指纹静动态变化轨迹在案件中的应用分析

摘要：指纹的最大特点就是具有唯一性、稳定性及可识别性，生物学研究表明每个个体的指纹都是不同的，刑侦机关正是根据指纹信息的特殊性质，将其运用到实际案件侦破当中，使其发挥着重要作用。在实践中，刑侦人员往往通过指纹检验技术来获取案件现场的犯罪嫌疑人的指纹，再经过科学的检验与推断来确定犯罪嫌疑人，大大提高了刑事案件侦破的效率。

关键词：指纹；静动态；变化轨迹；案件；应用

一、指纹检验在实践应用中的困局

（一）指纹采集入库质量不高。就目前来看，全国各县级公安机关、派出所、看守所、监狱等部门已基本配备了指纹采集器材，且实现了指纹自动入库、自动查询和比对，相较于传统的人工比对，其效率大大提高。但由于指纹采集的单位多，指纹捺印人员缺少必要的专业培训、流程和标准不统一等因素，造成捺印指纹的质量良莠不齐，出现一定比例的质量差、不符合规范要求的指纹，使得在系统识别或人工查对指纹过程中，出现入库指纹和现场指纹认定上的困难。在付出了大量的时间、精力和财力的同时，未必能及时得出准确的鉴定结论。可以说，指纹的提取质量，直接影响着案件的侦破效率。因此，提高指纹的采集质量是指纹比对的首要环节和基础工作。

（二）过度依赖“比对系统”。随着信息时代的发展，人工智能融入到各行各业之中，指纹“自动比对系统”在公安机关刑侦破案中发挥着关键的作用，大大提高了公安工作效率。“自动比对系统”的高效、快捷与准确等特点被视为指纹检验技术的一次升华，其作用是不言而喻的。但在实践中，有时通过比对系统确定的犯罪嫌疑人的指纹与采集到案的犯罪嫌疑人的指纹比对不上。之所以出现这样的情况，其原因是“自动比对系统”要发挥作用还必须刑侦员具备客观科学的工作态度和精湛的业务技能，提取入库的指纹质量合格。自公安机关引进和启用了比对系统后，一批缺乏丰富检验知识的刑事技术人员，通过简单培训便开始使用“比对系统”甄别指纹，工作的机械性表现突出。指纹比对的基本流程，首先，进行指纹采集，采集要么是人工采集，要么系统采集；其次，就是指纹入库；最后，就是比对。关键的环节是系统把相似指纹筛选后，由专业的技术人员进行确认。不难看出，对于指纹的比对和准确的筛选，需要将智能系统和人工干预结合起来，二者缺一不可，绝不能单方面依靠“自动比对系统”，否则就可能会是“竹篮打水一场空”。

（三）指纹检验的管理制度不够完善。科学规范的痕迹管理制度的建立，是公安机关当前必不可少的工作。分析公安机关指纹管理过程中存在的问题，主要有三个：一是犯罪现场勘查后，指纹提取、资料制作、移交有关部门等相关环节还达不到科学管理痕迹的标准；二是对提取指纹痕迹的入库较为随意，其步骤、方法及流程尚未明确，一定程度上导致系列案件的信息关联度不强，利用指纹进行串并的案件破案率低；三是指纹痕迹档案管理的信息化尚未完善，特别是一些基层公安机关，由于经费缺乏、领导不够重视等原因，还是采用传统的人工记录方式，没有实现查询的便捷性、高效性、智能性及畅通性。

（四）指纹检验人员缺乏扎实的专业技能。一是经济条件。部分公安机关，特别是经济相对落后地区的公安机关，无论是在人员培训，还是对新型专业技术的掌握，或者先进设备的采购方面，都相对落后于经济发达地区。二是混岗现象存在。有些基层公安机关的刑事技术人员是从其他警种调整过来的，经过短时间的培训就上岗，没有刑事检验技术工作经验，容易在提取指纹痕迹时对其造成损坏。三是主动掌握技能理念不够。在实际工作中，部分从事刑事技术工作人员主动掌握和学习新技术、新知识的思维理念还未树立，只是把其作为工作所要完成的一个任务，没有把学习与创新作为奋斗目标和人生的价值追求。一定程度上还存在不督促不学习、不鞭策不进步的现象，严重影响了指纹检验工作的创新与发展。

