企业文化对党建政工的促进作用分析

摘要：在当前新时代背景下的国企发展过程中，应当重点认识到开展党建工作的重要性，在此基础上应当充分结合企业自身的文化特色，建设科学有效的党建政工体系。不仅要让广大员工对于企业文化所展现出来的价值观产生共鸣，还能够有效促进企业文化的传承与创新。通过这种方式能够为企业未来的发展保驾护航，进一步凝聚企业员工，使他们对党建工作和企业文化具有高度的认同感和归属感，在企业文化的感召下更加认真对待自己的工作，提升企业发展的竞争力。因此，本文将主要探讨当前国企企业文化发展对于党建政工的促进作用，为工作融合创新提供参考。

关键词：企业文化；党建；政治工作；促进作用

引言

在当前国企面临转型和创新发展的过程中，党建政工的重要性不言而喻，这主要是因为党建工作往往犹如一座灯塔，能够为企业将来的发展照明方向和道路。因此，这就需要优秀的企业文化进行配合，发挥对于党建政治工作的促进作用，有效吸取其中的文化精髓，对外建立起良好的企业形象，对内则可以发挥对于企业员工的感召力，实现优秀企业文化在发展的过程中扎根。这样一来，也有助于促进党建工作者反思日常工作中面临的各种问题，基于企业文化引导员工积极向上，为企业发展贡献出自己的力量。

一、发挥引导作用，促进价值观共鸣

在新时期企业发展过程中，应当积极发挥企业文化对于党建政治工作的促进作用，只有这样才能够真正凸显出企业文化的优势以及在企业发展过程中的重要价值。因此，在当前企业发展中，应当有效实现党建政治工作和企业文化的相互融合，在创新企业文化的同时能够发挥其对党建工作的引导作用。首先，企业文化和党建政治工作能够在价值观的建立方面达成一致的目标，给广大企业员工提供价值观导向。日常则需要开展定期的企业党建思政教育活动，以及相关的企业文化宣传活动，通过这种方式能够引导员工对于企业价值观产生共鸣，并且将这种共鸣和理解应用到自身日常的工作实践中[1]。与此同时，强调企业文化价值观的建立，还能够进一步辅助企业党建政治工作的有序开展，切实增强员工的凝聚力和对于企业的归属感。这让他们在日常的工作岗位上能够更加积极进取、精益求精，在做好自身工作的同时，也能够为企业发展建言献策。此外，党建文化通过对员工思想上的引导和启迪，也有助于他们在日常工作中更好地认识到自身的短板和不足，进而积极踊跃学习先进的技术，革新自身的工作理念，只有这样才能够真正促进党建政治工作和企业文化的融合，并且在此基础上发挥出更大的价值和潜力。

二、发挥激励作用，树立先进榜样

在以往很多的企业发展过程中，通常只注重生产经营方面的管理和提升，却常常忽视了党建政治工作和企业文化的重要性，这就导致这些企业无法树立起良好的企业形象，难以对外输出企业的价值观[2]。这种发展理念也会影响企业员工对于企业以及自身工作的态度。因此，现阶段应当积极发挥企业文化对于党建政治工作的促进作用，给员工设置专门的激励机制，根据他们的工作情况展开相应的表彰活动。例如，在企业范围内通过表彰先进工作者、树立模范榜样的方式激励广大员工共同学习这些榜样身上的优秀品质。通过展示这些先进工作者的个人事迹，进一步提升当前企业员工的整体工作水平，能够为企业的健康发展奠定良好的基础。与此同时，党建政治工作也需要加强配合与协作，首先发挥企业党员干部的领导带头作用，让他们在日常工作中可以做好示范。还可以邀请优秀的党员骨干参与主题演讲活动，在其中表露出自己日常工作中的新的体验，通过这种方式来影响其他员工，发挥对于他们的激励作用。因此，企业文化对于党建政治工作的促进，可以从根本上转变其工作理念和工作方法，真正认识到以思想和文化影响人，也可以发挥出显而易见的效果。

三、发挥凝聚作用，优化团队建设

在一直以来的企业发展过程中，对于团队建设的认知还存在不足，没有真正意识到一支优秀的团队在企业发展过程中的重要价值。因此，在促进企业文化和党建政治工作融合的过程中，还应当开展一系列的企业文化活动，由此来组织各种各样的团建活动，通过这种方式来引导员工之间形成解密的关系，能够在往后的工作中更加积极紧密的配合，发挥企业文化在其中的凝聚作用。当前的企业文化活动多种多样，主要包括一些社会类的志愿服务、公益活动，企业内部的运动会、文艺活动等等。这些活动的开展不仅能够为企业文化的建设和传播搭建相应的平台，也能凸显出员工的个人素养与品质。更重要的是，这些团队活动也成为了党建政治工作开展的重要载体，让广大党员干部在参与这些团体活动的过程中，更加善于倾听基层员工的心声，有效参与到团队建设工作中。这样一来，还有助于为企业政治工作提供相应的反馈，针对发展中存在的一些问题进行集体的商讨。还可以注重建立企业内部的团队协作模式，分项目、小组和任务，开展团队与团队之间的合作与竞争，共同提升当前企业员工的工作效率，同时也增强党建工作的影响力[3]。

四、发挥创新作用，拓展工作方法

当前企业文化对于企业党建政治工作的促进，还包括可以发挥有效的创新驱动作用，在此过程中积极拓展党建政治工作的方式方法，将其与企业文化宣传融合起来，构建起全新的工作体系。因此，应当将党建工作中的理论创新与企业文化宣传过程中的实践创新结合起来，积极开辟多元化的工作宣传路径，包括企业官网、官方微信公众号、短视频平台等等，在这些平台上充分展示企业发展的风采和一系列的工作成果[4]。由此可以辅助党建工作内容的丰富和方法的创新，使其更加契合新时代的发展需求，同时也能够利用不断发展的企业文化促进党建工作的升级改造。

五、结束语

综上所述，在新时代背景下企业发展过程中，应当同时认识到党建政治工作和企业文化的重要性，在此过程中有效发挥企业文化的促进作用。不仅能够在思想上引导企业员工，增强他们对于企业的凝聚力。还能够在行动和实践上带领员工积极参与企业活动，共同为企业发展发挥创新潜力。

参考文献

[1]马德山.企业文化中党建工作的促进作用探讨[J].活力,2023,41(24):10-12.

[2]郭永彪.论企业文化对企业党建政工的有效促进[J].中小企业管理与科技,2022(01):52-54.

[3]张旭华.浅析企业文化对党建政工的有效促进[J].中外企业文化,2020(06):135-136.

[4]谭明翠.浅析企业文化对党建政工的有效促进[J].才智,2019(36):205.