管理经验的人员较少,大部分人员缺乏系统的专业培训,业务能力有限,无法满足工程现代化运行管理的技术要求。 

2. 人才培养机制不完善

部分管理单位不重视人才培养,缺乏完善的人才培训体系和激励机制。员工缺乏学习新技术、新知识的机会和动力,难以适应小型水利水电工程运行管理技术不断更新的发展趋势,制约了工程管理水平的提升 。

(四)设施老化与技术滞后 

1. 设备老化风险:据水利部2023年普查数据,超40%的小型水电站设备使用年限超20年,水轮机效率下降15%-20%,存在机械故障与安全隐患。如西南某省山区水电站因发电机老化,年均停机检修时长超60天,发电量损失达30%。 

2. 技术应用不足:多数工程仍采用传统人工操作,缺乏自动化监测系统。部分工程虽配备简单监控设备,但因缺乏数据整合平台,无法实现多参数联动分析,难以支撑科学决策。 

(五)环境与社会矛盾凸显 

1. 生态影响争议:工程建设对河道生态流量、鱼类洄游通道造成破坏。例如,某山区小水电项目因过度引水,导致下游河段季节性断流,引发地方环保组织抗议。 

2. 利益协调难题:工程运行涉及上下游用水、发电收益分配等问题。部分地区因灌溉与发电用水冲突,导致用水户与管理单位纠纷频发,影响工程正常运营。 

三、国内外小型水利水电工程运行管理模式分析 

(一)国内典型管理模式 

1. 政府直管模式

在这种模式下,小型水利水电工程由地方政府水利部门直接管理,工程的运行、维护、经营等工作均由政府部门负责。该模式的优点是能够保证工程的公益性和社会效益,在防洪、灌溉等公共服务方面具有较强的执行力。但缺点也较为明显,政府部门管理效率相对较低,容易出现机构臃肿、资源浪费等问题,且缺乏市场竞争机制,工程运营效益不高 。 

2. 企业化管理模式

将小型水利水电工程委托给专业的企业进行管理,企业按照市场化运作方式,对工程进行运营和维护。企业化管理模式引入市场竞争机制,能够提高工程管理效率和经济效益,降低运营成本。然而,部分企业过于追求经济效益,可能忽视工程的公益性,在防洪、灌溉等公共服务方面投入不足 。

3. 用水户参与管理模式

以用水户为主体,成立用水户协会等组织,参与小型水利水电工程的运行管理。该模式充分调动了用水户的积极性,使用水户能够更好地了解工程运行情况,增强节水意识,提高工程使用效率。但由于用水户专业知识和管理经验有限,在工程技术管理和长期规划方面存在一定不足。 

(二)国外先进管理模式借鉴 

1. 美国的流域管理模式

美国通过建立流域管理机构,对流域内的小型水利水电工程进行统一规划和管理。这种模式打破了行政区域限制,实现了水资源的优化配置和综合利用。流域管理机构整合多方资源,运用先进的信息技术和管理手段,对工程运行进行实时监控和科学调度,大大提高了工程管理效率和水资源利用效益 (参见文献:[具体文献,作者真实姓名])。 

2. 日本的民营化管理模式

日本将部分小型水利水电工程以特许经营等方式交给民营企业进行管理。民营企业凭借先进的技术和管理经验,对工程进行高效运营和维护,同时注重与当地居民和政府的合作,在保证工程经济效益的同时,充分发挥工程的社会效益 (参见文献:[具体文献,作者真实姓名])。

(四)(三)新型管理模式探索

(五)

(六)1. "互联网+共享运维"模式:浙江某地区试点建立区域共享运维平台,整合周边小型水电站技术资源,通过远程诊断与无人机巡检降低维护成本30%以上(案例来源:浙江省水利厅2024年报告)。

(七)

(八)2. 生态补偿导向模式:福建某流域将水电站发电收益的10%纳入生态补偿基金,用于河道修复与鱼类增殖放流,实现经济效益与生态效益平衡(文献3)。

(九)

