新时期提高石油企业基层党支部建设的途径分析

摘要：伴随着我国经济体制改革的不断发展、石油企业的管理制度也在不断地创新、完善，注重对企业基层党建工作的改革，积极转变自身的管理思路与模式，将企业的生产方式与党建政工工作进行融合，有利于推动石油企业获得更加全面的发展。因此，石油企业应当充分重视自身基层党建政工建设工作，认识到其存在的作用与意义，重新梳理当前企业基层党建工作中存在的问题与不足，认真分析其出现的原因，然后寻找积极有效的手段与策略，切实推动企业经济的长远健康与稳定发展

关键词：新时期；油田；基层党支部；建设；途径

1.充分发挥石油企业党组织的政治核心作用

（1）充分发挥党组织工作的独特优势。一是发挥党组织的民主集中制优势，集中广大基层员工的智慧，协调各方面的利益，对现有制度进行补充完善。在广泛征集民意的前提下，了解广大基层员工最真实的诉求，对于合理的共性问题，石油企业党组织人员应该对领导层进行建议。二是发挥思想政治工作的优势，将党的先进理念和石油企业发展进行结合。以党的先进性理念为依托，弘扬石油石化优良传统，培育先进的企业文化，并将其贯彻到员工的心中，提升企业发展的软实力。三是发挥党的群众工作优势，企业可以充分了解员工的利益诉求和家庭情况，对于有困难的员工进行必要的帮扶，深入基层员工并得到员工的认可，提高基层员工的积极性。

（2）建立融洽的群众关系。首先，要增强职工群众做主的意识，通过不同的渠道提高广大职工群众对于自身话语权的认识，从家庭、学校、公司、社会等不同层面对各界人士进行引导，然后通过媒体节目等载体对职工群众进行引导学习，帮助其树立正确的法律意识，相信企业、相信政府、相信国家，采取正确合法的手段进行维权；也可以开通帮助热线、网站等对职工群众遇到的问题进行分类，与各单位负责人联系，为群众提供帮助，解决问题。

2.建立健全石油企业基层党建工作的体制

（1）构建员工思想动态分析机制。注重制度建设，把分析员工思想动态作为开展基层党建的出发点。特别是低油价形势下，定期开展员工思想动态分析，准确掌握员工对油田发展前景的关注和态度，有针对性地开展形势任务教育，做好政策解读，澄清模糊认识，消除错误认知，统一思想、稳定队伍，凝聚力量，使职工群众主动担当尽责，积极投身创效行动，为油田发展建言献策，贡献力量。

（2）构建激发党建工作内在动力的机制。充分利用党务工作平台，在平时工作中及时发现有潜力的人员并进行培训，充实党建工作人才队伍；将熟悉石油企业党建工作、具有党建工作经历等作为提拔人才的必要条件，加快基层党建工作的落实；加大党建工作人员的培养力度，分层次精准培训，提升党务工作人员的能力；采用多元化的激励方式，激发党建工作的内在动力。

（3）完善党建工作任务考核机制。考核机制要以客观性、科学性为基本原则，全面对党建工作的落实进行奖惩。根据油田工作实际，制定合理的分类定级考核标准，梳理标准化工作清单，规范日常化管理，表彰先进工作单位，使基层党建工作参考有标准，考核有依据，学习有标杆。

（4）加强企业党组织制度建设。建立科学合理的管理和工作制度，有利于石油企业基层党建工作的顺利进行。因此，石油企业在进行基层党建工作之前，要重点关注相关制度规范的建立；在制度实行过程中，会因为具体情景的不同导致一些制度规范不能完全匹配，这时就需要企业党组织进行讨论和商议，进行及时有效的修改和加强；制度基本完善后，对制度的权威性进行肯定和保护，加强基层党建工作的逐步落实；结合石油企业的发展和基层工作人员的实际工作，进行差异化管理，对不同的工作分别进行有效管理。

