- DOI:
10.13738/j.cnki.acc.qklw60536
- 专辑:
科学Ⅰ辑;信息科技
- 专题:
信息、科学;综合科技
- 分类号:
G90;N92
【摘要】目的:分的器官捐献协调员协调现状,明确影响因素。方法:本次研究的起始时间为2023年1月份,截止时间为2023年12月份,通过调查问卷的方式收集100名器官捐献协调员的调查结果,分析捐献意愿和协调效果的影响因素。结果:100名器官捐献协调员当中,愿意捐献器官的人员数量有42名,占比42.00%,有29名已经签署器官捐献同意卡。而受到影响的因素与器官捐献员的法律认知水平是否充分,其文化程度的高低,是否存在婚姻经历,以及其自身健康状况良好对器官捐献协调员器官捐献意愿有着积极的影响。结论:通过本次研究可以看出,若器官捐献协调员的法律认知程度较高时,在捐献的意愿上相对更强,而提升器官捐献协调员的自身捐献意愿,可以提升器官捐献的协调效果。
【关键词】器官捐献协调员;劝损协调现状;影响因素;
若患者器官发生衰竭时,需要通过器官移植的方式来挽救患者的生命,在临床当中,使用率相对较高,而从我国的角度来看,人口数量多,但公民对器官捐献的认知度上较低,当前在国内器官移植供给上缺口巨大。每年我国约有30万人在等待器官移植手术,但真正可以实现器官移植的患者只有1-2万,这也说明在器官捐献的比例上无法满足器官移需求,故有效的提升器官捐献率十分重要,以此来提升器官移植成功率[1]。器官捐献协调员主要从事器官捐献的协调工作,在我国具有中国器官捐献管理中心认定的相关资料,可以进行器官捐献相关知识的传播,进行有效的宣传器官捐献的概念,与患者以及家属进行协调、沟通,让潜在器官捐献的人员成为真正愿意捐献器官的人员。而器官捐献协调员的态度与公众在面对器官捐献的看法有着较大的影响,继而对潜在捐献者器官捐献意愿有着较大的影响。本文通过分析器官捐献协调员的工作特征、专业认知以及捐献意愿,明确器官捐献的现状,协调的效果,详见下文:
1 资料与方法
1.1一般资料
参与本次研究人员的数量为100名,时间范围2023年1月份至2023年12月份,100名人员当中包括男性46名,女性54例,年龄范围23-37岁,平均年龄29.36±1.26岁,分析所有人员的基础资料,无明显差异,p>0.05。
1.2方法
收集相关信息,分析影响因素,(年龄、文化程度、婚姻状况、健康情况、聘用方式、协调员年龄、工作单位)。
1.3观察指标
通过单因素、多因素进行分析器官捐献协调员器官捐献意愿的影响因素。
1.3统计学方法
本次研究文中所生成的数据均借用SPSS21.0数据包处理,计量数据使用(n%)表示,通过X2检验,P<0.05 显现检验结果有意义。
2 结果
2.1 100名器官捐献协调员当中,愿意捐献器官人员的数量为42例,占到42.00%;而有29名人员已经签署了器官捐献同意卡,从单因素分析,影响器官协调员器官捐献意愿的因素与年龄、文化程度、婚姻状况、自愿健康状况、聘用方式、器官捐献协调员工龄以及工作单位均会对器官捐献协调员的器官捐献意愿。
分析器官捐献协调员器官捐献意愿影响因素的单因素 | |||||
变量 | 数量 | 占比 | 捐献意愿 | ||
得分 | t/F值 | P值 | |||
年龄 | 13.362 | <0.001 | |||
18-30 | 60 | 60.00% | 14.39±3.12 | ||
31-40岁 | 30 | 30.00% | 16.34±2.52 | ||
41及以上 | 10 | 10.00% | 16.05±2.71 | ||
文化程度 | 6.615 | <0.001 | |||
高中及以下 | 18 | 18.00% | 13.35±4.12 | ||
专科 | 16 | 16.00% | 14.42±2.51 | ||
本科 | 44 | 44.00% | 15.02±2.71 | ||
硕士及以上 | 22 | 22.00% | 16.34±3.12 | ||
婚姻状况 | -4.775 | <0.001 | |||
无婚姻经因 | 61 | 61.00% | 14.45±2.91 | ||
有婚姻经历 | 38 | 38.00% | 15.92±2.71 | ||
自感健康状况 | 3.492 | 0.028 | |||
一般或较差 | 32 | 32.00% | 14.82±2.63 | ||
较好 | 35 | 35.00% | 14.87±3.82 | ||
