新形势下增强油田企业工会工作群众性分析

摘要：群众性是群团组织的根本特点。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，工会组织的根本、根基和力量都在职工群众。在新形势下，油田企业各级工会组织在各项工作中，如何保持和增强群众性，是我们从事工会工作的同志们值得思考的一个的课题。

关键词：新形势；企业；工会工作；群众性；分析

1.油田企业工会工作群众性成效明显

一直以来，江汉油田工会融入中心、主动作为，坚持方针、履职尽责，转变作风、依法治会，工会整体工作保持较高水平，维护了职工群众各项利益，推进油田企业持续健康发展。近年来，深入学习党的群团工作会议精神，各级工会在保持和增强政治性、先进性的同时，各项工作在保持和增强群众性上做了很多工作、成效显著。

深化员工服务中心建设，依托员工服务中心，创新模式，丰富内容，积极为广大会战家庭和会战员工服务，受到员工群众普遍赞誉。坚持真困难、真帮扶，推进扶贫帮困工作机制化、长效化。切实做好工会会员慰问工作，在春节、端午节和中秋节等传统节日来临之际，为每一名会员发放有节日特色、价值相等的慰问物资。

2.油田企业工会工作保持和增强群众性面临的考验

2.1企业转方式调结构转型发展带来的挑战

油田企业为破解生存发展困局，转换发展方式，调整内部结构，实现提质增效升级。在企业面对低油价“寒冬期”，各级工会如何发挥自身联系职工的优势，广泛引导职工与企业一起迎难而上共克时艰，是我们工会各项工作保持和增强群众性面临的考验。

2.2工会工作难度加大带来的挑战

在网络技术高速发展的浪潮下，伴随着移动终端的普及，移动互联网潜移默化地改变着职工群众的工作和生活方式，特别是手机ＡＰＰ的丰富和多元化，职工群众的工作方式正在悄然改变。与此同时，油田企业与多数国有企业的工会组织一样，为顺应市场发展，要实现转型升级发展，企业调整内结构力度不断加大，工会工作的对象、方式和重点等发生了新的变化，增加了工会工作的难度。面对工会工作的新变化，如何适应职工工作和生活方式变化，是工会各项工作保持和增强群众性面临的考验。

2.3进一步加强基层工会组织建设带来的挑战

与多数国有企业的基层工会组织一样，油田企业部分基层单位工会工作人员是兼职的，虽然群众基础好，但受工作精力所限，一定程度上降低了工会的威信，加上少数单位工会干部更换频繁，开拓创新意识还需进一步提升，服务职工群众不深入等问题，影响了工会各项工作的有效开展，在职工群众中一定程度上影响工会的凝聚力和向心力。如何进一步加强自身建设，保证工会整体作用的发挥，是工会各项工作保持和增强群众性面临的考验。

3.油田企业工会工作保持和增强群众性的几点思考

3.1在加强基层组织建设中保持和增强群众性

工会组织是凝聚职工群众的阵地。基层工会组织处在职工群众工作的第一线，是工会各项工作和凝聚力、向心力的基础。加强基层工会组织建设显得尤为重要。

（1）把基层工会领导班子建设好。加强与单位党组织沟通协商，对基层工会工作长期没有起色的工会组成人员进行了改选，重点是把那些党性好、觉悟高，群众基础好、自己愿意干、有能力干的同志推选到工会主席岗位上来，保证基层单位的工会工作有人做、能落实到位，提高基层工会工作整体水平，进一步增强工会组织的凝聚力，保持和增强群众基础。

（2）转变基层工会工作考核方式。在加强对基层工会各项工作指导的同时，在工会工作的考核方式上，按照党建带工建的要求，把基层工会工作作为党委（党支部）一项重要考核内容来考核，提高考核的约束力，党委（党支部）会更加重视工会工作，日常工作中会加强对工会工作的支持和指导，更有力的推动基层工会各项工作创新性开展，以基层工会的主动作为保持和增强群众性。

