浅谈新形势提升县级供电企业纪检工作举措

摘要：随着社会经济以及科学技术的发展，县级供电企业在改革发展的过程中也实现了长足的进步和效益的提升，但是与此同时也产生系列问题，其中县级供电企业员工违规违纪现象仍时有发生，影响和制约了县级供电企业的企业形象和队伍管理。本文针对新形势下县级供电企业的发展现状展开研究，分析当下县级供电企业纪检工作现状，剖析存在的问题，提出相应举措，以充分发挥和体现纪检工作的突出作用，为县级供电企业高质量发展提供纪律保障。

关键词：新形势；县级供电企业；纪检工作

引言

纪检作为县级供电企业管理体制中的重要构成部分，其职能在于监督企业对党中央和上级决策部署的落实和企业的经营管理，为企业的长远发展提供重要的纪律保障。作为县级供电企业必须重视纪检工作，因为此举不仅直接关乎到县级供电企业自身的发展，同时也与广大人民群众的切身利益息息相关。

一、当前县级供电企业纪检工作

电力行业在我国的经济建设与发展中发挥了至关重要的作用，现阶段随着我国社会经济的发展以及相关体制的不断完善，纪检工作在县级供电企业管理过程中的重要性也愈发凸显，作为企业管理者而言也深刻意识到纪检工作的重要现实意义，需要不断加强企业的纪检工作力度。但对照全面从严治党要求，结合当前县级供电企业纪检工作的情况来看，还存在以下几个方面的问题：第一，县级供电企业受限于人力资源的分配以及供电企业招聘的专业局限性，很多纪检岗位的人员多为半路出家，业务能力和工作经验欠缺，工作质效离上级要求仍有较大差距；第二，县级供电企业纪检工作的开展，特别是在人才队伍建设的培养和储备上，随着员工专业流动，岗位轮换的规划稍显不足，无法确保纪检工作的高效展开；第三，县级供电企业持续深化改革是必然趋势，将深刻影响到县级供电企业的发展；第四，纪检工作不到位，并由此引发县级供电企业资产优势的问题，从而暴露出纪检工作缺乏实效性[1]。综上县级供电企业必须优化、改进、提升纪检工作质效，充分发挥纪检“监督保障执行，促进完善发展”的作用，推动县级供电企业和电网实现高质量发展。

二、县级供电企业纪检工作的提升举措

（一）逐步完善的工作机制

对于县级供电企业来说，建立完善纪检工作制度是确保纪检工作高效展开的重要保障，因此在着力于提升县级供电企业纪检工作质量上，必须加强纪检工作机制的完善，具体可以从以下几个方面着手展开：第一，加强对纪检工作的支持力度，强化对企业经营管理过程中的政治监督、专项监督和日常监督，提升纪检工作效率；第二，提升于员工晋升渠道、福利待遇、优质服务等各项工作的公开透明度；第三，县级供电企业纪检工作要发挥好作用，要加强纪检与业务协同互助、相融互济的协作，促进工作流程的优化，为企业发展打下坚实的基础。

（二）丰富企业纪检监督的途径

结合现阶段县级供电企业纪检工作现状来看，为确保提升纪检工作的效率，县级供电企业必须注重构建多元化的纪检监督渠道，一是通过借助现代信息技术手段的优势，打通微博、微信、公众号等新媒体平台的信息，加大纪检监督力度；二是通过企业内部工作的大数据平台，围绕关系民生用电的低电压、频繁停电等工作，梳理、查找和惩治不作为、懒作为等漠视群众利益的问题；三是通过客户走访，了解客户用电感知、服务评价、听取意见建议或问题线索反应，排查是否存在小微腐败、靠电吃电、搭车收费、巧立名目等情况；四是通过日常廉洁教育，加强对员工队伍作风领域的监督检查，加大对日常保供电、公车私用、违规吃喝等问题的查处力度，谨防发生违反中央八项规定精神和“四风”等问题。再者，畅通问题反映和举报途径，一方面接受企业内部以及广大社会群众的监督，另一方面则有助于及时接收群众的问题反映，提升问题整改的效率，为维护企业的发展打下坚实的基础。县级供电企业构建多元化纪检监察渠道，不仅能够直接提升纪检工作的实际效率，同时县级供电企业自身也能充分发挥群众监督的力量，及时整改解决县级供电企业发展中的相关问题，进一步推动企业的长远稳定发展[2]。