非常好 | 33 | 33.00% | 15.64±3.82 | ||
聘用方式 | 4.258 | 0.041 | |||
专职 | 31 | 31.00% | 15.64±2.71 | ||
兼职 | 69 | 69.00% | 14.82±3.01 | ||
器官捐献协调员工龄 | 7.856 | <0.001 | |||
1年以下 | 59 | 59.00% | 14.52±3.02 | ||
1-3年 | 25 | 25.00% | 15.46±2.71 | ||
3年以上 | 16 | 16.00% | 16.03±2.91 | ||
工作单位 | 11.261 | <0.001 | |||
医院 | 42 | 42.00% | 15.54±2.91 | ||
红十字会 | 23 | 23.00% | 16.02±2.71 | ||
其他 | 35 | 35.00% | 14.23±2.91 | ||
2.2通过多因素分析,符合捐献的标准为患者已经判断为脑死亡,涉及到的捐献相关的法律、捐献的条件、捐献程度的认知属于自变量,分析器官捐献协调员器官捐献意愿的影响因素涉及到器官捐献法律知识、文化程度高、存在婚姻经历、自愿健康状况好,在对器官捐献协调员器官捐献意愿存在积极的影响。
器官捐献协调员器官捐献意愿影响因素的多因素分析 | |||||
变量 | 未标准化系数 | 标准误 | 标准化系数 | t值 | P值 |
常 量 | 9.284 | 1.271 | - | 7.291 | <0.001 |
有器官捐献法律知识 | 0.569 | 0.207 | 0.142 | 2.749 | 0.005 |
有婚姻经历 | 1.174 | 0.368 | 0.172 | 3.181 | 0.002 |
文化程度 | |||||
专科 | 0.892 | 0.804 | 0.072 | 1.121 | 0.261 |
本科 | 1.574 | 0.581 | 0.261 | 2.694 | 0.007 |
硕士及以上 | 2.007 | 0.721 | 0.221 | 2.715 | 0.005 |
自感健康状况 | |||||
好 | -0.142 | 0.337 | -0.025 | -0.425 | 0.671 |
非常好 | 1.273 | 0.446 | 0.162 | 2.815 | 0.004 |
3、讨论
通过本次研究可以看出器官捐献协调员愿意捐献器官的比例占到42.00%;而且有22%的人员已经签署了器官捐献同意卡。其捐献意愿相对更高,考虑与家属认知水平较高,或者情感因素有关[2]。通过分析家属对器官捐献的接受程度,以实现提升器官捐献协调员的捐献意愿,通过多重线性回归分析结果可知,捐献意愿与文化程度提升有关,捐献协调员的文化程度越高,可以更好的了解器官捐献相关知识,提升了自身捐献的意愿[3]。而有婚姻经历的人员捐献的意愿明显要高于无婚姻经历的人员,而分析原因,有婚姻经历的人员受婚姻因素的影响,在社会包容感上,相对更强,可以更好的引发捐献者以及家属的共情能力,更好的获得了家属的信任,继而自愿捐献器官[4-5]。而器官捐献协调员的法律认知水平越高,其捐献的意愿也相对更高,故为器官捐献协调员开展培训期间,应做好捐献法律相关知识的宣传、教育,使得器官协调员的专业认知水平得到提升,提升其器官捐献的意识。
综上所述,对于捐献协调员而言,其自身捐献的意愿水平越高,在提升协调的效果上相对更高,器官捐献协调员可以站在患者、家属的角度出发,在情感上拥有更多的共鸣,让捐献家属可以充分的感受到人文关怀,接受宣讲的意愿更高。
参考文献
[1]侯晓丽,国航,任敬,等.器官捐献协调员劝捐协调现状及影响因素研究[J].器官移植, 2023, 14(1):120-127.
[2]谢勤,雷蕾,段方见,等.器官捐献协调员培训现状与思考[J].护理研究 ,2021,35(2):359-362.
[3]张洁,黄伟,司晶,等.我国人体器官捐献协调员职业认同现况调查[J].医学与社会, 2020, 33(4):3.
[4]刘琴,李豫凯,白磊,等.323名医学实习生对器官捐献工作的知识,态度及意愿调查[J].新疆医科大学学报, 2023, 46(4):543-548.
[5]李建辉,乔银标,贾俊君,等.推动体外器官灌注技术发展,提高捐献器官利用率及质量[J].中华移植杂志:电子版, 2020, 14(2):4.
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