全面提升石油企业基层党建工作质量的对策分析

摘要：近年来，随着市场经济深人发展和业务多元化拓展进程加快，基层党建工作出现了组织建设软弱涣散、政治站位不高、责任落实不到位、党员教育管理存在偏差、党务工作力量配备不足等新情况、新问题。为此，通过对基层党建工作状况进行深入分析，认为应采取和落实具体对策，可以发挥基层党组织的战斗堡垒作用和组织优势，团结带领广大党员坚定理想信念、引领前进方向，推动基层党建工作实现高质量发展目标。

关键词：油田；基层党建；工作质量；对策分析

1.充分发挥石油企业党组织的政治核心作用

（1）充分发挥党组织工作的独特优势。加强和改进石油企业党建工作，关键在于坚定企业党组织的政治核心地位。一是发挥党组织的民主集中制优势，集中广大基层员工的智慧，协调各方面的利益，对现有制度进行补充完善。在广泛征集民意的前提下，了解广大基层员工最真实的诉求，对于合理的共性问题，石油企业党组织人员应该对领导层进行建议。二是发挥思想政治工作的优势，将党的先进理念和石油企业发展进行结合。以党的先进性理念为依托，弘扬石油石化优良传统，培育先进的企业文化，并将其贯彻到员工的心中，提升企业发展的软实力。三是发挥党的群众工作优势，企业可以充分了解员工的利益诉求和家庭情况，对于有困难的员工进行必要的帮扶，深入基层员工并得到员工的认可，提高基层员工的积极性。

（2）建立融洽的群众关系。党员干部必须要认真倾听广大职工群众的心声，站在职工群众的角度，为其争取最大的权益。只有这样，才能团结广大的职工群众，有效落实石油企业的发展大计。为了建立融洽的群众关系，应做到如下几点：首先，要增强群众当家做主的意识，通过不同的渠道提高广大职工群众对于自身话语权的认识，从家庭、学校、公司、社会等不同层面对各界人士进行引导，然后通过媒体节目等载体对职工群众进行引导学习，帮助其树立正确的法律意识，相信企业、相信政府、相信国家，采取正确合法的手段进行维权；也可以开通帮助热线、网站等对职工群众遇到的问题进行分类，与各单位负责人联系，为群众提供帮助，解决问题。

2.建立健全石油企业基层党建工作的体制

（1）构建员工思想动态分析机制。注重制度建设，把分析员工思想动态作为开展基层党建的出发点。特别是低油价形势下，定期开展员工思想动态分析，准确掌握员工对油田发展前景的关注和态度，有针对性地开展形势任务教育，做好政策解读，澄清模糊认识，消除错误认知，统一思想、稳定队伍，凝聚力量，使职工群众主动担当尽责，积极投身攻坚创效行动，为油田发展建言献策，贡献力量。

（2）构建激发党建工作内在动力的机制。充分利用党务工作平台，在平时工作中及时发现有潜力的人员并进行培训，充实党建工作人才队伍；将熟悉石油企业党建工作、具有党建工作经历等作为提拔人才的必要条件，加快基层党建工作的落实；加大油田党建工作人员的培养力度，分层次精准培训，提升党务工作人员的能力；采用多元化的激励方式，激发党建工作的内在动力。

（3）完善党建工作任务考核机制。考核机制要以客观性、科学性为基本原则，全面对党建工作的落实进行奖惩。根据油田工作实际，制定合理的分类定级考核标准，梳理标准化工作清单，规范日常化管理，表彰先进工作单位，使基层党建工作参考有标准，考核有依据，学习有标杆。

（4）建立健全监督及责任机制。加强监督石油企业对于国家政策的落实，节能环保、绿色高效，推进绿色企业建设；深入开展党规党纪教育活动，加强对重要岗位人员工作的监督，营造风清气正的工作环境。