3.全面提高石油企业基层员工的能力

（1）发挥石油企业员工中党员的先锋模范作用，提高基层政治素质。一方面，石油企业可以通过定期的教育培训来增强基层的政治素质，让优秀党员为基层进行讲解，以自身经历给基层带来情感上的共情，这种形式还可以增强先进党员的责任意识和荣誉感，自觉地当先锋模范；安排企业党组织工作人员每天在群里发一个有深刻意义的故事并附上解读；或者是请专家为基层进行马克思主义讲解，让大家准确、深刻地理解；另一方面，石油企业可以利用新兴事物来宣传党的思想，比如，当前流行的视频拍摄、微信公众号、微博等。党建工作的内容枯燥乏味，因此在宣传时，可以一种诙谐幽默的小短片形式或者是创造一个符合广大基层群众认知水平的具体情景，通过一些真实或虚构出来的故事引起广大基层群众的重视。这些新兴的软件，为宣传党的思想提供了更多的载体，能够增强传播的广泛性，更加有效地达到宣传的目的。

（2）提高基层员工的工作能力，加快基层党务干部队伍建设。根据基层员工自身的需要进行有针对性的培训，不仅能提高员工能力，还能满足其丰富自我、寻求自身价值的愿望；进行岗位的轮换，帮助员工体验不同的工作，寻找更适合自己的工作等。更重要的是加快基层党务干部的队伍建设。因为只有清正廉洁的领导者，才能赢得员工的认可和尊重，才能领导出高效、能力强、忠诚的员工，才能促进企业不断健康发展。石油企业加强对党务干部的配备与选拔，以及后期的培养和提高，是更好地加强石油企业党建工作的迫切需求，也能够更好地了解基层员工，提高基层员工的能力。

4.在科学发展观指导下推进党建工作

（1）党建工作与中心工作结合。油田肩负着保障国家能源安全的重大责任，党建工作与油田勘探开发工作深度融合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进党建政治优势转化，是油田实现高质量勘探的重要保障。

（2）党建工作与企业文化结合。企业文化随着企业发展的需要变得越来越重要，是企业员工需要达成的一种共识、目标，而企业文化中少不了的就是党建工作。党建工作与企业文化相结合，一方面可以加强企业文化的渗透，加强员工的忠诚度，另一方面，可以保障油田企业前进路线的科学性和方向性，有效推进油田高质量可持续发展。

（3）党建工作与安全生产结合。企业安全生产是保障企业发展的基础，而影响石油企业安全生产的重要因素就是员工。所以，石油企业需要将党建工作与安全生产相结合，通过建立以人为本的安全生产责任制来保障生产。石油企业可以通过开展每日安全小课堂来增强员工安全意识；改变打卡机制，以心情好坏程度进行打卡，及时了解员工心情并根据情况进行疏导，防止出现因心情等主观原因而造成的工作失误；打造检修团队，对于进行常规作业的机械及时进行安全排查，防止出现安全事故。

（4）党建工作与经济增效结合。绝大多数企业以追求经济效益为根本目的，所以企业应该将党建工作与经济增效相结合，通过党的正确领导，形成经济效益和社会效益的统一，促进石油企业经济的可持续发展，对社会进行回报。

（5）党建工作与节能环保结合。可持续发展战略的提出对于石油企业的发展提出了更高的要求，这也意味着石油企业对于资源的合理利用能力需要再度加强。所以，石油企业要加强员工的节能环保意识。石油企业应该倡导绿色出行，减少碳排放量；优化井位部署方案，提高资源的利用效率。

5.结语

石油企业基层党建工作是保证企业长远利益的重要基础，因此企业必须重视基层党建工作的重要性，充分发挥石油企业党组织的政治核心作用。通过建立健全石油企业基层党建工作的体制，提高基层工作人员自身的政治素质和工作能力，在科学发展观的指导下推进党建工作，提升石油企业基层党建工作的有效性。