关于深化道路货运行业党建融入乡村振兴的对策建议

摘要：进入新时代，在多样化的新业态已经成为社会重要组成部分、新就业群体从业人员呈井喷式增长的背景下，推进新业态新就业群体党建工作，是新时代党建工作创新发展的一大亮点。如何在实践中解决货车司机党员党建“谁负责”“怎么建”“优服务”“起作用”等难点，引导新业态新就业群体成为推动乡村全面振兴的重要力量，成为交通运输主管部门优化服务的重点工作。

关键词：道路货运行业；党建；乡村振兴；对策

一、基本情况

2022年以来，张家港市交通运输综合行政执法大队找准职能定位、破解实际难题、融入基层治理，实现线上线下融合、平台载体共用，在助力乡村治理中获取新业态党建工作“通关密码”、叩开新就业群体“心结心锁”，为党建带动乡村融合善治进行有益探索。

（一）以“主体责任”创新精准有效覆盖新路径。针对货运司机群体流动性强、居住分散等特点，为全面破解党员难找、组织难建、活动难推的问题，建起“底数清、情况明、全覆盖”的货车司机党员数据库。压实交通行业管理部门党建工作责任，强化货运关联企业主体责任，落实村（社区）属地责任和兜底管理责任，条块联动构建齐抓共管的道路货运党建新格局。点面结合建立健全阵地，按照“组织围绕党员建、学习随着司机走、服务跟着车轮转”要求，打造货车司机党员活动阵地、亲子活动室、服务驿站区、先锋学习坊、活力地图，确保货车司机党员教育有阵地、面对面沟通有渠道、休息服务有载体。

（二）以“凝新暖新”厚植行业党建发展土壤。推动建立货车司机工会，打造高速“司机服务驿站”发放数万份爱心用餐礼包和清凉包；实施微心愿圆梦计划，将电动车、学习用品等心愿礼单送到货车司机手里；举办“爱心暑托班”解决货车司机子女暑期学习教育和兴趣培养问题;举办二十大精神实境研学、素质拓展、退役军人货车司机党员慰问，为货车司机党员购买重大疾病保险、职业伤害保险；发放《党群联系服务卡》，建立货车司机党员微信群，“铁脚板”入企听取意见、面对面交流建立《诉求清单》。通过完善货车司机群体医疗保障、强化关心关爱，释放货车司机党员发展潜力，提升道路货运行业党建影响力和感召力。

（三）以“苏运先锋”发挥作用融入乡村治理。开展海棠先锋活力值试点，发挥货车司机群体走街串巷、熟悉楼宇“活地图”优势，引导货车司机党员参与海棠先锋队伍。货车司机党员被村（社区）吸纳为海棠先锋，收集社情民意和乡村治理问题、调解居民矛盾纠纷。发挥货车司机在秋收秋种和村级经济发展中示范作用，引导货车司机党员带领乡亲共同致富。组建退役军人货车司机党员“橄榄绿”志愿服务队，肩负起照顾老年过渡房老人起居的重任，推动货车司机党员成为乡村治理的新生力量。

二、面临的困难和问题

（一）缺乏新业态党建专项经费。目前，新业态党建经费从主管部门党建专项经费中列支，以及属地政府支持。经费不足使得从行业主管部门角度推动系列举措和暖“新”活动受限。

（二）传统的党建方式难适应。道路货运行业从业人员离职率高、流动性大，传统的服务阵地难以适应新的工作形式，虽然打造了一批乐“心”驿站，但他们基本上没有时间去驿站休息。同时在以“业务量”“绩效”“运单量”“抢单数”为目标的群体中，传统的党建组织体系、党员教育方式和党员活动模式难以直接催生经济效益，货车司机党员开展党建活动的意愿不强。

（三）融入乡村治理本领需提高。社区治理的难点在农村，亮点也在农村，虽然一批优秀货车司机党员通过公开竞聘被吸纳为海棠先锋，但是由于威望能力不同、处理方式不同、矛盾形式多样，导致村民走访、矛盾调解效果不同。

三、对策建议

（一）“联合共建”是推动工作的基础。货运行业管理在部门，货车司机工作在企业、生活在村（社区），只有条块联动齐抓共管，引导货车司机党员围绕企业生产经营管理、参与村（社区）治理开展活动，在开拓市场、优化管理、提高效益、保障安全、化解纠纷、收集民意等方面发挥先锋模范作用，才能确保统得起、管得住、带得动。

（二）“小事入手”是撬动杠杆的基点。帮助货车司机党员解决思想操心事、工作烦心事，生活麻烦事，才能提高货车司机党员向心力，从而引导货车司机党员积极主动的在货车司机群体中发挥“纽带”和“传声筒”作用。

（三）“融入治理”是持续推动的发力点。拓展和发挥货车司机党员群体融入乡村治理，助力乡村全面振兴，是检验新业态党建成效的关键。

（四）“永远在路上”是创新突破的着力点。伴随着时代与实践发展，新业态与新就业群体还会层出不穷，“赶考”的题目会越来越多，“赶考”的答案会越来越难，唯有以“赶考”意识走好“赶考”之路，才能为新业态新就业群体党建工作发展创新提供不竭的精神动力。

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作者简介：顾亮（1986.09），男，汉，江苏省苏州市张家港市，本科，研究实习员，从事党建工作。