3.2在服务企业发展中保持和增强群众性

低油价给油田企业带来极为严峻的生存考验，工会要发挥联系职工群众的优势，把引导职工群众与企业共渡难关，作为服务企业工作大局的切入点和着力点，着力强化教育引导、活动引导，保持和体现工会工作的群众性。

（1）在教育引导上，开展群众性的形势任务教育。落实油田企业党委和行政提出的“战寒冬、求生存、谋发展”形势任务教育，利用工会资源和工会工作优势，通过召开职工代表大会、主题班会和参加主题征文等群众性活动形式，把油田企业取得的发展成果讲清，把油田企业面临的困难挑战和优势潜力讲透，最广泛引导职工群众认识低油价带来的深刻变化，把职工群众的干劲鼓足，在职工群众中形成齐心战寒冬、共同谋发展的合力，引导职工群众与企业共渡难关。

（2）在活动引导上，广泛开展劳动竞赛和创新创效活动。按照“大众创业、万众创新”的要求，紧密围绕企业生产管理中心任务来谋划工作、设计载体、开展活动，引导职工群众依靠创新驱动破解工作难题、提高工作效率；组织合理化建议征集活动，对优秀建议定期评比、及时奖励，引领广大员工为企业发展提建议、献良策。结合企业重点工程、重点项目，分层次、有针对性组织开展群众性立功竞赛，引导职工奋发进取、建功立业，在企业求生存谋发展中体现主力军作用。

3.3在服务职工工作中保持和增强群众性

服务职工作为工会的基本职责，是工会各项工作中联系职工群众较为紧密的一项职责。在服务职工中，坚持主动作为，探索创新服务职工方式，让更多人在服务职工中受益，通过服务职工保持和增强群众性。

（1）创新服务职工的方式。在创新服务职工方式上，工会工作中加大“互联网＋”的应用。顺应移动互联网终端普及后职工群众工作和生活方式发生的变化，充分利用互联网的技术优势和互动的优势，提升工会传统服务职工的方式，形成“互联网＋工会”。在拓展工会网站应用、管好用好工会ＱＱ群、建好工会微信公众号的同时，加大工会手机ＡＰＰ的开发和应用，通过工会手机ＡＰＰ，充分利用职工碎片化的时间，随时随地把工会和职工紧密地联系在一起，点对点得进行有效的互动，及时为职工群众提供个性化的服务，增加工会工作的便捷性和吸引力，从而保持和增强工会工作的群众性。

（2）增加服务职工的普惠性。让更多人在服务职工工作中受益，在切实做好贫困会员精准脱贫、特殊情况救助和落实困难残疾人补贴政策等，保证“少数”会员得到及时有效服务的同时，积极开展适合“大多数”参与的活动，能让“大多数”受益的普惠性活动。如文体活动开展上，在做好传统竞技性文体项目的同时，扩大活动的参与面，因地制宜多开展春秋游、徒步和工间操等人人都能参与的活动；在会员慰问上，在做好重大节日困难职工慰问的同时，注重开展传统节日每位会员的慰问、每位会员生日当天送祝福等活动，让更多的人能够在工会的各项工作和活动中受益，通过开展更多普惠性的活动增强工会的凝聚力和向心力，实现在服务职工中保持和增强工会工作群众性。

4.结束语

工会工作是油田企业工作的重要组成部分，在新的历史时期，工会工作对油田企业的管理起着举足轻重的作用。针对油田企业工会工作面临的新挑战，必须充分发挥工会组织在企业中应有的作用，只有把工会工作融入油田企业的整体工作中，才能把握方向，明确目标；只有坚持保持和增强群众性，工会工作才能突出重点，有感召力；只有坚持油田企业党委的领导下，积极争取各级组织的支持配合，工会工作才能有生气、有力量。

参考文献

[1]侯全美.关于新时期背景下油田企业工会工作面临的问题分析及对策探讨[J].才智,2017(21):253.

[2]王珍.浅谈新形势下企业工会工作如何创新发展[J].办公室业务,2017(12):7-8.