二、指纹静动态变化轨迹在案件中的应用分析

（一）“静态指纹”在案件中的本质性应用。在利用现场指纹进行案情分析时，我们往往把原始的、没有经过大的变化的指纹称之为“静态指纹”。所谓“本质性的应用”是指刑侦机关利用指纹自身所特有的线条、流向等特点来刑侦破案。静态指纹是刑侦人员比较常用，且易于利用的痕迹种类。在刑侦实践中，通过静态指纹痕迹查获犯罪嫌疑人的实案，占刑事案件起诉的很大一部分。那么，刑侦机关如何有效识别指纹特性并对其进行分析和利用，就成为案件侦办部门的重要环节。

（二）“动态指纹”在案件中的非本质性应用分析。在实际案件的刑侦过程中，我们常把现场遗留的能够反映犯罪嫌疑人动作方向的指纹称之为“动态指纹”。对于这类指纹，刑侦人员主要是运用指纹的外形变化，分析犯罪嫌疑人作案时的动作行为。尽管实践中对“动态”指纹痕迹的运用并不常见，但其作为“静态”指纹的补充和完善，不应被忽视。因此，在工作中要把“静态指纹”和“动态指纹”进行有效结合，发挥二者相互促进的作用。

三、完善指纹检验体系建设的理性思考

（一）加强指纹痕迹检验专业的教育培训。一是常规性教育培训。从事痕迹检验人员所需的知识、技能、法律及检验的程序进行全面系统的教育培训，并通过考试与实操的方式对相关人员进行筛选，对不合格人员进行调岗。二是有针对性地教育培训。科技信息技术的发展将指纹检验技术推向智能化领域，这就要求痕迹检验技术人员必须具备较高的信息化专业知识。三是要对指纹检验人员进行分类培训，主要体现在人机结合、指纹信息化比对要点、智能比对的误差与排除等方面，提高刑侦人员指纹痕迹智能化运用的能力。

（二）构建指纹痕迹检验人员激励机制。一是制定相关规定，对刑侦队伍组成人员明确其分工，突出指纹痕迹检验人员在刑侦架构中的重要地位，把指纹痕迹检验工作贯穿于整个刑侦过程；二是解决指纹痕迹检验人员的后勤保障，指纹检验和鉴定需要一定的人力、物力和财力作保障，刑侦部门要确实履行好专款专用，确保检验鉴定工作的顺利进行；三是构建奖励机制，各刑侦部门要结合实际，完善考核奖励办法，对于在案件侦破中表现突出的指纹痕迹痕检人员给予奖励，增强其职业荣誉感和成就感。

（三）完善指纹检验工作信息化建设。一是信息化硬件设施建设。各级公安机关要落实公安部的有关规定，加大资金的投入和坚持专款专用，结合案件侦破的实际需求，对指纹的检测硬件设施及时进行优化和升级，有条件的公安机关可将基层指纹采集与指纹智能比对进行对接，确保和完善采集、比对及排查一体化建设。二是信息化软件设施的建设。加大与软件研发企业、高水平公安院校的合作，加强指纹识别软件、智能查询软件及其他人工智能方面建设，定期或不定期邀请相关领域专家对指纹检验信息化运用进行指导，把指纹信息化建设切实应用到实战中去，最大限度地发挥指纹检验和分析技术在破案中的作用。三是采集与识别信息集成体系建设。目前，运用较多的指纹比对系统还是传统的以人工录入的方式进行指纹比对。随着技术的发展和革新，这种比对方式已经不能满足侦破案件的实际需要，前端系统自动采集和识别功能建设已成为必然。

（四）指纹检验管理体系的深化与构建。一是移交管理方面。对于指纹的收集和提取后的移交，要进行登记和签字，由专人进行保管，非案件办理人员不得查看和接触相关指纹痕迹。二是指纹痕迹保存场所建设。各级公安机关要建立专门的物证保存场所，对指纹痕迹按案件性质进行分类保管，保持痕迹保存场所的干燥与安全等，提高场所周围的监控覆盖面，消除会导致指纹痕迹不安全的各种因素。三是提高指纹信息化管理，为确保指纹的原有特征，防止指纹在保存、移动、查看等方面遭到损坏，对嫌疑指纹拍照入库并进行备份。对于入库指纹要进行分类、编号、标注等，以便于办案人员通过案件管理体系进行查询。

作者简介：

陈迎川（1988年5月-），男，河北省鸡泽县人，大专，1988年5月，鸡泽县公安局，警务技术中级任职资格，痕迹检验。

邹昕芃（1990年9-），男，重庆沙坪坝人，西宁市公安局南川工业园区公安分局刑侦大队，中级，痕迹检验。