（三）加强县级供电企业纪检队伍建设

纪检队伍的人员素质与业务能力是直接影响纪检工作效率和质量的重要因素，对此作为企业必须重视专业队伍的打造，加大纪检专业工作的人才培养和培训力度，具体需要注意以下几点：第一，不断提升人员的信息素养，现阶段随着信息技术的迅猛发展，作为县级供电企业纪检队伍的成员不仅需要掌握相关的信息技术，而且具备相应的技术运用能力，以确保纪检工作的高效开展；第二，具备相应的纪法理论知识储备，同时能够针对县级供电企业纪检工作中所查出的问题灵活、准确运用相关的党章党纪、法律法规和企业规章制度，及时且精准的判断其中的违纪违法行为，降低其负面影响[3]；第三，作为县级供电企业纪检工作人员，必须加强以案铭纪、以案示警的教育力度，对违规违纪违法行为形成高压威慑，一方面增强纪检工作的庄严性和严肃性，另一方面也便于纪检人员灵活处理纪检工作过程中的各种情况，从而切实提升工作的整体效率；第四，为了确保整个纪检队伍的工作效率，必须对于纪检工作人员定期开展专业培训、以赛代练等工作，以此来增强整个纪检队伍的专业性，从而高质量完成县级供电企业纪检工作。

（四）加大纪检工作的考核力度

关于县级供电企业纪检工作的考核主要可以从以下两个方面着手展开：第一，就县级供电企业的纪检工作情况展开考核，即要求企业自身对整体的纪检工作进行全方位地分析，纪检工作机制是否完善，以及对相关干部和人员思想行为。其中需要提及的是，在对人员进行考核的过程中，需要从工作、生活两个方面展开评价，并充分考虑干部在广大基层员工心中的形象或口碑，实现多方面、全方位的综合考评，以此来保证干部队伍思想的纯洁性，也能为有效提升纪检工作的有效性打下坚实的基础[4]。第二，进一步发挥和强化企业中纪检部门的职能作用，一方面做好日常的管理工作，并定期组织员工进行培训，其中培训的结果将作为员工绩效考核以及评定晋升的重要依据，以此来增强企业内部员工的职业素养；另一方面根据企业的实际发展情况，不断完善相关的考核标准，确保与时俱进的同时也能够通过考核结果洞察相关问题，期间考核结果可以采取公示的方式，从而达到一定的警示作用，并为提升企业纪检工作效率打下基础。

（五）积极构建和完善县级供电企业的内控体系

以合规管理和风险管控为核心的内控体系构建与完善，是实现企业自我控制以及增强业务风险管理的重要举措，期间在搭建和完善企业内控体系的过程中，一方面需要保证人员考核体系的完整性，不断完善相关的考核机制，同时另一方面则需要实施精细化管理，即通过完善的组织体系，将风险管理以及内控工作细致化，并逐一落实，有效提升企业的纪检工作效率。另外值得一提的是，基于完善的风险管控体系，企业可以结合实际情况设置相应的风险预警机制，组建柔性团队，用以了解和觉察企业发展中的潜在风险，同时也能最大程度上避免企业在纪检工作因为突发事件而无功而返，影响企业纪检工作的推进，从而为提升纪检工作效率以及促进企业的高质量发展打下坚实的基础。

结语

综上所述，新形势下县级供电企业逐步暴露出了一些发展问题，对此为确保县级供电企业的长远稳定发展，发挥纪检工作作用，必须高度重视纪检工作，并从完善监督机制、丰富监督途径、拓宽监督渠道等多途径入手，以此来提升县级供电企业的纪检工作效率，为提升和确保县级供电企业高效履行“三大责任”，实现县级供电企业和电网高质量发展打下坚实的基础。

参考文献

[1]吴拥勋.新时期县级供电企业如何做好纪检工作[J].四川劳动保障,2024,(09):62-63.

[2]谢思恩.县级供电企业纪检监察工作存在的问题及解决对策[J].企业改革与管理,2021,(09):192-193.

[3]周颂华.新形势下基层县级供电企业纪检监察工作探讨[J].大众用电,2020,35(12):40-41.

[4]周海霞.浅谈如何改进基层县级供电企业纪检监察工作[J].知识文库,2019,(18):27+29.