基于"互联网+"背景的国企党建管理工作研究

摘要：作为确保国企现代化经营和进步的关键，国企的党建工作同样是推动我国国企执行经改方针的关键手段。在整个“互联网+”新纪元的浪潮下，这不仅为国内各行各业的壮大提供了前所未有的机遇，也为国企党建工作指明了创新的方向。本篇文章研究了在“互联网+”环境下党建的新特性，并着重探索了如何在这一环境下革新国企党建的行之有效的途径。

关键词：互联网+；国企；党建管理

引言：

在习近平新时代中国特色社会主义思想的核心指导下，国企党的组织建设必须全面贯彻执行党的最新经济增长规划。适应“互联网+”时期的环境，应积极采纳现代网络和新兴媒介技术等多样化的信息手段，以其高效和方便的特性，创新和优化党组织建设的传统模式。此外，我们需构筑一套集成党建信息管理的平台，持续推进国企党建质量和效率，确保党组织在加快国企发展步伐的过程中发挥核心作用，从而为我国的持久和稳固发展目标打下坚实的基础。

一、“互联网+”背景下国企党建工作特点

（一）高效性

在我国推进经济发展战略目标的过程中，国企党建管理者需承担双重任务：一方面参与党建，另一方面参与企业的决策制定。由此，国企在党建方面面临的任务异常繁重，管理内容也相对复杂。而在过去，部门间信息流通效率欠佳，这对党建效率和质量构成了不利影响[1]。然而，在现代“互联网+”的大环境下，随着网络和新媒体技术的广泛应用，国企党建管理工作人员可以借助现代化信息技术提升党建工作的信息化水平，有效促进企业内部部门间的信息交互，由此提高党建工作的整体效率和品质。

（二）广泛性特点

在国企党建中，宣传和教学是核心环节之一。在过去的实践中，常见的传播手段包括举行基层党课、分发学习材料等传统的面对面方式。这种教育模式较为单调，加之党建任务的复杂性和烦琐性，使得国企在推进党的教育和宣传时的互动成效未达预期。但是，随着“互联网+”新时代的到来，以微信群、微信公众号、短视频、微博等为代表的现代网络媒介技术持续进步，推动党员教育和宣传手段也呈现出多元化的趋势。这不仅使得宣传内容更为凸显，还能通过在线渠道如公众号推送、短视频等实时为员工提供相关宣教材料。因此，在当前“互联网+”的大环境下，充分利用现代网络技术是提高党建工作效率和效果的关键策略。

二、“互联网+”背景下国企党建策略

（一）借助5G传输优势，构筑立体化的党建宣传矩阵

在5G技术给予的高速传输的基础上，我们要积极打造坚实的党建宣教及言论导向基地，构筑纵横交错、协作有序的党内宣讲体系，推进各级党组织在宣传理念方面形成统一战线[2]。随着5G技术的普及，信息交换速率极大增快，传递信息的方式也变得多元化，更加能够满足大众对信息速递及深层次内容的需求。在已有的"双微一端一阵地"的党务信息公示体系之上，进一步探究与深化微信小站的建设、视频分享及现场直播渠道的应用与扩展，将H5技术、动漫内容、实时直播和视频素材等多样化媒介运用于内容传达，使之变得更加形象生动、提升传递效率。通过这种方式强化党建宣传的吸引力，并创造新的亮点，提升党务公开的品质和效用，增进党组织工作的数字化、公共化和透明度。不断从个体扩展到集体，从集体延展到全面，打造多层次的宣传架构，集团和其子公司也各自建立各种网络平台账户，通过平行管理与多平台协同操作，增强整个矩阵的传播影响力，达到信息同步共振的效果[3]。

（二）利用虚拟现实技术，创新党员教育形式

依靠5G新兴技术的助力，不断深化“两学一做”学习教育的日常化工作，并有效克服党员教育管理领域中存在的"最末端"难题。5G技术催生了相关产业的发展壮大。从业于AR、VR等前沿技术的企业利用5G技术激发了视频内容的多样展现手段，并实现了视频内容制作与传递的快速化。视频教学已转变为党员教育的核心方式。通过构建以AR、VR技术为基础的网络教学平台，利用专家讲课录制、面授培训记录、课程在线购置等多元化手段丰富教学内容，并集成了课程追踪、网上测验、学分确认等实用功能。借助虚拟实境技术实现虚拟空间与实际环境的互动融合，提升教育内容的吸引力。

（三）发挥“区块链”效能，丰富党建工作形式

发展党员、收缴党费、管理党员资料等构成了党建活动的根本环节。传统的“互联网+”方案呈现出一些限制性与单一视角。采纳“区块链”技术可以更有效地拓展党建的多种形式，并增强党建任务的机密性与诚信度。借助“区块链”不可更改、不可伪造数据的特性，可以对党员信息进行准确管理，包括党员的基础资料、各类会议与课程记录、“三会一课”活动、组织关系以及奖惩记录等，从而对所有党员尤其是流动性党员开展持续的动态管理与跟踪服务，确保党员去向、现状和思想状况均在掌控之中。依托区块链技术完成党员缴交党费的任务，准确地记载每笔党费的缴纳时间与数额，促进党员的组织意识；该技术能够自主制订党建年度计划，优化工作流程，使党务工作者能够把更多时间用于研究和创新党建内容，提升党建的质量水平[4]。

（四）深化“党建云”平台，实现党的工作全覆盖

构建“党建云”系统，实施基于云端的党员管理。利用大数据技术进行高效的党员信息计算与审理，彻底存档每位党员的发展轨迹和行为模式，保障党务活动规划及政策实施的决策参考更为科学与精确。确保党员领导通过云端平台自主开展思想交流、经验分享、需求表达和建议提出。同时，创设模范人物学习专区和展示杰出人物成就的系统，通过讲述“企业的故事”，来传播和提倡敬业、求精、专注与创新的价值观。通过上述做法营造一个积极向上的环境，激励大家学习模范人物，争做行业先锋，从而推动企业的发展并塑造正面的企业文化，通过周围的故事和人物来激发党员和员工追求卓越和主动进取意识。

三、结语

概括而言，将互联网融入党建活动，这一新兴的党建模式，催生了众多管理创新与挑战。企业若能有效利用网络科技优势，推进资源整合、数据指导决策、促进沟通交流、强化监管，并采取其他相关措施，就能持续激发党建事业的更新与提升，营造更有效率、更生机勃勃的党建环境。

参考文献：

[1]李恺明；互联网背景下房地产企业党建工作高质量发展思考[J].现代企业文化,2022(36):88-90.

[2]余路生；互联网与国企党建工作融合的研究与探索[J].中国煤炭工业,2022(04):84-85.

[3]吴越;“互联网+”背景下加强企业党建工作的路径分析[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2021(09):55-57.

[4]崔杨杨;“互联网+”背景下国企党建开展途径探析[J].经营管理者,2020(05):56-57.