(十)典型模式对比分析

模式类型

管理主体

优势

局限性

适用场景

政府直管

地方水利部门

保障公益性,应急响应快

效率低、资金依赖度高

人口稀疏、社会效益为主地区

企业化管理

专业运营公司

市场化程度高,技术更新快

公益属性弱化

电力需求旺盛、经济较发达地区

用水户参与

社区 / 用水户协会

调动群众积极性,节水成效显著

技术管理能力弱


 四、小型水利水电工程运行管理模式创新与优化路径 

(一)完善管理体制 

1. 明确权责划分

制定清晰的小型水利水电工程管理权责清单,明确水利、电力、地方政府等各部门的职责范围,建立有效的协调沟通机制。通过建立联席会议制度等方式,加强部门间的协作,避免出现管理真空和职责交叉现象,提高管理效率 。

2. 健全监管机制

建立健全小型水利水电工程运行管理监管体系,加强监管机构建设,充实监管人员力量。引入先进的信息化监管技术,建立工程运行监控平台,实现对工程设施运行状态的实时监测和预警。同时,完善监管考核制度,将监管结果与管理单位和人员的绩效挂钩,确保监管工作落到实处 。 

(二)拓宽资金渠道 

1. 加大政府投入

政府应提高对小型水利水电工程的重视程度,加大财政资金投入力度,优化资金分配方式。设立小型水利水电工程建设和维护专项基金,确保工程建设和运行维护有稳定的资金来源。同时,鼓励地方政府通过发行专项债券等方式,筹集工程建设资金 。 

2. 引入社会资本

积极推广PPP(政府和社会资本合作)模式,吸引社会资本参与小型水利水电工程建设和运营。通过与社会资本合作,不仅可以解决资金短缺问题,还能引入社会资本先进的技术和管理经验,提高工程管理水平和运营效益。明确政府与社会资本的权利和义务,建立合理的利益分配机制和风险分担机制,保障合作项目的顺利实施 。 

(三)加强人才队伍建设 

1. 吸引专业人才

提高小型水利水电工程管理单位的薪资待遇和工作环境,制定优惠政策吸引水利水电专业人才。通过提供住房补贴、职称晋升倾斜等措施,增强岗位吸引力,鼓励专业人才到基层小型水利水电工程管理单位工作 。 

2. 完善人才培养机制

建立系统的人才培训体系,定期组织管理人员参加专业技术培训和业务交流活动,提高其专业素质和管理能力。鼓励管理单位与高校、科研机构合作,开展产学研项目,为员工提供学习新技术、新知识的平台。同时,建立科学的人才激励机制,对表现优秀的员工给予奖励,激发员工的工作积极性和创新精神 。

(四)推进信息化管理

加大对小型水利水电工程信息化建设的投入,引入物联网、大数据、人工智能等先进技术。建立工程运行管理信息化平台,实现对工程设施运行状态、水文信息、电力生产等数据的实时采集和分析。通过信息化管理,提高工程运行调度的科学性和准确性,及时发现和处理安全隐患,提升工程管理的智能化水平 。

(五)数字化转型与智慧管理 

1. 数字孪生技术应用:构建工程数字孪生模型,通过传感器实时采集水位、流量、设备状态等数据,实现虚拟场景与物理实体的同步监控(文献4)。 

2. AI决策支持系统:开发基于机器学习的调度模型,自动分析历史数据与实时水文信息,优化发电计划与防洪调度方案,提升水资源利用效率15%-20%。 

(六)建立长效管理机制

1. 全生命周期管理体系:从规划设计阶段引入运维评估,建立工程健康档案,实施预防性维护策略,延长设施使用寿命。 

2. 多方协同治理机制:成立由政府、企业、用水户、环保组织组成的联合管理委员会,通过定期协商会议解决利益冲突,提升管理透明度。

五、结论 

小型水利水电工程运行管理模式的优化与创新是保障工程安全稳定运行、充分发挥工程综合效益的关键。针对当前我国小型水利水电工程运行管理中存在的管理体制不完善、资金短缺、技术人才匮乏等问题,需要借鉴国内外先进管理经验,结合我国实际情况,从完善管理体制、拓宽资金渠道、加强人才队伍建设和推进信息化管理等方面入手,探索适合我国国情的小型水利水电工程运行管理新模式。通过不断创新和优化管理模式,提高小型水利水电工程运行管理水平,推动我国水利事业持续健康发展,为经济社会发展提供坚实的水利保障 。 

参考文献

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作者简介:徐向荣(1982-)男,汉族,甘肃张掖人,中级工程师,本科学历,主要从事水利水电。


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