责任制整体护理在康复科临床护理中的应用价值研究

【摘要】目的：深入细致的分析和探讨责任制整体护理在康复科临床护理中的应用价值与影响意义，期待能够将所研究理论应用至实践中去，为临床提供有利支持。方法：归纳样本120例，均为笔者所在医院康复科接受治疗的患者，归纳时间，2022年12月至2023年12月，分组基准，数字表划分法，1组2组分别划入（n=60），实施方案，前者：实行常规护理服务方案；后者：在上述基础上，提供责任制整体干预策略。最后对相关数据展开收集整理、统计分析、整合比对、优劣评价、阐述说明。结果：统计学评估后可知，不同护理方案的采纳，均影响意义积极，但2组在各项指标数值的体现上更加优异，P值达小于0.05标准，均可见于如下方面：护理满意度、护理质量评分、心理状况评分、不良事件发生率。结论：在本次实验中，有针对性的对责任制整体护理服务方案在康复科临床护理中的应用价值展开分析研讨，旨在通过对比形式获取相关需求，结局所得明确，该项操作不仅能有效促进患者疾病恢复速度，巩固临床治疗效果，还可极大增进护患之间的关系和谐，提高护理满意度，具备极高的安全性和可实施性，值得采纳与推崇。

【关键词】责任制整体护理；康复科临床护理

医院是保障国民生命健康的场所，其中包含科室诸多，每个科室均可发挥十分关键的作用，康复科作为医院众多科室之一，也是促进慢病恢复的重点科室，具备病种多、病情复杂、周转慢、患者年龄大、合并基础疾病多等特征[1]。因此，工作的开展存在难度，而护理工作的优良与否，则可极大影响患者康复效果。近年来，随着医疗体制的改革不断完善，明显提高了护理安全问题的重视力度，护理安全质量管理也成为了各级医院开展护理管理的重要内容[2]。故此，本文拟定《责任制整体护理在康复科临床护理中的应用价值研究》为研究主题，针对120例符合纳入标准的康复科患者进行深入探究与考察，旨在促进领域研究的发展进程，保障患者的生命健康，现将研究成果汇报如下：

1资料与方法

1.1一般资料

研究筛选出120例康复科接受治疗的患者为研究对象，拟定时间为2022年12月至2023年12月，采用数字表划分法将所有患者均分两组，1组：男32例，女28例；年龄（24-75）岁，均值（51.25±4.28）岁；2组：男33例，女27例；年龄（25-76）岁，均值（52.38±3.97）岁，纳排标准：资料齐全者纳入；对研究相关方案及流程知情同意，且签署知情同意书者纳入；存在精神疾病者排除；存在肝肾功能障碍性疾病者排除；合并存在血液疾病者排除；患有恶性肿瘤疾病者排除。一般资料在两组的统计值差异不 大，P＞0.05，可对比，医院伦理委员会批准研究。

1.2护理方法

1.2.1 1组：在本组患者中执行常规护理服务模式，内容包括：常规疾病知识宣教，日常生活护理，心理疏导、注意事项告知等。

1.2.2 2组：为本组患者提供常规护理服务的同时，融入责任制整体护理干预策略，内容包含：⑴明确职责：根据康复科护理人员实际状况（临床经验、专业基础、职称），设立护理层级岗位，1级（助力护士）、2级（责任护士）、3级（护理组长）、4级（护士长）[3]。护士长负责范围：工作监督和评估，将突发状况和问题上报院方；护士组长负责范围：整体工作的开展，护士的培训指导、护理方案的拟定、实施心理干预等；责任护士负责范围：落实护理工作，积极与患者接触，提供康复照护；助理护士负责范围：协助开展日常护理工作[4]。⑵护理内容：a：结合患者个性特征，护理需求，为其制定临床护理计划。包括：心理疏导、药物使用、功能性锻炼、复诊时间告知、延续性护理方案开展等。b：构建科学规范的护理程序，由责任护士负责实施，护士长负责监督，防止出现遗漏现象[5]。c：对容易导致坠床、跌倒等风险事件的原因进行明确，如：陪护不到位、患者平衡力不足等，将患者具体状况报告给医生和康复师，协同其共同商讨应对方案和防范策略。如：强化病房内设施的安全防护工作，组织患者积极开展平衡力锻炼等。⑶制定培训考核机制：由医院定期组织开展相关培训考核，考核对象为各级护理人员，考核范畴为工作质量，对于合格者给予奖励，对于无法达到工作质量标准者，给予相应处罚，以此调动护理人员工作积极性和主动性[6]。

1.3观察指标

分析观察两组在护理满意度、护理质量评分、心理状况评分、不良事件发生率方面的差异表现。

1.4统计学方法

SPSS26.0系统实行专业分析，当中计量数据计均数±标准差，两组差别比照运用t、 x2检测，计数数据运用百分率（%）代替，若两组对照结果表明P＜0.05，则说明实验价值显现。

2结果

不同干预策略的应用实施，均具备积极影响意义，只是2组所获效果更加显著（P＜0.05），见表一：

表一 两组总体干预效果比较（`x±s）

3讨论

随着社会的不断进步和发展，人民群众对于自身健康有了更好的需求，也就对医院护理工作提出了更高的要求。在本次实验中，采用了对比方式，将常规护理与责任制整体护理分别开展于康复科两组患者中，结局呈现，2组各项指标均显优另一组，P＜0.05。分析原因：责任制整体护理服务模式，更具规范性、系统性、针对性和人文性，通过明确职责使各级护理人员能力得到充分体现，通过组织开展定期的培训考核，使各级护理人员综合素质得到有效提高和不断夯实；依据患者个性特征开展多元化护理工作，包括：用药指导、安全防控、锻炼指导等，形成规范的护理程序，并落实；采用奖罚机制，使各级护理人员的工作积极性得到有效调动，更能提供给患者优质、完善的护理服务[7]。相比于常规护理的传统性、固定性，优势性更强，可实施性更强，建议临床采纳。

参考文献

【1】刘丽玲，范月容.责任制整体护理在康复科临床护理中的满意度分析[J].中外医学研究. 2019,17(27)查看该刊数据库收录来源：99-101.

【2】林芳芳，黄玲玲，周俊香.病房延伸责任制康复护理模式在脑卒中康复患者中的应用效果[J].中外医疗. 2021,40(32)查看该刊数据库收录来源：142-145.

【3】董红.康复科医护人员对残疾人态度、工作成就感与人性化护理能力的关系研究[J].锦州医科大学辽宁省：69.

【4】王艳艳.听觉统合训练结合责任制护理在语言发育迟滞患儿中的应用[J].实用医药杂志. 2019,36(08)查看该刊数据库收录来源：758-760.

【5】张岚.加强薄弱环节管理在提高中医康复科护理管理质量中的作用[J].中医药管理杂志. 2022,30(24)查看该刊数据库收录来源：201-203.

【6】王佳霖，钱雨，虞佳艳.层级护理管理模式在中医康复科的应用效果分析[J].中医药管理杂志. 2021,29(24)查看该刊数据库收录来源：169-170.

【7】夏苗苗.质控检查表在康复科专科护理管理中的应用[J].中医药管理杂志. 2020,28(23)查看该刊数据库收录来源：134-136.