新时代强化国企工会思想政治引领路径探索

摘要：新时代背景下，我国正处于全面建设社会主义现代化强国的新历史阶段，国有企业也需要面临更复杂的市场环境，加强国企工会思想政治引领可起到稳定职工情绪、增强职工凝聚力的作用，为企业发展提供稳定基础，推动国企高质量发展。本文先对新时代背景下国企工会加强思想政治引领的必要性进行研究探索，然后再从提升重视程度、提升干部能力素质、创新工作形式载体以及提升职工服务质量等方面展开有效路径探索，逐步完善国企工会思政引领成效，充分发挥国企工会能效。

关键词：新时代；国企工会；思想政治引领；强化路径

引言：

思想政治引领是指为实现一定政治目标，对群体或个体思想意识形态施加积极影响，转变其思想意识来指导实际行动的政治化社会行为。国企工会思想政治引领是国企党建工作的重要环节，在新时代背景下加强国企工会思政引领为企业高质量发展起到重要推动作用，为企业发展营造良好环境。             

一、增强国有企业工会思想政治引领能力的必要性

（一）顺应时代发展的必然要求

习近平总书记强调：工会必须适应新形势，对思想政治工作进行重点创新与改进，强化自身的思想政治引领作用。国企工会组织作为宣传习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、党的理论路线与政策方针的重要组织，必须不断强化自身的思想政治引领性，这样才能对企业职工提供更高效的价值观教育引导、激发职工工作热情的服务工作，并为企业发展提供助力。

（二）促进职工自我实现的必然要求

人类需求可以分为生理需求——安全需求——社交需求——尊重需求——自我实现需求这五个层次，随着社会经济的发展，广大职工形成愈加强烈的自我实现需求，而工会作为群众组织，必须重视自身在思想政治引领方面的作用，通过思政工作强化职工的凝聚力，并结合不同职工的具体需求设定多样化的教学活动，为职工自我实现需求的视线提供必要条件。

（三）维护职工合法权益的必然要求

工会组织是职工与企业沟通的重要桥梁，其基本职责便是维护职工的合法权益。在新时代背景下，国有企业的发展正面临前所未有之大变局，工会必须积极保障职工合法权益，增强职工对企业的依赖度与信任值，为企业发展提供良好的内部环境，解决企业的后顾之忧。并且，加强国企工会思想政治引领效果也能引领国企进行高质量改革，提升企业的政治保障，为维护职工合法诉求提供有力支持[1]。

二、增强国有企业工会思想政治引领有效路径

（一）提升思想重视

在新时代背景下，为增强国企发展活力与创造力，企业领导必须重视工会思想政治引领建设，通过提升企业领导重视来落实领导责任制，以工会组织为引导搭建服务职工桥梁。第一，企业领导必须深刻意识到工会在推动企业发展、维护职工利益、引领职工思想政治发展等方面的积极作用，将工会工作纳入企业绩效考核当中，加强对工会工作的考察力度。其次，工会组织必须意识到自身在引领职工思想政治工作中的积极作用，借助广泛的社交网络与丰富的实践经验将职工思想政治工作融入到企业工作的各个环节当中，为员工营造正向的思想舆论环境，促进职工思想正向发展。最后，企业职工也需要对工会在思想政治引导方面的重要地位，积极配合工会工作，结合工会工作促进职工自我价值的实现[2]。

（二）提升干部能力素质

在企业内构建一支思想素质高、业务能力强的工会干部队伍能有效提升企业工会工作质量。第一，需要加强工会工作人员对党的路线方针政策、群众工作规律以及职工心理的学习、了解与应用，并确保工会工作人员数量，配齐工会工作力量。第二，加强工会人员对专业理论知识与业务技能的学习，促进工会整体工作能力与综合素质提升，并通过培训教育工作让工会人员对思想政治工作、群众工作、宣传工作等内容有着更深刻的了解，使其在工作中更深入了解职工需求，为职工提供更高质的服务，打造学习型工会。第三，加强工会后备队伍建设。重视职工群体思想工作效果，从职工群体中选拔出优秀员工作为工会后备人员进行培训训练，确保工会后备人员储备充足。

（三）创新工作形式载体

为加强国企工会思想引领效果，必须对工会工作形式进行创新改革，使其更好地适应新时代发展变化，与时俱进展开工作，提升工会工作针对性与有效性。首先，工会需要积极应用信息技术，将思想引领工作与互联网新媒体进行有机融合，打造“互联网+思政引领”工作形式，积极应用微信公众号、企业网站、工作群等新媒体平台开展思政引领与串串工作，并对工作内容做好创新优化，从宣传企业新文化、职工新风貌等方面对职工思想政治觉悟与工作理念进行优化创新，提升工会思政引领成效。其次，必须强化工会思政宣传手段的针对性与覆盖面，结合职工兴趣创设多样化的思政教育活动，怎强职工凝聚力，并让职工在参与活动过程中体验到更充沛的幸福感与成就感，增强职工工作热情[3]。

（四）提升服务职工质量

随着现代社会经济的发展，人们的物质生活水平正在不断提升，这也代表着职工群体生出更高层次的精神需求。国企工会必须正视自身工作职责，并发挥自身活动组织优势，为职工建设多样化的实践活动与文艺活动为职工提供更丰富的精神内容，满足他们在精神层面的追求。为提升工会服务质量，工作人员需要采取调研活动了解职工的兴趣爱好，再制定相应的活动计划，提升职工对活动的满意度，增强职工对工会的信服度。比如，工会需要坚持文体活动的常态化开展，每月定期开展集体活动，如跳绳、游泳、足球比赛等，不仅能丰富职工的业余生活，还能增进职工关系，构建和谐的职工关系。此外，国企工会还可以开展劳动技能竞赛、建设职工书屋、做好工会信息管理工作等，在为职工提供多样化文体活动创建服务时，还能对职工信息进行高效管理，为职工提供高质量的个人信息服务，增强工会服务质量[4]。

三、结束语

综上，在新时代下国企工会必须正确认识当前市场环境，意识到增强自身思想政治引领作用对企业发展起到的积极推动作用，并对如何加强思政引领效果展开深入探索，并提出几点创新性的实践策略，有效提升职工服务质量，增强企业凝聚力，创造企业与职工和谐共赢的良好局面。

参考文献

[1]王思扬,赵霞.加强思想政治引领提升工会工作实效[N].山西日报,2024-07-16(011).

[2]付晓霞.工会如何加强职工思想政治引领工作[J].兵团工运,2024,(02):29.

[3]本刊编辑部.大力加强职工思想政治引领引导广大职工听党话、跟党走[J].工会博览,2024,(07):20-24.

[4]向利.增强国企工会思想政治引领能力研究[J].现代企业文化,2023,(09):89-92.