以高质量党建引领国有企业高质量发展

摘要：国有企业在国民经济建设中扮演着重要的角色，尤其油田企业，在工业化进程中起着举足轻重的作用，是社会经济稳定“重要支柱”。高质量党建工作不仅有利于中央决策部署的贯彻落实，而且有利于基层党组织政治优势的充分发挥，同时有利于良好的社会风气的积极营造，能够进一步提升企业核心竞争力，构筑健康稳健的社会发展环境。

关键词：党建；引领；国有企业；高质量；发展

1.当前企业党建工作中存在的问题

1.1思想认知误区

企业党建和思想政治工作的高质量开展，关键在于党政领导人和企业员工的内心理解和行动态度。在当前的市场经济环境中，许多企业把质量效益和市场份额作为发展的核心，甚至有些企业只关注为企业带来的利益，因此党建工作的重要性被忽视，因为它不仅需要投入大量的时间和资源，还需要深入挖掘企业的经营目标、价值观、社会责任感，以及企业文化的提炼升华，才能真正实现党建和思想政治工作的高质量开展。

1.2工作机制不完善

从国有企业所处的外部条件而言，党组织统一领导、职能部门相互合作、基层单位共同协调管理的工作体系还没有正式成立。有的地方相关检查和考核制度也没有得到完善，因为企业内部责任划分不明确，管理手段少且没有得到深入实施，导致一些基层单位党建工作与思想政治工作得不到有效开展。

1.3组织分配不合理

就企业组织分配而言，大多数根本没有成立党建工作部门，或是仅仅设置了几个专职党务人员，大部分党务人员都是同时兼任了其他职位，所以在工作上对待党务工作所划分的精力有限，从员工岗位分配上就能看出企业对待党建工作的忽视态度。

2.国有企业开展高质量党建工作的具体措施

2.1强化理论武装，不断提高高质量发展领导力

坚持把学习作为加强党性修养、增强斗争本领的重要途径。一是加强政治学习，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神，作为“第一议题”，作为党员干部培训的“第一课程”，作为党内政治生活的“第一标尺”，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是提升理论指导实践的能力，坚持学思用贯通、知信行统一，把研究解决问题作为学习的着眼点和着力点，紧密联系实际，定期深入基层调查研究，做好学践结合，增强迎难而上的冲劲、闯劲，当好推进发展的主力军、先锋队。

2.2强化思想建设，不断提升高质量发展引领力

一是做实思想引领，充分利用各种资源开展形势任务教育，利用班前班后会、政治学习日、三会一课、安全培训等机会，把上级改革发展政策向职工讲清讲透，及时解开职工心中疙瘩，统一思想认识，激励职工爱岗敬业、团结奋进。二是夯实战斗堡垒，突出大抓基层导向，聚焦突出党支部在“三基”工作中的主导作用，实现基层党建与生产经营的深度融合。三是炼实政治本色，为了落实全面从严治党要求，维护基层党组织的政治领导力，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想，引导党员干部提升政治站位、锤炼党性修养，永葆共产党员的政治本色。

2.3强化人才引领，不断筑牢高质量发展支撑力

一是抓住关键少数，坚持“好干部”选任标准，注重在改革创新、科研攻关、拓展市场中，培养适应改革转型、提质增效需要，具备抓管理、带队伍、促落实能力的年轻干部。二是培养中间多数，为了满足企业发展的需求，必须努力培养出具备多方面能力的复合型年轻干部，着重于对大学生、基层一线和艰苦岗位的青年职工进行项目实践、轮岗锻炼以及竞比赶超，以期达到更好的发展水平。三是重视基层底数，坚持将操作岗位工种向市场需求调整优化，完善技能竞赛和“师带徒”激励机制，大力弘扬劳模精神和工匠精神、倡树劳动光荣和精益求精的敬业风气，着力培养操作精准、技艺精湛的职业技术员工。

