新形势下加强石油企业基层党政工作的策略

摘要：党政建设是石油企业所有生产活动的生命线，其有效性直接影响着石油企业的健康发展。而石油企业作为我国国民经济的主体，承担着带动我国经济发展壮大的使命。对此，石油企业应重视基层党政建设，积极根据新时期的需求，了解党政建设中的问题，并制定有效方式，提高党政建设的实效性，以此推动石油企业稳定发展，带动整个国民经济的提升。

关键词：新形势；石油企业；基层；党政；策略

现阶段，石油企业在团队构成上越发复杂，加大了党政建设的难度，因此，应全面掌握党政建设中的党政组织模式，根据石油企业党员数量、经营规模、党员状况等情况针对性管理。其次，应积极探索党政建设的新途径。现代石油企业在不断发展，石油企业必须根据时代发展不断完善并创新党政建设内容，同时，依照就近原则对党员展开系统化培训工作，提高党员水平，为党政建设工作的顺利展开奠定基础。最后，应重视党政组织机构的建设。石油企业想要在稳定发展中扩大经营，提高石油企业经营效益，应重视党政组织机构的建设，以党组织理论作为指导，通过全面培训工作提升党组织实力，以科学考核制度端正党员学习与工作态度，全面发挥党政建设工作的效用，推动石油企业稳步发展。

1.石油企业进行党政建设的必要性

1.1为石油企业把握政治方向提供保障

在石油企业日常生产中，应重视党政建设的展开，便利国家各项政策方针的贯彻执行，保障石油企业和党中央之间的一致性，为石油企业发展与我国整体性发展提供助推力，党的执政地位得到稳固。同时，党政建设工作的实效性，可充分发挥党的领头作用，通过对各位党员干部的监督，使石油企业形成公平公正、爱岗敬业、廉政自律、自由民主的工作氛围，推动石油企业健康稳定发展。

1.2推动石油企业的文化建设

在石油企业发展阶段，党政建设工作的质量直接关系着石油企业文化建设。党政建设有效性高，石油企业文化的构建相应较好，而石油企业文化作为石油企业管理的无形影响因素，直接影响着石油企业管理质量。对此，应加强石油企业的党政建设，通过群众工作、思政工作、党员培训等方式，加强石油企业管理、目标与文化的宣传，提高全体员工的凝聚力、向心力与协作力，增强员工的自豪感，为石油企业发展提供人才支持。

1.3提高石油企业竞争力

新时期下，市场经济的竞争日益激烈，人才资源作为核心竞争力，人才的质量与储备直接关系着石油企业竞争与发展。在石油企业中，党政就建设工作的落实，有助于培养高素质的干部与员工，通过日常考察、不断培养、业绩考核等措施，培养政治立场明确、业务能力过关的领导干部与员工，为石油企业发展提供充足的人才支持，提高石油企业核心竞争力。

2.石油企业基层党政建设工作存在的问题

2.1基层党政建设工作的理念落后

党政建设工作并非一成不变，其会根据社会环境变化而相应变化，因此，石油企业各个部门在党建工作中，应加强党政建设理念的宣传。现代化下，经济增长迅猛，政治经济逐渐转型，石油企业想要在现代市场中脱颖而出，应依照时代变化而调整基层党政建设，更新党政建设的理念，以灵活、便于理解的方式开展党政建设，以此增强员工积极性。但是，在实际党政建设中，受到现代化社会影响，石油企业逐渐重视经济而忽视党政建设。

2.2基层党政建设工作的强度较低

在当前环境下，传统的党政建设工作已经无法满足需求，无法为石油企业发展提供帮助。基层党政建设的不足会影响石油企业的长远发展，不能为石油企业带来实际利益。对此，应转变党政建设的原则，明确党政建设的作用，这对党政建设的实效性具有重要意义。

2.3党政建设工作的队伍素质不足

综观石油企业的基层党政建设队伍可以发现，党政建设人员普遍综合素质不高。以石油企业为主展开调查，诸多石油企业缺乏专业的党政工作者，基层党政建设中常常出现一人多职现象，影响了基层党政建设的效率与质量。同时，党员干部的培训工作缺乏系统性，党员对党务知识掌握不足，党政建设经验欠缺，基层党政建设的作用难以有效发挥。

3.石油企业基层党政建设工作实效性提升的方法

3.1创新党政建设的理念

党政建设是石油企业的政治核心，是一项长期性政治任务，在石油企业中发挥着重要作用，应将其贯穿石油企业各项工作。为此，石油企业在开展党政建设的工作时，应根据社会发展与各项工作的实际情况，创新党政建设的工作理念，保障党政建设与石油企业发展、与社会发展相符。同时，应不断创新党政建设的工作模式。石油企业党组织应根据社会发展实际情况，创新石油企业实际工作模式，真正将党政建设与每个工作岗位联系起来，与所有员工思想动态相互联系，使全体员工重视自身作风，增强全体员工凝聚力，提升党政建设的质量。另外，应创新党政建设的工作制度，通过提高党政工作人员的工作技能、职业道德观念等，为基层党建提供优质服务 。为保障党政建设的实效性，应明确党组织与党建人员自身职责与义务，全面发挥党建人员的作用，为党政建设工作的实效性提升奠定人力基础。

3.2以服务石油企业生产原则进行党政建设

新经济形势下，石油企业想要提高基层党政建设的实效性，应明确党政建设的原则。在石油企业中，党政建设中可将服务石油企业生产作为建设原则。在党政建设开展时，围绕石油企业经济体制的改革、经济建设，真正将基层党政建设的内容、形式贯彻落实到石油企业经济建设所有环节中。为此，基层党政组织应明确学习与工作目标，量化党政工作效果并考核，以此增强党政建设的强度。

3.3优化基层党组织的结构

在石油企业开展基层党政建设中，制度建设是工作实效性的保障，为此，石油企业应以制度建设与管理作为依据，优化基层党组织的结构，为党政建设的效用发挥提供帮助。首先，石油企业领导阶层应认识到基层党政建设的作用，对党政建设足够重视，积极学习党政建设的理论知识，为党政建设工作奠定基石。如：石油企业为优化党政组织，可构建三会一课、廉洁自律与支部议事、政务公开等制度，发挥基层党组织作用。其次，应对制度落实量化考核，如：构建分工考核方式，保障党组织权责分明，并依照考核结果选拔党员干部，以考评方式实现定级分工、评奖评优，以此不断优化基层党组织的整体结构，推动党政建设不断发展。

3.4加强基础党政建设人员的培训

石油企业为发挥党政建设的实效性，应加强党员干部的培训工作，全面提升党员干部综合素质。首先，制定系统性党政知识理论培训，提高党员干部的党政理论，为党政建设的展开奠定基础。其次，加强党政建设实践性培训，不断提升党员干部的基层党政建设水平。最后，积极构建互联网平台，便于基层党员随时学习党政知识，通过在线交流，提高全体党员水平。另外，定期举办党建知识竞赛、红色沙龙等活动，推动党政建设的多元化发展，促进石油企业可持续建设。

4.结束语

为推动石油企业的发展壮大，应重视基层党政建设的有效性，为石油企业明确政治核心与发展方向，提高石油企业的竞争水平。对此，创新党政建设的理念，以服务石油企业生产原则进行党政建设，优化基层党组织的结构，加强基础党政建设人员的培训，全面推动基层党政建设，发挥党政建设实效性，为石油企业的可持续发展提供帮助。

参考文献

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