（5）加强思想作风建设机制。首先，要明确基层党组织在企业发展过程中的政治导向作用。其次，在石油企业基层党建工作中，应当以思想作风建设为主。加强作风建设，可以构建一系列的规章制度来规范基层员工的言行举止；同时可以组织广大基层员工观看党建类教育片，在宣传党建工作重要性的同时，提醒基层员工要加强廉政意识，将腐败的苗头扼杀在摇篮中。最后，党建工作应该根据石油企业发展的实际情况与党中央在实践中颁布的具体政策进行相应的调整，保证其具有先进性和科学性。

（6）加强企业党组织制度建设。建立科学合理的管理和工作制度，有利于石油企业基层党建工作的顺利进行。因此，石油企业在进行基层党建工作之前，要重点关注相关制度规范的建立；在制度实行过程中，会因为具体情景的不同导致一些制度规范不能完全匹配，这时就需要企业党组织进行讨论和商议，进行及时有效的修改和加强；制度基本完善后，对制度的权威性进行肯定和保护，加强基层党建工作的逐步落实；结合石油企业的发展和基层工作人员的实际工作，进行差异化管理，对不同的工作分别进行有效管理。

3.全面提高石油企业基层员工的能力

（1）发挥石油企业员工中党员的先锋模范作用，提高基层政治素质。发挥党员先锋模范作用，加强以马克思主义为主的政治思想宣传，从而提高广大基层党员的思想政治素质。一方面，石油企业可以通过定期的教育培训来增强基层的政治素质，可以让先进党员为基层进行讲解，以自身经历给基层带来情感上的共情，这种形式还可以增强先进党员的责任意识和荣誉感，自觉地当先锋模范；安排企业党组织工作人员每天在群里发一个有深刻意义的故事并附上解读；或者是请专家为基层进行马克思主义讲解，让大家准确、深刻地理解；另一方面，石油企业可以利用新兴事物来宣传党的思想，比如，当前流行的视频拍摄、微信公众号、微博等。党建工作的内容枯燥乏味，因此在宣传时，可以一种诙谐幽默的小短片形式或者是创造一个符合广大基层群众认知水平的具体情景，通过一些真实或虚构出来的故事引起广大基层群众的重视。这些新兴的软件，为宣传党的思想提供了更多的载体，能够增强传播的广泛性，更加有效地达到宣传的目的。党员模范也应该通过自己的朋友圈、微博等对于这些宣传文案进行转载，要主动了解基层员工，提供自己力所能及的帮助，保持党员的积极性，用自身行动维护党的权威。

（2）提高基层员工的工作能力，加快基层党务干部队伍建设。石油企业员工的工作能力对于企业发展具有决定性作用。员工工作能力的高低、工作态度的认真程度、责任感的强弱都会影响企业的发展。所以，石油企业要完善激励机制，及时表彰奖励迎难而上、攻坚克难、勇于创新、担当尽责的先进典型，使干部员工学有榜样、赶有标杆，争优创先、奋勇向前，形成比、学、赶、超的浓厚氛围，全面提高工作能力。与此同时，根据基层员工自身的需要进行有针对性的培训，不仅能提高员工能力，还能满足其丰富自我、寻求自身价值的愿望；进行岗位的轮换，帮助员工体验不同的工作，寻找更适合自己的工作等。更重要的是加快基层党务干部的队伍建设。因为只有清正廉洁的领导者，才能赢得员工的认可和尊重，才能领导出高效、能力强、忠诚的员工，才能促进企业不断健康发展。石油企业加强对党务干部的配备与选拔，以及后期的培养和提高，是更好地加强石油企业党建工作的迫切需求，也能够更好地了解基层员工，提高基层员工的能力。

4.结语

石油企业基层党建工作是保证企业长远利益的重要基础，因此企业必须重视基层党建工作的重要性，充分发挥石油企业党组织的政治核心作用。通过建立健全石油企业基层党建工作的体制，提高基层工作人员自身的政治素质和工作能力，在科学发展观的指导下推进党建工作，提升石油企业基层党建工作的有效性。