2.4强化基层基础，不断夯实高质量发展原动力

一是基层党组织要设置一些监督人员，保证透明的信息公开，让每一位职工群众都能够了解企业工作目标和决策部署。要求全面深化“严、实、新、责”四项举措的贯彻执行，保证“三会一课”的有效执行，并扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。二是要充分调动党员干部的主观积极性，将其置于党的目标管理中心，通过开展“创效立标杆，稳产当先锋”岗位实践活动，使全体党员干部在日常工作中、在重要节点上、在紧要情况下都能够勇于担当起自己的职责。三是增强支部功能，准确把握基层党支部的功能定位和主要任务，以改革发展为主阵地，在“融入”上下功夫，在“内嵌”上做文章，推动基层党支部抓班子、带队伍、强“三基”、保稳定、促发展，发挥基层党支部工作推动生产经营的有效作用。通过“采访老会战”活动，加强主题党日的学习，收集会战的精彩故事，记录会战的历史，保留宝贵的回忆，用红色革命历史来激励青年一代。四是建立长效机制。聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，引导广大党员在真“学”实“做”上下功夫，建立合理高效的党员考核评价机制。严格“三会一课”“双评议”制度，落实党支部主题党日活动。

2.5强化务实创新，不断激发高质量发展融合力

一是党建工作要务实，坚持“实”字当头，不管做什么工作，都要用是不是切合实际、能不能取得实效来衡量。落实上级工作部署不能层层加码，更不能华而不实，坚决避免出现重“痕”不重“绩”，留“迹”不留“心”现象。为了更好地推动党的建设，各级党组织应该不断创新，针对企业深化改革、外部市场不断扩大、管理模式日益信息化等新特点，提出更有效的、更贴近实际的解决方案，探索“互联网+党建”工作模式，加强交流，拓宽思路，发挥优势，让党的建设更加持续发展，更具活力。三是党建工作要融合。坚持围绕中心、服务大局，从目标融合、过程融合、考核融合等方面着手，强化党建引领，持续完善重大任务、重大活动、关键时期党组织主导、各相关方参与、集中力量办大事的工作机制，把党的建设融入生产经营全过程。

2.6强化督考用促，推动党建工作责任层层落实

一是在“督”上讲认真。为进一步提升基层党建工作水平，可以采取“月度反馈、季度考核”的方式，根据不同的职责、任务、期望以及质量标准，对考核中的党建工作进行严格的监管，并以此来评估其实际开展效果，从而确保每一项党建工作任务都能得到有力的落实。在每月月底，领导班子要举行“验收会”，以便对本月的工作进行总结和分析，并对当前的重点难点工作和需要解决的问题提出改进方案，该例会有助于提高领导班子的责任感，并让他们更好地履行自己的职责。

二是在“考”上下功夫。通过对“反馈、指导、改进、提升”党建考核制度的深入研究，党务工作者不断在量化考核、差异化考核、增强考核精准度、抓实考核结果和拓展考核成效上积极探索实践，以期达到更好的绩效评估。随着时代的发展，以严谨、精致、务实的态势落实党建考核制度，已经得到大多数人的认可，转变为现在支持参与和主动作为，为实现高质量党建打牢了基础。

三是在“用”上求实效。注重运用党建考核结果，创新实施“党建+经营”的双百分考核体系，把党的建设的表现纳入到企业的发展目标之中，在生产经营中体现出党建工作所发挥的作用，实现两者的互融互促。同时，要定期发布企业的管理动态，对基层党建工作有特色、树品牌的单位给予表扬，对党建后进单位开展约谈，鼓励他们“比学赶超”，从而营造出积极向上的政治氛围。

四是在“促”上求突破。党务部门要积极推广优秀的党建经验，发挥“以点带面”的作用。为了提高党建工作的效率和质量，可以定期召开党建工作交流推进会，旨在通过交流和学习来提升基层党建水平。此外，还成立党建指导组，负责督导基层党建工作，并对日常发现的问题进行“回头看”，以确保党建工作的高质量开展。

3.结束语

总而言之，国有企业必须不断提升党建工作水平，促进其与生产经营工作的紧密结合。各级党组织必须坚定信念，坚守阵地，认真履职，推动各项党建工作任务落地落实，切实做到以高质量党建推动企业高质量发展，为努力培育赶超世界一流的先进企业，创造良好的发展空间起到保驾护航的作用。